仕事内容
当社が提供するインターネットサービスを安全、安心に利用いただく為、様々な対策・施策を実施しております。
中でも「電子印鑑GMOサイン」は、ご利用いただくお客さま数が拡大、また地方自治体にもご利用頂いているサービスです。更なる信頼と安全性の担保の為、第三者機関による監査・認定取得を進めていきます。
2022年より、当社サービスをより安全、安心に利用して頂く為、IT統制・セキュリティにおける体制強化を目指し専門部署を立ち上げました。
セキュリティ強化への取り組みに対し、熱意ある方、ニーズが高まる領域であるセキュリティの脆弱性診断に興味のある方を募集いたします。
具体的には…
- 脆弱性情報収集、PoC検証
- 脆弱性回避策検討、対策支援
- 自社システム構成情報管理、監視
- 自社システムの脆弱性診断
- セキュリティインシデント対応
配属チーム
- セキュリティエンジニア ２名
- セキュリティガバナンス ２名
※現在４名（６名体制を予定しています）
求める要件
必要なスキル・経験
- セキュリティに関する強い興味、自己研鑽をしている方（実務経験不問）
歓迎スキル・経験
- ・WEB/モバイルアプリケーションにおけるセキュリティ/脆弱性について、どんなものがあってどういったことに気を付けるべきなのかの理解
- Shellスクリプト以外に1つ以上のスクリプト言語のコーディング経験（例：PHP、Pythonなど）
- ネットワークに関する知識
- セキュリティエンジニア/コンサルタント、またはシステム管理者、WEB/モバイル開発などの関連分野での実務経験
- 主要なWEBアプリフレームワークの使用経験
- WEB/モバイル侵入テストおよび脆弱性評価の経験
- セキュリティ関連の資格の保持（例：情報処理安全確保支援士、SSCP、CCSPなど）
求める人物像
- SNSなどを通じた情報収集能力
※Twitterなどで世界中のセキュリティ関連の発信に着目し、脆弱性や攻撃動向などにおける情報のキャッチアップが苦にならない方
仕事の魅力
GMOインターネットグループ全体での注力事業である「GMOサイン」は、リモートワーク推進や
行革DXなどの社会的な動きの中で、大きな期待を受け急成長している分野です。
その「GMOサイン」のセキュリティ・統制強化に係ることで、より安全で信頼性の高いサービス
を世の中に提供するという実感を伴う事のできる仕事だと思います。
当社サービス全体のセキュリティ・統制強化を担う部門ですので、「GMOサイン」に限らず
大規模なレンタルサーバーやクラウドサービス基盤、社内システムに至るまで、様々なレイヤーの
セキュリティ対策の経験を積むことができ、セキュリティ専門家としてどんな企業でも活躍できる
人材に成長できます。
キャリアパス
希望するキャリアプランに沿って仕事を進めて頂きます！
- GMOサインだけでなく、当社サービス全体のセキュリティ・統制強化を担う部門での成長。
- 国内、海外で重要視される認定制度の取得・運用に関わることで、セキュリティ専門家としてどんな企業でも活躍できる人材に成長できると考えます。
働き方
リモートワーク
現在、基本的に週5日リモートでの勤務です。
（業務や会社の規定により必要に応じて出社しています。）
- チームや個人の生産性向上、パフォーマンスアップ を目的としています。
- 出社対応が発生する際には柔軟にご対応頂きます。
- 試用期間中は、原則出社となりますが、パフォーマンスが認められ、前倒しでリモート体制に切り替えているチームが増えています。
残業時間（平均/目安）
- 10時間/月未満（ほとんどありません）
コミュニケーションツール
- Slack
- zoom
- meet
働く環境
福利厚生
- ライフプラン支援制度（確定拠出年金）
- GMO Yours（カフェ、ビュッフェ、自動販売機すべて無料）
- GMO Bears（託児所）
- GMO Bali Relax（昼寝スペース・マッサージルーム）
- ビジネススキルアップセミナー参加費無料
- 健康管理
・インフルエンザ予防接種（無料）
・健康診断、人間ドック（無料）
・産業医による個別健康相談会（月3回）
・関東ITソフトウェア健康保険組合 - 社員持株制度
働き方支援
- 副業・複業OK
- フレキシブルワークサポート制度（週休３日、時短勤務、リモートワーク等の選択が可能）
※ライフステージ・スタイルの変化に応じて、フレキシブル（柔軟）に働き方を選択できる制度です。
社内採用制度
- Oneダイレクトアピール制度
⇒自ら、今の仕事と異なる社内の「チャレンジしたい仕事」に対してダイレクトにアピール(応募)できる制度です。 - Oneオープンポジション制度
⇒社内に対して部門・会社が人材を募集する制度です。
スキルアップ支援
