リクルーター

私たちは、これまでタクシーアプリ『GO』を中心に展開していき、
タクシーをはじめとしたモビリティ産業をアップデートしてきました。

しかし、私たちが目指しているものは大きな進化です。
モビリティだけではなく、人々の移動に関わるものを軸に
社会をもっと良いものにしていきたいと考えています。

そうした思いから、タクシー配車アプリの『GO』のみならず、
「交通事故削減」を支援する次世代AIドラレコサービスの『DRIVE CHART』や、
「脱炭素化」に向けた、『GX（グリーントランスフォーメーション）』、
「人材不足解消」「地域貢献」などをテーマとした多様な事業を展開し、
社会全体をよりよい方向へ進める取り組みをさらに広げていくことを宣言しました。

その決意を「GO株式会社」という社名に込めています。

ミッション／GO株式会社の約束

募集背景

GO Inc.では各部門で採用ニーズがあり多くの求人を公開しています。
採用活動をより強化するためリクルーターを増員することになりました。

仕事内容

中途採用担当者として、募集ポジションにおける採用要件の定義、採用計画の立案～実行、入社後活躍までの一連のプロセスに携わっていただきます。

◎採用業務
・採用基準、選考フローの設計
・経営陣や事業リーダーへ、採用ターゲットの提案・進言
・書類選考・面接・進捗管理
・採用エージェントの管理（打ち合わせや説明会の開催など）
・ダイレクトリクルーティング
・採用後の入社受け入れ対応
・転職潜在層へ向けた採用広報活動

応募資格

■必須経験
※いずれかに該当する方
・Web・IT業界での中途採用において、ビジネス職の採用業務経験3年以上
・Web・IT業界における人材紹介でクライアントの組織課題をふまえた提案を行い、大きな成果を出した経験

■歓迎経験
・ハイレイヤー採用の経験
・人事・採用における組織横断プロジェクトをリードした経験
・採用以外の人事領域での業務経験

■求める人物像
・コミュニケーションを大事にしながら周囲を巻き込んで仕事ができる方
・これまでの経験を活かし、新しい環境でも企画・実行ができる方
・事象・課題を構造的に把握した上で、本質的な課題を発見・解決し、やりきる事ができる方
・多様な価値観を許容できる人間性
・人に関する機密情報を正しく取り扱える高い倫理観