デザインの力でビジネスを前進させるグローバルデザインカンパニー

Goodpatchはビジネス課題をデザインの力で解決するデザインカンパニーです。
｢ハートを揺さぶるデザインで世界を前進させる｣というビジョンのもと、デザインの力を証明するためにUI/UXデザインを強みとした新規事業の立ち上げや、企業のデザイン戦略立案、デザイン組織構築支援などを行い、 デザインの価値向上を目指しています。
東京のほかにも、フルリモートのデザインチームGoodpatch Anywhereという拠点があります。

得意とするのはUI/UXデザインですが、領域に制限はありません。クライアントのビジネスサイドとデザインをつなぎ、事業やプロダクト、組織づくりを戦略的に支援するほか、事業会社として自社サービスやプロダクトの開発、スタートアップへの投資など、多彩に展開しています。

アートディレクター／デザイナーの役割

「経営における大胆な意思決定へのクリエイティビティによる支援」 をミッションに掲げ、立ち上がった新組織にて、 アナログ／フィジカル なものづくりを軸としたクリエイティブ制作とアートディレクション業務を担います。アイデアの創出から可視化/具体化といった事業構想の初期段階をクリエイティブの側面から主導します。

今回の新組織では、 前例がない/未知のアプローチなど挑戦的な体験的価値／ビジネス的価値をもった事業創出 を指向しています。変数が多く不確実な状況での意思決定、特にリスク／リターンともに大きい意思決定においては 手触りのある胸踊るような具体 物が有効です。不確実さを低減、あるいは不確実な状態でも投資したいと感じさせる情理にも訴えかけるアウトプットを創出します。

プロジェクトの目指す価値に応じて、戦略、ブランディング、サービスデザインの方向性を示す専門家として、さまざまなバックグラウンドと専門性を持ったメンバーとチームを組んでものづくりをリードします。

今回は組織のミッションのとおり、大胆な意思決定にコミットできるクリエイティブ支援を牽引していただける人材を募集します。

参画いただくメリット

• 変革、イノベーションに特化したプロジェクトを手掛ける組織で、常に挑戦心を持って新しい取り組みを試すことができる
• アイデアの可視化・具体化によって仮説・構想の精度を高めながら様々な職種のメンバーと共創し戦略〜サービスやプロダクトまで落とし込むことができる
• 探索的デザインプロセスをゼロから構築できる
• クライアントの経営層らと相対し、クライアントに気付きを与えて大胆な意思決定を後押しすることができる

業務内容

▼業務

構想段階の事業やサービス、製品に関わるアナログ／フィジカルなクリエイティブ制作・アートディレクション業務（試作品の制作／ディレクションを通じた仮説の精度向上や共通認識の形成を含む）

• 自ら手を動かして、純粋に魅力に溢れユーザーから求められるクリエイティブを作成＋ディレクションします。
• 粗い確度でもクイックに試作し、アイデア創出とその可視化／具体化を往復しながら仮説の精度を高めます。
• ステークホルダーの意見や検討を横断的にヒアリングしながら取りまとめ、全員が共通認識を持てる端的な表現に落とし込みます。
• 体験価値と事業成長のどちらにも寄与する最適なコミュニケーション形態／タッチポイントを選定します。

必須要件

※以下いずれも必須

• 広告代理店・デザイン制作会社・事業会社のいずれかで計10年程度のデザイナー経験とアートディレクション経験
  • 平面的なグラフィックの優れた制作実績
  • 企業やサービスのブランドデザイン実績（新規またはリニューアル）
  • 空間、ハード/プロダクト、パッケージなどの制作実績
    • 五感を通じ体感・操作できる対象のデザインプロジェクト
• 制作業務で取り扱う事象の抽象化・構造化・言語化など論理的・言語的処理力
• 見た目や美しさだけでなく、ビジネス的な価値へのこだわり
• クライアント（自社サービスの場合は社内スタッフも含む）への企画書／提案書作成、プレゼンテーションスキル

歓迎要件

• 事業・サービス・製品の新規起ち上げをクリエイティブ面からリードした経験
• デジタルプロダクトのリリース期、グロース期におけるデザイン経験
• 広告（映像、グラフィック、Web）クリエイティブ経験
• マーケティングの知識

求める人物像

• クライアントワーク
  • クライアントの事業成長や困難を伴う変革の実現にコミットする情熱をお持ちの方
  • デザインストラテジストやデザインリサーチャー、UIデザイナーなどのエキスパート人材とコラボレーションができる方
  • クライアントの経営層に対峙し、経営のトップアジェンダに携わりたい、経営にインパクトを与えたいという思いがある方
• チームや組織
  • 対人関係構築力
    • 社内・社外問わず、人とのコミュニケーションを大切にできる
    • 人に働きかけ、多くの人と関係を築くことができる
    • 先頭に立って周囲をリードし、動かしていける
  • 協調性
    • 周囲と協力しながら協調的に物事を進められる
    • 多種多様な人材を活かし、メンバーが力を発揮するためのサポートができる
  • 柔軟性
    • 未知・未経験の状況でも尻込みせず、フットワーク軽く行動できる
    • 予定外の事態に対し柔軟に素早く対応できる
  • 遂行力
    • 自分で考えながら自律的に課題を進られる
    • 粘り強く課題を進められる

求めない人物像 

• デジタルプロダクト／サービスへの興味関心が低い方
• 多様性や他者をリスペクトできない方
• チームで業務を行えない方、協調性が低い方
• 個人の利益や価値観を優先する方
• 頑固、我が強すぎる方
• メンバーの話を聞かないなど傾聴力が低い方