デザインの力でビジネスを前進させるグローバルデザインカンパニー
Goodpatchは「ハートを揺さぶるデザインで世界を前進させる」というビジョンのもと、クライアントのビジネス課題を解決し、成長をサポートすることでデザインの力を証明してきました。東京・ベルリン・ミュンヘンとグローバルに拠点を展開するほか、Goodpatch Anywhereというフルリモートのデザインチームを組織しています。また、 デザインカンパニーとしては日本初となる上場も果たし、私たちの思想や取り組みは、社会的に支持されているという実感があります。
得意とするのはUI/UXデザインですが、領域に制限はありません。クライアントのビジネスサイドとデザインをつなぎ、事業やプロダクト、組織づくりを戦略的に支援するほか、事業会社として自社サービスやプロダクトの開発、スタートアップへの投資など、多彩に展開しています。
2020年に東証マザーズへ上場し、2021年9月に創業10周年を迎える弊社の原動力は人材です。このために、優秀な人材の採用と、従業員がより高いパフォーマンスを出し続ける環境の強化・整備が必要不可欠です。
今後連続・非連続の両面でさらなる成長を目論み、変化を積極的に起こしていく会社の中で個々のメンバーが最大限のパフォーマンスを発揮していくため、従業員の採用・キャリア形成・成長支援・組織開発及び評価・処遇等の各種人事制度の設計と運用業務を想定しています。また、人事の枠にとらわれず全社視点で必要な施策を積極的に実行していくことが求められます。
経営陣・事業トップとの距離が近く、直接やり取りしながら各種施策を実現していく環境です。
ご入社後、一定期間を経てマネジャーとしてメンバーの育成、目標達成の支援、評価などの業務をお任せできることを期待しています。
▼ 具体的な業務内容
- 事業計画に基づいた採用計画の遂行
- 経営層の考えるビジネスビジョンから逆算した、社員のキャリア形成計画の立案と実行、タレントマネジメント
- 評価制度の見直し、企画立案、実行
- 給与、等級制度の見直し、企画立案、実行
- 取締役会/経営会議に対する定期的なレポート
▼ 必要な能力・経験
- 新卒、中途採用の実務経験
- 人事制度の企画、運用経験
- KPIマネジメント・部門全体の計画進捗管理スキル
- コミュニケーションスキル
▼ あれば望ましい能力・経験
- ダイレクトリクルーティングの知見
- マネジメント経験
- 労基法に基づく労務知識
- 事業部での実務経験
- 対人折衝の実務経験
▼求める人物像
- 経営視点と部門視点を行き来しながらバランスを取る
- チームで物事に取り組むのが得意
- 積極的にコミュニケーションが取れる
- 自ら業務領域を限定せずに幅広い経験を求める
- 変化にポジティブで新しい情報ややり方を積極的に取り入れる適応力の高さ
| 職種 / 募集ポジション | 人事責任者候補（採用・人事企画） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
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| 勤務地 | 「渋谷駅」南改札西口 徒歩10分 |
| 給与例 | ・年収450万円の場合 月給：375,000円 （基本給：285,700円 時間外手当：89,300円） ・年収600万円の場合 月給：500,000円 （基本給：380,900円 時間外手当：119,100円） ・年収700万円の場合 月給：583,400円 （基本給：444,400円 時間外手当：139,000円） ※時間外手当は時間外労働の有無に関わらず、40時間分の時間外手当として支給 ※なお、40時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します |
| 休日・休暇 | 週休2日制（土・日）、祝日 夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇 |
| 待遇・福利厚生 | ・［ITS］関東ITソフトウェア健康保険組合加入 ・社会保険/雇用保険完備 ・サークル制度： 5000円／月 ・ユニットランチ補助：1100円／月 ・3X Vacation（3年毎に10日間の特別休暇） ・育児支援 ・子ども手当： 子１人につき2万円／月 ・キッズデイ休暇：最大年2回の特別休暇 ・子の看護休暇：最大年5回の特別休暇 ・マタニティ健診補助金・特別休暇：5万円 ・育児休業復帰見舞金：10万円 等 ・その他 ・ProttのProプラン無償利用 ・EAP（カウンセリング、整体、アロマなど） ・小児科・産婦人科の無料オンライン相談 |
| 勤務時間 | ◎就業時間 フルフレックス制 ◎時間外労働 あり |
| 試用期間 | 試用期間あり（３か月） |
| 会社名 | 株式会社グッドパッチ |
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