私たちは、これまでタクシーアプリ『GO』を中心に展開していき、
タクシーをはじめとしたモビリティ産業をアップデートしてきました。
しかし、私たちが目指しているものは大きな進化です。
モビリティだけではなく、人々の移動に関わるものを軸に
社会をもっと良いものにしていきたいと考えています。
そうした思いから、タクシー配車アプリの『GO』のみならず、
「交通事故削減」を支援する次世代AIドラレコサービスの『DRIVE CHART』や、
「脱炭素化」に向けた、『GX(グリーントランスフォーメーション)』、
「人材不足解消」「地域貢献」などをテーマとした多様な事業を展開し、
社会全体をよりよい方向へ進める取り組みをさらに広げていくことを宣言しました。
その決意を「GO株式会社」という社名に込めています。
仕事内容
・GO Inc.が展開するサービスにおけるマーケティング・プロモーションのデザイン
・各サービスのブランド設計と、ガイドライン管理
・社内コミュニケーションを活性化させるインナーブランディングにおけるデザイン
プロダクト以外の、人々がGO Inc.に触れるタッチポイント全て。これが、コミュニケーションデザイナーが手がける領域です。タクシーアプリ「GO」だけでなく、法人向けサービスの「GO BUSINESS」、脱炭素サービス、次世代AIドラレコサービス「DRIVE CHART」など、事業観点で見るだけでも多岐に渡ります。これらサービスにおけるマーケティング・プロモーションのデザインを軸に、各サービスのブランディング、さらには社内コミュニケーションを活性化させるインナーブランディングもお任せします。
必須の経験・能力
・WebデザインやSNS広告バナーなど、デジタル領域におけるデザイン開発の経験
・各サービスの課題解決に適したビジュアル表現を、クオリティ高く、スピーディに、かつ自身の手でアウトプットできるグラフィックデザインスキル
・外部協力会社の選定からアウトプットの品質管理まで、トータルにディレクションできる力
・課題解決のコンセプト、手段、アウトプットプロセスを適切な形で伝え、様々な領域のプロフェッショナルを巻き込むことができるプレゼンテーション能力
Webデザイン・実装をはじめとしたデジタル制作物を中心に、広告バナー制作、プロモーション動画制作・ディレクション、写真撮影、ノベルティ制作、車両ラッピング制作、オフィス施工など、急速に成長する弊社では幅広いアウトプットが求められます。外部協力会社と共に成果物を生み出していく機会も少なくありません。多様なアウトプットで成果を出し、チャレンジしてきた経験を求めています。
歓迎する経験・能力
・HTML、CSS、javascriptの知識・実装経験
・Webディレクションの実務経験
・事業会社で3年以上コミュニケーションデザイナーとしてコミットしてきた経験
・デジタルマーケティング戦略設計に携わった経験
・PR戦略設計に携わった経験
・動画制作・ディレクションの実務経験
・写真撮影ディレクションの実務経験
・幅広いメディアに対応できる印刷の知識・実務経験
・採用活動に携わった経験
求める人物像
・自身の役割と可能性を限定せず、目的達成のための手段を柔軟に考えられる方
・未経験のアウトプット手段に積極的にチャレンジし、学ぶことを楽しめる方
・社内の多種多様な人材や、社外のプロフェッショナルとのコミュニケーションに積極的で、楽しむことができる方
・モビリティ領域でチャレンジすることの面白さに共感してくれ
コミュニケーションデザイングループのポートフォリオ
コミュニケーションデザイングループはどんなサービスに関わりながら、どんなものを生み出しているのか。グループの成果物をまとめているページはこちら
参考記事
- 「目的達成のためなら、どんなクリエイティブにも挑戦する」GOの想いを表現していくクリエイター集団
- GO Inc.のデザイナーが語る「サービス」と「キャリア」の可能性
- デザイナーも、プロダクト企画から携わる。「デザイン部」の組織づくりとは
参考サイト
- GO-on(GO Inc.の人や組織、事業について知れるブログ)
- ライフもキャリアも充実。全国どこからでも勤務できる「オフィスフリー制度」とは
- タクシー乗車費用を会社が一部補助する「トライアルタクシー制度」 とは
職種 / 募集ポジション | コミュニケーションデザイナー/フルリモートOK |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
給与 |
|
勤務地 | |
勤務時間 | スーパーフレックスタイム制:労働時間を従業員の決定に委ねる。(コアタイムなし) 労働日の選択を認める制度ではないため、所定労働日は原則勤務。 |
休日休暇 | ・土日祝日 ・有給休暇(初年度は入社月に応じて最大10日※入社日に付与) ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・介護休暇(介護の必要な家族1人につき年間5日間) |
福利厚生・その他 | ・社会保険完備 ・トライアルタクシー制度(月額1万円)タクシーを知るために乗車運賃を会社が支給(参考記事:https://now.mo-t.com/n/ne45562990510) ・ニューノーマル手当(月額1万円) ・ウェルカムランチ制度 ・書籍購入制度 ・技術カンファレンス参加費負担(国内外) ・部活動制度 ・私服勤務OK |
選考フロー | 基本的な選考フローは下記で実施しています。 (選考ポジションや選考状況に応じて、選考フローやステップが変更になる可能性がございます) 1. 書類選考+ポートフォリオ選考 2. 面接2-3回 3. リファレンスチェック └最終面接の調整と並行してbackcheckにて実施します。過去実績や得手不得手についてヒアリングした上で最終面接を実施することで、より精度高くGO Inc.とのミスマッチを減らし、入社後の働きやすさ向上を目的として取り入れています。 4. 最終選考 |
業務内容の変更範囲 | 会社が指定する業務全般 |
就業場所の変更範囲 | 会社が指定する営業所(テレワークを行う場所を含む) |
会社名 | GO株式会社 |
---|---|
本社所在地 | 〒106-0041 東京都港区麻布台一丁目3番1号 麻布台ヒルズ森JPタワー 23階 |
設立 | 1977年8月 |
資本金 | 1億円(2023年6月現在) |
役員 | 代表取締役会長 川鍋 一朗 代表取締役社長 中島 宏 取締役 青木 亮祐 取締役 惠良 和隆 社外取締役 大井 潤 社外取締役 廣瀬 篁治 社外取締役 松岡 秀治 社外取締役 坪谷 寿一 社外取締役 田原 務 社外取締役 糸木 悠 社外取締役 山下 隆二 社外取締役 監査等委員(常勤) 桑原 清幸 社外取締役 監査等委員 雨宮 美季 社外取締役 監査等委員 寺田 航平 執行役員 江川 絢也 執行役員 川上 裕幸 執行役員 黒澤 隆由 執行役員 眞井 卓弥 執行役員 宮坂 大介 執行役員 奥山 賢一 執行役員 佐々木 将洋 執行役員 平松 瞳 |
事業内容 | タクシー事業者等に向けた配車システム提供などモビリティ関連事業 |