デザインの力でビジネスを前進させるグローバルデザインカンパニー
Goodpatchはビジネス課題をデザインの力で解決するデザインカンパニーです。
｢ハートを揺さぶるデザインで世界を前進させる｣というビジョンのもと、デザインの力を証明するためにUI/UXデザインを強みとした新規事業の立ち上げや、企業のデザイン戦略立案、デザイン組織構築支援などを行い、 デザインの価値向上を目指しています。
東京のほかにも、フルリモートのデザインチームGoodpatch Anywhereという拠点があります。
得意とするのはUI/UXデザインですが、領域に制限はありません。クライアントのビジネスサイドとデザインをつなぎ、事業やプロダクト、組織づくりを戦略的に支援するほか、事業会社として自社サービスやプロダクトの開発、スタートアップへの投資など、多彩に展開しています。
BtoBマーケターの役割
これまでインバウンドがメインだったGoodpatchのクライアントワーク部門は、さらなる事業成長を目指し、マーケティング機能の強化による新規案件創出を積極的に推進しています。
今回募集するBtoBマーケターのポジションでは、クライアントワーク事業における新規顧客開拓を目的とし、商談化に至るリードを獲得するために社内外のステークホルダーを巻き込みながらマーケティング施策の実行〜PDCA運用までを一気通貫で推進していただきます。
入社後はまず、下記の事例コンテンツの作成やサービス情報の発信など、自社の情報資産を活用したコンテンツマーケティング中心の業務をお任せする予定です。
その後はご自身の適正と事業における優先度を見ながら、オウンドメディア全体の運用改善や広告運用の改善、現状施策の分析・改善から新規チャネルの開拓、新たなマーケティング施策/戦略の立案・実行など、組織の成長に合わせて幅広くマーケティング領域をお任せしていきます。
▼自社サイト・ブログ
BtoBマーケターの魅力
- デザインカンパニーとしてのブランドが確立されている当社だからこそ、デザイン領域で模範となるような施策を企画・実現していくことができます。
- エンタープライズ企業を対象としたTHE MODEL/ABMを駆使したBtoBマーケティングを主体的に実践できます。
- 各種施策の立案・企画〜実行までを自ら手掛けることができます。
- 業績が安定しつつ成長過程にある当社で、主体的に組織拡大のフェーズに携わり、マーケティングチームの一員として事業成長に大きく貢献することが可能です。
業務内容
クライアントワークのリード獲得を目的としたマーケティング施策の企画・実行
- コンテンツの発信力強化を目的としたWebサイトの改善
- 顧客企業へのヒアリング、事例化の実施/制作ディレクション
- ブログコンテンツの企画立案/制作ディレクション
- LPやホワイトペーパーなどの企画立案/制作ディレクション
- ウェビナーやイベントの企画/実施
- 新規リード獲得施策の立案/整備
- 各施策における課題抽出および改善策の立案/実施
※施策を考える際には、マーケティング・マネージャーやセールスチームのメンバー、インサイドセールスのメンバーと共に、本質的なUXを考えながら取り組んでいきます。
マーケティング担当おひとりでひたすらに数字を回す形ではなく、チームでしっかりとマーケティングに向き合い、デザインの価値を浸透させるための切り口を広げていきます。
必須要件
※ご自身がデザインをした経験やデザインファームでの就業経験の有無は問いません
- Webマーケティング領域での業務経験（2年以上）
- ライティングの業務経験
- 顧客折衝の経験
歓迎要件
- Webディレクションの業務またはプロジェクトマネジメント経験・スキル
- 法人営業や営業企画の実務経験
- SEO施策の戦略立案・実行経験（内部対策・外部対策どちらも）
- BtoB領域のデジタル広告（リスティング/ディスプレイ/SNS広告）運用業務経験
- データ分析にもとづいた戦略や企画立案経験
- 以下いずれかのツールを業務で利用した経験
Salesforce、Pardot、Google Analytics 4、Google Data Studio
求める人物像
- 仮説思考
- 仮説検証サイクルを回しながら仕事を進めることができる
- ファクトベース
- 定量データに基づいたファクトを見出すことができる
- 定性情報を活用したロジックの設計をすることができる
- 不足データを収集することができる
- チームや組織
- 対人関係構築力
- 社内・社外問わず、人とのコミュニケーションを大切にすることができる
- 人に働きかけ、多くの人と関係を築くことができる
- 先頭に立って周囲をリードし、動かしていくことができる
- 協調性
- 周囲と協力しながら協調的に物事を進めることができる
- 多種多様な人材を活かし、メンバーが力を発揮するためのサポートができる
- 柔軟性
- あまり考えこまず、フットワークよく行動することができる
- 素早く判断し物事を進めることができる
- 予定外の事態に対し柔軟に素早く対応することができる
- 遂行力
- 自分で考えながら自律的に課題を進めることができる
- 粘り強く課題を進めることができる
- ストレス環境下でもポジティブに物事を進めることができる
- 対人関係構築力
