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【Design Div】マーケティングマネージャー

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【Design Div】マーケティングマネージャー | 株式会社グッドパッチ

デザインの力でビジネスを前進させるグローバルデザインカンパニー

Goodpatchはビジネス課題をデザインの力で解決するデザインカンパニーです。
「ハートを揺さぶるデザインで世界を前進させる」というビジョンのもと、デザインの力を証明するためにUI/UXデザインを強みとした新規事業の立ち上げや、企業のデザイン戦略立案、デザイン組織構築支援などを行い、 デザインの価値向上を目指しています。
東京のほかにも、ベルリン、ミュンヘン、そしてフルリモートのデザインチームGoodpatch Anywhereという拠点があります。

得意とするのはUI/UXデザインですが、領域に制限はありません。クライアントのビジネスサイドとデザインをつなぎ、事業やプロダクト、組織づくりを戦略的に支援するほか、事業会社として自社サービスやプロダクトの開発、スタートアップへの投資など、多彩に展開しています。

マーケティングマネージャーの役割

これまでインバウンドがメインだったGoodpatchでは、事業の急成長を受け、さらなる成長を目指して、マーケティング活動の本格化が急務になっています。

今回募集するマーケティングマネージャーのポジションでは、売上の起点となるリード獲得をミッションとしてマーケティング基盤を整備し、Goodpatchを必要としている顧客に対し、フロントに立って顧客の声を拾い、Goodpatchができることの価値を届けていただくポジションになります。

また、現在は2名のメンバーで運営しており、電話、メール、イベント等のマーケティング施策を中心にリード獲得を行っていますが、マーケティング活動を本格化させるためには、マーケティング体制の構築も必要です。
これからのGoodpatchのマーケティング活動の中心となって、代表土屋をはじめ経営層と一緒に高い自走力でPDCAの実行を担っていただきます。

マーケティングマネージャーの魅力

  • デザイン投資額の大きいナショナルクライアントの取引が多く、責任と裁量をもって成果を上げることができます
  • 責任ある立場で事業の成長にダイレクトに貢献することができます
  • デザインカンパニーとしてのブランドが確立されている当社だからこそ、デザイン領域で模範となるような施策を企画・実現していくことができます

業務内容

オンライン・オフラインマーケティング全般のマネジメントをお任せします。
事業戦略に基づいたマーケティングプランを設計いただき、短期だけでなく中長期を見据えた組織運営を行っていただきます。

  • チームマネジメント
  • マーケティング戦略策定 / 運用
  • 各種マーケティング企画の設計 / 管理
  • KPI設計 / 運用
  • 市場調査 / 分析
  • ターゲット分析
  • 各ユニットとのディレクション

必須要件

  • BtoBマーケティングのご経験5年以上
  • マネジメント経験
  • 各種ツールを活用したデータマネジメント
    • CRM(Salesforce,Hubspotなど)
    • MA(Pardot,Marketoなど)
    • BI(Tableau,DataStudioなど)
    • Google関係(GA,Search Consoleなど)

歓迎要件

  • コンサル関連ビジネスのマーケティングのご経験
  • セールスのご経験
  • Biz-Devのご経験

求める人物像

  • 仮説思考
    • 仮説検証サイクルを回しながら仕事を進めることができる
  • ファクトベース
    • 定量データに基づいたファクトを見出すことができる
    • 定性情報を活用したロジックの設計をすることができる
    • 不足データを収集することができる
  • クライアントワーク
    • クライアントの経営層に対峙し、経営のトップアジェンダに携わりたい、経営にインパクトを与えたいという思いがある方
  • チームや組織
    • 対人関係構築力
      • 社内・社外問わず、人とのコミュニケーションを大切にすることができる
      • 人に働きかけ、多くの人と関係を築くことができる
      • 先頭に立って周囲をリードし、動かしていくことができる
    • 協調性
      • 周囲と協力しながら協調的に物事を進めることができる
      • 多種多様な人材を活かし、メンバーが力を発揮するためのサポートができる
    • 柔軟性
      • あまり考えこまず、フットワークよく行動することができる
      • 素早く判断し物事を進めることができる
      • 予定外の事態に対し柔軟に素早く対応することができる
    • 遂行力
      • 自分で考えながら自律的に課題を進めることができる
      • 粘り強く課題を進めることができる
      • ストレス環境下でもポジティブに物事を進めることができる

