デザインの力でビジネスを前進させるグローバルデザインカンパニー

Goodpatchはビジネス課題をデザインの力で解決するデザインカンパニーです。
｢ハートを揺さぶるデザインで世界を前進させる｣というビジョンのもと、デザインの力を証明するためにUI/UXデザインを強みとした新規事業の立ち上げや、企業のデザイン戦略立案、デザイン組織構築支援などを行い、 デザインの価値向上を目指しています。
東京のほかにも、ベルリン、ミュンヘン、そしてフルリモートのデザインチームGoodpatch Anywhereという拠点があります。

得意とするのはUI/UXデザインですが、領域に制限はありません。クライアントのビジネスサイドとデザインをつなぎ、事業やプロダクト、組織づくりを戦略的に支援するほか、事業会社として自社サービスやプロダクトの開発、スタートアップへの投資など、多彩に展開しています。

2020年に上場し、2021年9月に創業10周年を迎える私たちの原動力は人材です。今後も成長を目指すグッドパッチにとって、未来を担う優秀な人材の採用は必要不可欠です。

そこで、採用体制を強化するために新卒採用担当を新たに募集します。この記事を見て「これは！」と思った方は、ぜひ一度お話ししましょう！

仕事内容

成長過程にある当社において、新卒学生のリクルーティングに関わる採用活動全般をお任せします。裁量のあるポジションで、ご経験やスキルを活かしてみませんか？

＜具体的には…＞
■採用企画（母集団形成、学校連携、ダイレクトリクルーティング）
■代表や現場との連携
■面接、面談、アトラクトの対応
■チームマネジメント
※ダイレクトリクルーティングや採用口頭等でSNSを活用したご経験のある方歓迎！

＜配属部署＞
経営企画室
・室長／1名
・HR／3名
　└新卒担当／2名
　└中途＆その他人事担当／1名
・PR／4名

《ご経験を活かせるポジションです！》
◎現在、新卒採用は2名体制です。
新卒入社3年目と4年目の若い世代のメンバーをリードしながら、成長過程にあるグッドパッチの採用活動を動かしていただきたいと考えております。

◎人事企画および関連する制度策定などの知見も活かせます。
ゆくゆくはキャリアの志向やご希望に合わせて、人事制度の策定や育成などキャリアの幅を広げることも可能です。

この仕事で得られるもの

日本国内では希少なデザインカンパニーとして、私たちは成長スピードを速めています。自社、そして市場も同じく成長を続けるなかで、人事採用担当としてご経験を活かしさらなる成長を目指す方には最適な環境です！

★力を発揮できる3つのポイント
◎採用活動を強化中！
デザイナーは採用難易度が高いため、様々な手法にチャレンジして機会を創出しています。
私たちが大事にしているのはアウトプット・インプット・アウトプット。まずはトライする意思を尊重します。

◎経営陣と近いポジション！
経営において採用が重要な位置づけであることを実感しながら、採用体制や戦略を試行錯誤することが可能です。
経営の視座に触れ、重要な意思決定に立ち会いながら組織の変革に熱を注ぎましょう！

◎未来を見据えて、採用活動に取り組めます！
短期の採用施策の実行にとどまらず、長期視点で就活市場におけるポジショニングやブランディングを考えた採用広報や、戦略的な採用を推進することができます。

必須なご経験・スキル

• 新卒採用において、採用計画策定～採用活動～クローズまで主担当として行なった経験
• IT/Web業界、スタートアップでの勤務経験
• マネジメント経験

歓迎するご経験・スキル

• デザイナー/エンジニアの採用経験
• 英語力（日常会話程度)

求める人物像

• GoodpatchのVision/Missionに共感できる方
  └Vision：ハートを揺さぶるデザインで世界を前進させる
  └Mission：デザインの力を証明する
• 自分の仕事を限定せず、様々な経験を糧に自走できる方
• 新たな情報や方法を積極的に取り入れる、柔軟で前向きなマインドをお持ちの方