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toB Webマーケティング | GMOグローバルサイン・ホールディングス株式会社

仕事内容

当社募集中のtoBマーケティングポジションの内、ご経験やご志向に合ったポジションをご提案させて頂きます!下記いずれかの事業におけるマーケティングのご担当をお願いします。

1、マーケティング(リーダー/責任者候補)※「電子印鑑GMOサイン」

マーケティング責任者候補として、電子契約サービス「電子印鑑GMOサイン」のリード獲得最大化に向けた施策立案から実行までをお任せします。

  • リード獲得最大化に向けたマーケティング施策立案、実行
  • 広告代理店と連携し、広告運用業務(リスティング広告メインです)やSNS施策のプランニングを推進
  • オンラインでのリード獲得に向けた施策策定とKPI、KGI設計、集計、分析
  • リード分析、ペルソナや獲得シナリオ設計
  • 課題発見と解決施策策定・実行、進捗管理、PDCAアクション
  • ブランディング担当やリードナーチャリング担当との連携、調整

マーケティング体制について、さらに強化していきます。
市場も事業も急拡大中のため、短いサイクルで実データを基にしたマーケティング施策の立案から実行・運用まで一気通貫で担うことができるポジションです。
電子印鑑GMOサインはグループ全体で注力している事業の1つです。中核メンバーとして事業成長を牽引いただけることを期待しています。

2、コンテンツマーケ(SEO)※「電子印鑑GMOサイン」

自社サービスサイトを中心としたSEO施策、WEB集客の領域を中心に、当事業のオンラインマーケティング施策を企画実行いただきます。

  • オンラインマーケティング施策(集客増、リード獲得増)の企画
  • SEO戦略立案、実行
  • SEOやそれに関連するデータの分析と、課題抽出
  • 上記に関連する業務

サービスサイト、SEOの観点から事業成長につながるポイントを発見し、企画~実行を速やかに行うため体制の強化を進めている中、その中核を担う方を求めています。

マーケティング施策を取り仕切り、将来的にはチームリーダなどの中心的な役割を担っていただけることを期待しています。

3、Webマーケティング ※クラウドインフラ事業

クラウドホスティングサービス(自社サービス)におけるパートナー売上を拡大すべく、マーケティング担当として、セミナー(ウェビナー)やイベントの企画、パートナー制度の改善や既存パートナーフォローに関する企画・実施を行っていただきます。

●パートナー売上の拡大を目的とした販売戦略の立案、実行
 ・新規パートナーの獲得及び既存パートナーの活性化
 ・セミナー及びイベントの開催・パートナー施策に関する企画
 ・キャンペーンの企画
 ・契約の締結に関するお客様フォロー
 ・パートナー制度の改善企画
 ・パートナー商材の企画
 ・パートナー企業への各種告知、配信

●Webサイトの管理・運用
(サイト修正・コンテンツ追加の立案・クリエイティブ(社内)との調整)

●新サービス(新機能)の立案・リリース(他部署・ベンダーなどへの調整)

パートナーに当社のサービスの魅力を感じてもらい、共に協働し双方の売り上げにつなげることが当グループのミッションです!
決められた仕事を遂行するだけでなく、自由な発想で常によりよい施策、新しい手法を取り入れることにチャレンジしていける環境のため、自らが考え型にはまらない思考力がつきます!

4、マーケティング・プロモーション ※グローバルサービスプロバイダー事業

当部署で取り扱っているネットワークエンジン「Photon」やセキュリティサービス「AppSealing」等に加え、新規の海外サービスのマーケティング・プロモーションをお任せします。
各サービス毎に、競合調査、市場調査、分析、戦略立案によるリード・新規受注の獲得に向けた施策の企画や施策推進を担当いただきます。

  • マーケティング施策(集客増、リード増、利用促進増)の企画
  • 販売促進のためのプロモーション活動
    (外部向けイベント出展、ウェビナー開催、パンフレットや販売資料、ノベルティ作成)
  • 上記施策の実行準備(稟議、調整、施策実行に必要な手配、実行)
  • 各種サービスサイト管理、調整
  • サービス提供元、海外代理店との交渉や調整
  • 各種SNS管理、運営
  • 各種数値管理と分析、戦略立案

