デザインの力でビジネスを前進させるグローバルデザインカンパニー
Goodpatchはビジネス課題をデザインの力で解決するデザインカンパニーです。
｢ハートを揺さぶるデザインで世界を前進させる｣というビジョンのもと、デザインの力を証明するためにUI/UXデザインを強みとした新規事業の立ち上げや、企業のデザイン戦略立案、デザイン組織構築支援などを行い、 デザインの価値向上を目指しています。
東京のほかにも、フルリモートのデザインチームGoodpatch Anywhereという拠点があります。
得意とするのはUI/UXデザインですが、領域に制限はありません。クライアントのビジネスサイドとデザインをつなぎ、事業やプロダクト、組織づくりを戦略的に支援するほか、事業会社として自社サービスやプロダクトの開発、スタートアップへの投資など、多彩に展開しています。
変革期にあるグッドパッチの事業課題・組織課題をプロアクティブ掴み、事業成長のための人材開発・組織開発・ミドルマネジメント強化など現場に入り込み現場をリードしながら課題解決を推進していくポジションです。
前例や慣習にとらわれずチャレンジしていきたい方、自らの成長の機会を求める熱意のある人には最高の環境だと思います。興味のある方は、お気軽にご応募ください！
＜配属部署＞
People Empowerment Office 9名
- 室長／1名
- 組織変革マネジャー（新設） ※当該ポジション
- 人事グループ／5名
- 新卒担当／1名
- 中途＆人事制度運営担当／1名
- 人材開発＆組織開発担当／1名
- PX(People Experience)担当／1名
- 人事アシスタント／1名
- 労務グループ/ 3名
- 福利厚生・入退社管理担当／1名
- 給与・社保・労務担当／2名
必須要件
以下のいずれかの経験がある
- １００人以上クラスのベンチャー企業において組織変革をハンズオンでリードしてきた経験
- 事業部門経験をベースにしながら人・組織課題にコミットするため人事部門へのシフトした経験
歓迎要件
- 事業部門でP/L責任を負う立場での実務経験
- ミドルマネジャーの育成経験
求める人物像
- 人・組織を通じて事業課題の解決を実現したいという志向性を持っている方
- 経営視点と部門視点を行き来しながらバランスを取る
- チームで物事に取り組むのが得意
- 積極的にコミュニケーションが取れる
- 自ら業務領域を限定せずに幅広い経験を求める
- 新しい情報ややり方を積極的に取り入れる
- 自分自身で考えて行動する
| 職種 / 募集ポジション | 【People Empowerment Office】組織変革マネージャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 試用期間あり（３か月） |
| 給与 |
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| 勤務地 | 「渋谷駅」南改札西口 徒歩10分 ※リモートワークでの勤務も実施しています。 および、日本全国（勤務地を自宅とする制度を選択した場合） 詳細：https://goodpatch.com/news/goforward-with-diverse-workstyles |
| 勤務時間 | フルフレックス制（標準労働時間8時間） 時間外労働／あり |
| 休日 | 週休2日制（土・日）、祝日 夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇 |
| 福利厚生 | ・サークル制度： 5000円／月 ・ユニットランチ補助：1100円／月 ・3年毎に特別休暇10日付与 ・メンタルヘルスプログラム ・小児科・産婦人科の無料相談 ・自社プロダクト無償利用 育児支援 ・子ども手当： 子１人につき2万円／月 ・キッズデイ休暇：最大年2回の特別休暇 ・子の看護休暇：最大年5回の特別休暇 ・マタニティ健診補助金・特別休暇：5万円 ・育児休業復帰見舞金：10万円 |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ・［ITS］関東ITソフトウェア健康保険組合加入 |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
| 会社名 | 株式会社グッドパッチ |
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