求めない人物像

  • デザインへの共感・興味関心が低い方
  • デジタルサービスの興味関心が低い方
  • 多様性や他者をリスペクトできない方
  • チームで業務を行えない方、協調性が低い方
  • 個人の利益や価値観を優先する方
  • 頑固、我が強すぎる方
  • メンバーの話を聞かないなど傾聴力が低い方
職種 / 募集ポジション 【Design Div】マーケティングマネージャー
雇用形態 正社員
給与
応相談
業績に応じた決算賞与
※スキルによっては提示する給与を検討致します。
※ご経験によっては上記以上の提示をする場合もございます。
勤務地
  • 1500032  東京都渋谷区鶯谷町3−3 VORT渋谷South 2階
    地図で確認
「渋谷駅」南改札西口 徒歩10分 
※プロジェクトによっては上記と異なる場合があります。
※新型コロナウイルス感染症状況を鑑みて、リモートワークでの勤務も実施しています。
給与例
・年収450万円の場合
月給:375,000円
(基本給:285,700円 時間外手当:89,300円)

・年収600万円の場合
月給:500,000円
(基本給:380,900円 時間外手当:119,100円)

・年収700万円の場合
月給:583,400円
(基本給:444,400円 時間外手当:139,000円)

※時間外手当は時間外労働の有無に関わらず、40時間分の時間外手当として支給
※なお、40時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します
勤務時間
◎就業時間 フルフレックス制(標準労働時間8時間)
◎時間外労働 あり
試用期間
試用期間あり(3か月)
休日・休暇
・週休2日制(土曜日・日曜日)
・祝日
・夏季休暇
毎年7月1日から11月31日の期間で使用できる3日間の特別有給休暇を付与します。
・年末年始休暇
・有給休暇
・生理休暇
・3X Vacation
勤続3年毎に、10日間の連続した休暇を有給休暇とは別に取得できる制度です。普段はできないような新しい体験で心身共にリフレッシュすることで、仕事でのさらなるチャレンジを後押しします。
・キッズデイ休暇
入卒式、運動会などの行事参加のために1年で2日の特別休暇が付与されます。
待遇・福利厚生
・各種社会保(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
※関東ITソフトウェア健康保険組合に加入しており、各種福利厚生の利用も可能です。
・定期健康診断(希望により選択可能オプション有り)
その他メンバーを支える制度
・副業OK
社員の自主的なインプット・アウトプットを推奨しています(別途規定あり)。

・語学学習支援
様々なバックグラウンドを持つ社員同士が円滑にコミュニケーションをとれるよう、語学教室の受講ができます。
・サークル制度
社員間のコミュニケーションを促進するためのスア無いサークル制度です。会社の公認サークルは、活動のための補助金が支給されます。
・ランチ補助
新入社員が普段話す機会のないメンバーを誘うためのランチ、サークルメンバーとのランチ、ユニット内の交流を深めるためのランチに対して補助が出ます。
・Strap/Prottの無償利用
在籍期間中、自社プロダクトの無償利用が可能です。
・Apple製品社割購入
AppleStoreにてApple製品を社割で購入可能です。
・EAPメンタルヘルスプログラム
カウンセリング、整体、アロマなど、自由に選べるコースを法人会員価格で利用可能です。
・小児科・産婦人科オンライン
スマホメッセージチャットや電話で、小児科・産婦人科の悩み事について無料相談が可能です。
・慶弔休暇・慶弔見舞金
お見舞金や特別休暇が付与されます。

▼妊娠〜出産、育児・介護支援
・産褥期ケア補助金
会社が指定する外部機関における産褥期ケア対象教室にて、産褥期ケアを受講した従業員に対し、受講費について補助します。(上限有り)
・マタニティ健診補助金・特別休暇
本人または配偶者が妊娠した場合に、マタニティ健診の受診に要する特別休暇と補助金を支給します。
・産前産後休業、育児休業、看護休暇、時短勤務、深夜・時間外免除勤務
育児を支援するための休暇休業、勤務形態変更などの制度です。本人の妊娠の場合、配偶者の妊娠の場合を設けています。
・出産一時金・手当金
出産時は健康保険から一時金と手当金が支給されます。
・育児休業復帰見舞金
育児休業から復帰した従業員に対して見舞金を支給します。
・子ども手当
中学校修了までの子どもを養育している場合、子ども1名あたり月額2万円の手当を支給します。
・介護休業、介護休暇、時短勤務、深夜・時間外免除勤務
介護を支援するための休暇休業、勤務形態変更などの制度です。

▼病気や怪我
・インフルエンザ予防接種補助
・感染症特別休暇
・労災・傷病見舞金・傷病手当金等
会社情報
会社名 株式会社グッドパッチ