まずは、日本向けの展開となりますが、韓国・台湾に代理店がありますので、海外での展開もお願いしたいと考えています。

求める要件

必須スキル

  • Excelなどを用いた集計管理、数値管理経験

下記のいずれかのスキル

  • オンライン広告の設定・運用経験(何らかの有料広告の出稿経験がある方)
  • SEO施策の企画、運用
  • 販売戦略の企画(キャンペーン、セミナーなどの企画・実行)

求める人物像

  • セルフマネジメントを意識して行動できる方
  • スピード感を持って業務を完遂できる方

事業・サービス

1,2,「電子印鑑GMOサイン」 ※電子契約事業

https://www.gmosign.com/
導入企業42万社(2021年11月時点)を突破し、国内電子契約サービスにおける導入企業数No.1を誇るサービスです。企業のみならず自治体での活用も進んでおり、現在、各地の自治体との電子契約に関する実証実験も進めています。

顧客満足度と製品認知度の高い製品サービスを表彰する「ITreview Grid Award 2021 Fall」の『電子契約・電子サイン・電子署名部門』において、最高位の『Leader』賞を6期連続で受賞するなど高い評価を受けています。

3、「パートナー制度」 ※クラウドインフラ事業

https://www.gmogshd.com/service/hosting/

4、 グローバルサービスプロバイダー事業

【Photon】 https://www.photonengine.com/ja-JP/Photon 

【AppSealing】https://www.appsealing.com/jp/?navi=ir_sol

仕事の魅力

  • 決まった施策をただ実行するのでなく、先頭に立ってマーケティング施策策定から実行、検証、ブラッシュアップまで担うことができます。
  • 上場企業ならではのスケールの大きな事業に裁量権を持って取り組めます。
  • 社会基盤を支えるサービスに携われます。
  • BtoBのマーケティング責任者としての経験を積み、スキルアップできます。

メンバーインタビュー

「電子印鑑GMOサイン」

https://job.gmogshd.com/teams/gmosign.html

「クラウドインフラ事業」

https://job.gmogshd.com/persons/okazaki.html

「グローバルサービスプロバイダー事業」

https://job.gmogshd.com/teams/photon.html

働き方

オフィスに拘らない柔軟な働き方が可能

当社ではチームや個人の生産性向上、パフォーマンスアップを目的にリモートワークを取り入れています。前記を条件にチームごとにリモートワークの回数/週や体制を調整し、自宅やシェアオフィスなど場所にとらわれずに、必要に応じて出社する勤務形態をとっています。

※出社対応が発生する際には柔軟にご対応頂きます。
※試用期間中は、原則出社となりますが、前倒しでリモート体制に切り替えているグループが多くなっています。

働く環境

福利厚生

  • 各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
  • ライフプラン支援制度(確定拠出年金)
  • GMO Yours(カフェ、ビュッフェ、自動販売機すべて無料)
  • GMO Bears(託児所)
  • GMO Bali Relax(昼寝スペース・マッサージルーム)
  • ビジネススキルアップセミナー参加費無料
  • 健康管理
    ・インフルエンザ予防接種(無料)
    ・健康診断、人間ドック(無料)
    ・産業医による個別健康相談会(月3回)
    ・関東ITソフトウェア健康保険組合
  • 社員持株制度

カフェでは軽食も!
カフェでは軽食も!

働き方支援

  • 副業・複業OK
  • フレキシブルワークサポート制度(週休3日、時短勤務、リモートワーク等の選択が可能)
    ※ライフステージ・スタイルの変化に応じて、フレキシブル(柔軟)に働き方を選択できる制度です。

社内採用制度

  • Oneダイレクトアピール制度
    ⇒自ら、今の仕事と異なる社内の「チャレンジしたい仕事」に対してダイレクトにアピール(応募)できる制度です。
  • Oneオープンポジション制度
    ⇒社内に対して部門・会社が人材を募集する制度です。

スキルアップ支援

  • マナカツ支援制度
    短期・中長期的に業務成果に結びつく個人での取り組みや学び、スキルアップ、専門性の維持・向上にかかる費用を支援する制度です。
    (例)書籍購入、Web書籍、セミナー・講座、Webセミナー、資格取得・試験、IoTなどで利用するパーツや機器購入、ITサービス(利用料に関して補助を受けることができます)