- マナカツ支援制度
- 短期・中長期的に業務成果に結びつく個人での取り組みや学び、スキルアップ、専門性の
維持・向上にかかる費用を支援する制度です。
（例）書籍購入、Web書籍、セミナー・講座、Webセミナー、資格取得・試験、
ITサービス（利用料に関して補助を受けることができます） - ソトカツサポート制度
- 業務上必要とされる知識・スキル・能力開発につながる活動時
（副業・複業、ボランティア等）に特別休暇（有給）を取得して活動することができます。 - その他
- 業務時間内に外部セミナーや勉強会等への参加が可能です。
GMOグローバルサイン・ホールディングスで働く
【GMOグローバルサイン・ホールディングス採用ページ】
https://job.gmogshd.com/
【私たちの文化】
https://job.gmogshd.com/culture/
【働く環境】
https://job.gmogshd.com/environment/
【社員紹介】
https://job.gmogshd.com/persons/
【テックブログ】
https://tech.gmogshd.com/
| 職種 / 募集ポジション | セキュリティエンジニア |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | なし（試用期間3ヶ月あり） |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ▽リモートワーク中心 個人のパフォーマンスが最大限に出る形で選択できます。（出社/リモートワーク） ※但し、出社対応が発生する際には柔軟にご対応いただきます。 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制 |
| 加入保険 | 各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
| 配属組織 | ※新組織発足のため新規募集 |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日以上（2023年：125日）＞ ■完全週休2日制(土・日） ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■入社お祝い休暇（入社15日目～半年まで3日） ■有給休暇（入社半年後より10日間） ★有給休暇の時間単位取得可能 ■特別休暇 ・結婚休暇 ・配偶出産休暇 ・看護休暇 ・学校行事休暇 ・災害時休暇 ・リフレッシュ休暇 ・慶弔休暇 ・育児・介護休暇 ・ソト活休暇（※） など ※ソト活休暇とは？ 業務上必要とされる知識・スキル・能力開発につながる活動（副業・複業、ボランティア等）時に休暇を取得することができます。 |
| 採用フロー | 【STEP1】 書類選考 ▼ 【STEP2】 一次選考 （面接） ▼ 【STEP3】 最終選考 （適性検査＋最終面接） ※適正検査結果だけでなく、適正検査と最終面接による結果で 合否が判定されます ▼ 内定 ※選考スピードについて ・応募から内定まで約2週間～1ヶ月を予定しています。 ・他社進捗やご事情によりお急ぎの場合は、できる限り調整を合わせますので、ご遠慮なくお申し出下さい。 ※選考回数について ・基本は2回ですが、場合によって変更になる可能性があります。 ※現在、面接はオンラインで実施しております。 |
| 会社名 | GMOグローバルサイン・ホールディングス株式会社 |
|---|---|
| URL | 企業サイト https://www.gmogshd.com/ 採用サイト https://job.gmogshd.com/ |
| 創立 | 1993年12月 |
| 従業員数（連結子会社含む） | 社員999名（2023年12月31日現在） |
| 資本金 | 9億1,690万円 （2023年12月31日現在） 東京証券取引所プライム市場（証券コード：3788） |
| 代表者名 | 代表取締役社長 青山 満 |
| 事業内容 | クラウド・ホスティングサービスおよびセキュリティサービスを中核とした各種インターネットソリューションの開発・運用 |
| 所在地／連絡先 | 東京本社 〒150-8512 東京都渋谷区桜丘町26-1 セルリアンタワー10階 TEL：03-6415-6100（代） ／ FAX：03-6415-6101 ［採用窓口］担当：HR戦略室 採用担当 ※屋内全面禁煙 大阪支社 〒530-0011 大阪府大阪市北区大深町3番1号 グランフロント大阪タワーB23階 ※屋内喫煙可能場所あり 下関支社 〒750-0016 山口県下関市細江町1-2-10 エストラスト第2ビル3階 ※屋内全面禁煙 |