Java開発エンジニア

仕事内容

Java環境でのSpring等、DIコンテナを利用したWebアプリケーションの開発及び保守をお任せいたします。

具体的には･･･

現在は、CloudCrewポータルにおけるお客さまがCloudCrewサービス利用における管理システムのメンテナンスや機能拡張、バージョンアップなどです。
CloudCrewはサービスの拡大を目指しているため、それに伴う管理システムの拡張も多い状況ですが、参画するプロジェクトは、時期やタイミングにより多岐にわたりますので限定したサービスやプロダクトではなくJava環境におけるスキルアップを軸に様々な案件に携わっていただくことができます！

■サービスについて

「CloudCREW」：お客様満足度No.1（※）のマネージドクラウドサービス
　https://managed.gmocloud.com/　
※日本マーケティングリサーチ機構調べ（2020年4月時点）

※直近は上記プロジェクトをご担当いただきますが、ゆくゆくは様々なプロジェクトに携わっていただくことができます。

※将来的には電子印鑑GMOサインのプロジェクトをご担当いただく可能性もございます。

プロジェクトについて

弊社では常時多くのプロジェクトが動いており、新規開発のものや改修メインなど様々なものがあります。1年に2~3回程度は新規プロジェクトに携われます。

また、1つのプロジェクトを担当するケースと複数のプロジェクトに並行で関わるケースがあり、期間も短期のものから1~2年単位のものまで様々です。多様なプロジェクトに関わるチャンスがあるのが当社の大きな特徴です。

仕事の魅力

• 弊社クラウドインフラ事業における「CloudCrew」サービスを中心に、将来的には「GMOサイン」など、弊社の中核をなす主要プロジェクトでご活躍いただけます。
• 全く新しい新規プロジェクトの立ち上げとして、1からアーキテクチャを含むシステム開発に参画いただくチャンスがあります。

求める要件

▼ 必要なスキル・経験
・Javaでのサーバサイドアプリ作成の経験がある方

リモートワーク

オフィスに拘らない柔軟な働き方が可能

当社ではチームや個人の生産性向上、パフォーマンスアップを目的にリモートワークを取り入れています。前記を条件にチームごとにリモートワークの回数/週や体制を調整し、自宅やシェアオフィスなど場所にとらわれずに、必要に応じて出社する勤務形態をとっています。

※現在、基本的に週5日リモートでの勤務です。
（スキルに応じてレクチャーなどがあるためフルリモート勤務は状況に応じて調整となります）
※試用期間中は、原則出社となりますが、前倒しでリモート体制に切り替えているグループが多くなっています。

キャリアパス

自分がどうなりたいかで広がるキャリアパス！

• 当初は現状のコンテナのメンテから入って頂き、その後、新機能を実装するコンテナの開発や現状のシステムの新フレームワーク移行等でプロジェクトの中核メンバーとして働いていただきます。
• 学習コストが高い、DIコンテナを使ったシステム開発のエキスパートになれるようにサポートします。

転職者の声

• 会社も組織もフラットな環境なので、自分の意見が言いやすい。
• 自社サービスなので、「サービスを育てる」というベクトルに向かっていれば、自分のやりたいことに制限はなく、アイディアを具現化しやすい。
• 裁量労働制だが、残業が多いわけではなく、自分でタイムマネジメントがしやすい。
• 会社としては、守りではなく、積極的に動いている印象。
• GMOのグループが連携して、グループシナジーを発揮した動きができているのは強みだと思う。
• 失敗してもチャレンジし続けさせてくれる環境がある。
• 福利厚生が充実している。

私たちの文化・環境

なくてはならない会社へ

GMOグローバルサイン・ホールディングスは、それぞれの得意・専門分野で活躍するパートナーたちが、自律性高く、自らの意思でワクワクしながら仕事に取り組んでいます。

それは、裁量ある自由な風土・文化があるからこそ実現できることだと考え、組織も変化し続けています。

詳しく見る ＞

働く環境

福利厚生

• 各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
• ライフプラン支援制度（確定拠出年金）
• GMO Yours（カフェ、ビュッフェ、自動販売機すべて無料）
• GMO Bears（託児所）
• GMO Bali Relax（昼寝スペース・マッサージルーム）
• ビジネススキルアップセミナー参加費無料
• 健康管理
  ・インフルエンザ予防接種（無料）
  ・健康診断、人間ドック（無料）
  ・産業医による個別健康相談会（月3回）
  ・関東ITソフトウェア健康保険組合
• 社員持株制度
• コミュカツ支援制度
  ※社内コミュニケーションを活性化することを目的としたイベント（ランチ・飲み会）、イベント企画等にかかる費用を補助する制度です。

働き方支援

• 副業・複業OK
• フレキシブルワークサポート制度（週休３日、時短勤務、リモートワーク等の選択が可能）
  ⇒ライフステージ・スタイルの変化に応じて、フレキシブル（柔軟）に働き方を選択できる制度です。

社内採用制度

• Oneダイレクトアピール制度
  ⇒自ら、今の仕事と異なる社内の「チャレンジしたい仕事」に対してダイレクトにアピール(応募)できる制度です。
• Oneオープンポジション制度
  ⇒社内に対して部門・会社が人材を募集する制度です。

スキルアップ支援

• マナカツ支援制度

短期・中長期的に業務成果に結びつく個人での取り組みや学び、スキルアップ、専門性の維持・向上にかかる費用を支援する制度です。
（例）書籍購入、Web書籍、セミナー・講座、Webセミナー、資格取得・試験、IoTなどで利用するパーツや機器購入、ITサービス（利用料に関して補助を受けることができます）

• ソトカツサポート制度

業務上必要とされる知識・スキル・能力開発につながる活動
（副業・複業、ボランティア等）時に特別休暇（有給）を取得して活動することができます。

• その他

・業務時間内に外部セミナーや勉強会等への参加が可能です。
・半期に一度の目標設定及び評価制度があり、目標設定時に上司と共に評価基準も目線あわせをするため、評価基準が明確です。また、四半期経過の際に中間レビュー面談を実施し、目標に対する進捗の確認や事業の方向性とのギャップがないか等、改めて見直しや相談するタイミングを設けています。

GMOグローバルサイン・ホールディングスで働く

【GMOグローバルサイン・ホールディングス採用ページ】
https://job.gmogshd.com/

【私たちの文化】
https://job.gmogshd.com/culture/

【働く環境】
https://job.gmogshd.com/environment/

【社員紹介】
https://job.gmogshd.com/persons/