  • ソトカツサポート制度
    業務上必要とされる知識・スキル・能力開発につながる活動時(副業・複業、ボランティア等)に特別休暇(有給)を取得して活動することができます。

  • その他
    ・業務時間内に外部セミナーや勉強会等への参加が可能です。
    ・半期に一度の目標設定及び評価制度があり、目標設定時に上司と共に評価基準も
     目線あわせをするため、評価基準が明確です。また、四半期経過の際に中間レビュー面談
     を実施し、目標に対する進捗の確認や事業の方向性とのギャップがないか等、改めて見直
     しや相談するタイミングを設けています。


GMOグローバルサイン・ホールディングスで働く

【GMOグローバルサイン・ホールディングス採用ページ】
https://job.gmogshd.com/

【私たちの文化】
https://job.gmogshd.com/culture/

【働く環境】
https://job.gmogshd.com/environment/

【社員紹介】
https://job.gmogshd.com/persons/

職種 / 募集ポジション マーケティング(オープンポジション)
雇用形態 正社員
給与
月給
※(入社時)年収:340万円~800万円(ご経験、業務内容により異なります)
※専門業務型裁量労働制(1日の想定労働時間:8時間)又はフレックスタイム制
■昇降給:年1回
※6ヵ月(1-6月、7-12月)毎に人事評価を実施。
■試用期間:3ヶ月
■通勤手当:1カ月分の定期券購入費相当額(上限3万円)
      ※またはリモート手当
勤務地
  • 150-8512  東京都渋谷区桜丘町26番1号 セルリアンタワー
    地図で確認
 
休日休暇
<年間休日120日以上(2022年:125日)>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■入社お祝い休暇(入社15日目~半年まで3日)
■有給休暇(入社半年後より10日間)
 ★有給休暇の時間単位取得可能
■特別休暇
 ・結婚休暇
 ・配偶出産休暇
 ・看護休暇
 ・学校行事休暇
 ・災害時休暇
 ・リフレッシュ休暇  
 ・慶弔休暇
 ・育児・介護休暇
 ・ソト活休暇(※) など

※ソト活休暇とは?
業務上必要とされる知識・スキル・能力開発につながる活動(副業・複業、ボランティア等)時に休暇を取得することができます。
採用フロー
【STEP1】 書類選考
     ▼
【STEP2】 一次選考 (面接)
     ▼
【STEP3】 最終選考 (適性検査+最終面接)
     ※適正検査結果だけでなく、適正検査と最終面接による結果で
      合否が判定されます
     ▼
     内定

※選考スピードについて
・応募から内定まで約2週間~1ヶ月を予定しています。
・他社進捗やご事情によりお急ぎの場合は、できる限り調整を合わせますので、ご遠慮なくお申し出下さい。
※選考回数について
・基本は2回ですが、場合によって変更になる可能性があります。

※現在、面接はオンラインで実施しております。
会社情報
会社名 GMOグローバルサイン・ホールディングス株式会社
URL
企業サイト https://www.gmogshd.com/
採用サイト https://job.gmogshd.com/
創立
1993年12月
従業員数(連結子会社含む)
社員963名(2020年12月31日現在)

資本金
9億1,690万円 (2020年12月31日現在)
東京証券取引所市場第一部(証券コード:3788)
代表者名
代表取締役社長  青山  満
事業内容
クラウド・ホスティングサービスおよびセキュリティサービスを中核とした各種インターネットソリューションの開発・運用
所在地/連絡先
東京本社
〒150-8512 東京都渋谷区桜丘町26-1 セルリアンタワー10階
TEL:03-6415-6100(代) / FAX:03-6415-6101
[採用窓口]担当:コーポレート部 採用担当
※屋内全面禁煙

大阪支社
〒530-0011 大阪府大阪市北区大深町3番1号 グランフロント大阪タワーB23階
※屋内喫煙可能場所あり

下関支社
〒750-0016 山口県下関市細江町1-2-10 エストラスト第2ビル3階
※屋内全面禁煙