求めない人物像
- デザインへの共感・興味関心が低い方
- デジタルサービスの興味関心が低い方
- 多様性や他者をリスペクトできない方
- チームで業務を行えない方、協調性が低い方
- 個人の利益や価値観を優先する方
- 頑固、我が強すぎる方
- メンバーの話を聞かないなど傾聴力が低い方
| 職種 / 募集ポジション | 【Market Design Div】BtoBマーケター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 「渋谷駅」南改札西口 徒歩10分 ※プロジェクトによっては上記と異なる場合があります。 ※新型コロナウイルス感染症状況を鑑みて、リモートワークでの勤務も実施しています。 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙 および、日本全国（勤務地を自宅とする制度を選択した場合） 詳細：https://goodpatch.com/news/goforward-with-diverse-workstyles |
| 給与例 | ・年収500万円の場合 月給：416,667円 （基本給：317,460円 時間外手当：99,207円） ・年収700万円の場合 月給：583,400円 （基本給：444,400円 時間外手当：139,000円） ※時間外手当は時間外労働の有無に関わらず、40時間分の時間外手当として支給 ※なお、40時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します |
| 勤務時間 | ・就業時間：フルフレックス制（標準労働時間8時間） ・時間外労働：あり |
| 試用期間 | 試用期間あり（3か月） |
| 休日・休暇 | ・完全週休2日制（土・日）、祝日 ・夏季休暇 7月1日〜11月30日の期間で使用できる3日間の特別有給休暇を付与します。 ・年末年始休暇 ・有給休暇 ・生理休暇 ・3X Vacation 勤続3年毎に、10日間の連続した休暇を有給休暇とは別に取得できる制度です。普段はできないような新しい体験で心身共にリフレッシュすることで、仕事でのさらなるチャレンジを後押しします。 ・キッズデイ休暇 入卒式、運動会などの行事参加のために1年で2日の特別休暇が付与されます。 |
| 待遇・福利厚生 | ・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） 関東ITソフトウェア健康保険組合に加入しています。 ・定期健康診断（希望により選択可能オプション有り） |
| その他メンバーを支える制度 | ・副業可 社員の自主的なインプット・アウトプットを推奨しています（別途規定あり）。 ・語学学習支援 様々なバックグラウンドを持つ社員同士が円滑にコミュニケーションをとれるよう、語学教室の受講ができます。 ・サークル制度 社員間のコミュニケーションを促進するための社内サークル制度です。会社の公認サークルは、活動のための補助金が支給されます。 ・ランチ補助 新入社員が普段話す機会のないメンバーを誘うためのランチ、サークルメンバーとのランチ、ユニット内の交流を深めるためのランチに対して補助が出ます。 ・Strap/Prottの無償利用 在籍期間中、自社プロダクトの無償利用が可能です。 ・EAPメンタルヘルスプログラム カウンセリング、整体、アロマなど、自由に選べるコースを法人会員価格で利用可能です。 ・小児科・産婦人科オンライン スマホメッセージチャットや電話で、小児科・産婦人科の悩み事について無料相談が可能です。 ・慶弔休暇・慶弔見舞金 お見舞金や特別休暇が付与されます。 ▼妊娠〜出産、育児・介護支援 ・産褥期ケア補助金 会社が指定する外部機関における産褥期ケア対象教室にて、産褥期ケアを受講した従業員に対し、受講費について補助します。（上限有り） ・マタニティ健診補助金・特別休暇 本人または配偶者が妊娠した場合に、マタニティ健診の受診に要する特別休暇と補助金を支給します。 ・産前産後休業、育児休業、看護休暇、時短勤務、深夜・時間外免除勤務 育児を支援するための休暇休業、勤務形態変更などの制度です。本人の妊娠の場合、配偶者の妊娠の場合を設けています。 ・出産一時金・手当金 出産時は健康保険から一時金と手当金が支給されます。 ・育児休業復帰見舞金 育児休業から復帰した従業員に対して見舞金を支給します。 ・子ども手当 中学校修了までの子どもを養育している場合、子ども1名あたり月額2万円の手当を支給します。 ・介護休業、介護休暇、時短勤務、深夜・時間外免除勤務 介護を支援するための休暇休業、勤務形態変更などの制度です。 ▼病気や怪我 ・インフルエンザ予防接種補助 ・感染症特別休暇 ・労災・傷病見舞金・傷病手当金等 |
| 選考プロセス | 書類選考 ・履歴書（必須） ・職務経歴書（必須） ・ご実績のわかるURLや資料など（任意） ▼ 面接（複数回） ※詳細は面接に進まれた方にお伝えします ▼ 内定（オファー面談） ご興味を持っていただけた方は、「応募する」ボタンから選考書類をご提出ください。 |
| 本求人の最終更新日 | 2023年9月14日 |
| 会社名 | 株式会社グッドパッチ |
|---|