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金融エンジニア | 株式会社GRCS

<企業理念 ミッション・ビジョンについて>
急激な社会情勢や環境の変化等により想定外のリスクに直面することが増えている現在、当社がビジネス領域とするG:ガバナンス、R:リスク、C:コンプライアンス、S:セキュリティへの対策は企業にとって必要不可欠なものとなっています。
当社のソリューションおよびサービスが、より多くの企業そして社会にとってあらゆるリスクへの備えの一助となるよう、進化を止めないという意志をミッションに込めました。今後のさらなる進化によって、複雑なG・R・C・S領域における課題をテクノロジーを活用してシンプルに解決し、お客様企業における「守り」を強固なものとすることで積極的な「攻め」を促す土台となることを目指してまいります。

■ミッション

進化に、加速を。

挑み続けること、進化し続けること。
それはもはや、当然のこと。
GRCSの使命それは、進化を加速させること、未来をドライブさせること。

■ビジョン

世の中を、テクノロジーでシンプルに。

複雑さを増すこの社会を、アイデアやテクノロジー、
そして多様な人々と力を合わせることで、
もっと分かりやすく、もっと身近にしていく。
私たちが目指すのは、ボーダレスでシームレスな世界を、現実にすることです。

募集要件

仕事概要

【募集背景】

弊社では一昨年金融リスク管理およびFintechに特化した部門を設立し、設立以来お客様に多くの引き合いをいただいております。弊社顧客である金融会社のグローバルITシステム部門にて、金融×ITポジションの引き合いを多くいただいており、よりお客様のニーズにお応えしてくため金融エンジニアポジションを新設しました。弊社の注力業界である金融業界に特化したエンジニアとしてご活躍いただける方を募集いたします。

【仕事内容】

金融系ITプロジェクトにおいてエンジニアとしてご参画いただきます。
プロジェクト全体の成果物期日管理、コスト管理/見積集計、スケジュール策定、報告資料の英訳、システムユーザ対応、要件定義書/基本設計書/詳細設計書/マニュアル等のドキュメンテーション、開発済みシステムの改修/テスト/オンボーディング等、をプロジェクトによりご担当いただきます。

【想定する参画プロジェクトに】

・グローバルITプロジェクトにおけるバイリンガルPMO
・金融システムのドキュメンテーションプロジェクト
・金融ITのフロアサポートプロジェクト
・金融システムの維持管理プロジェクト

【このポジションで実現できること】

・グローバルな環境での就業経験
・金融業界の知識の習得

【今後のキャリアパスの例】

・新規事業開発責任者として新しいサービスを生み出す
・海外進出の際に海外拠点の責任者となる
・金融チームリーダーとしてマネジメントを経験する

優遇する経験とスキル

・ITのPM/PMO経験
・Excel、PowerPoint(グラフ作成等)経験
・高いコミュニケーション力
・日本語:ネイティブレベル
・英語力(英文ドキュメントの読み書き、作成、メールのやりとり、会話)
・大規模ITプロジェクトでのPM/PMO経験
・金融システム開発の経験・知識
・債権・デリバティブの知識

求める人物像

・粘り強く物事に取り組める方
・プロアクティブにコミュニケーションが取れる方
・チームワークを大切にする方
・成長意欲の高い方

職種 / 募集ポジション 金融エンジニア
雇用形態 正社員
給与
年収
賞与:年2回(基本給の2カ月分)
昇給:年1回(給与改定)
勤務地
  • 102-0076  東京都千代田区五番町1-9 MG市ヶ谷ビルディング9F
    地図で確認
※敷地内禁煙
※お客様先に常駐の可能性もあります
会社情報
会社名 株式会社GRCS
設立
2005年3月
決算期
11月
資本金
298百万円
上場市場
東京証券取引所マザーズ市場(2021/11/18上場)
※ 2022年4月4日 東京証券取引所グロース市場に市場区分移行
役員構成
代表取締役社長  佐々木慈和(ササキヨシカズ)
取締役        塚本拓也
取締役        田中郁恵
取締役      久保惠一
取締役      山野修
所在地
東京都千代田区五番町1-9 MG市ヶ谷ビルディング9F
従業員数
130名(2021年11月末時点)
待遇・福利厚生
※正社員の場合

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費全額支給
■時間外手当
■CYOD/CYON手当
■資格取得支援制度(受験料・更新料会社負担/奨励金有)
■在宅勤務制度
■時短正社員制度(1日6時間勤務ペース)
■教育研修
■オンライン社内イベント(ヨガなど)
■部活動補助金制度
■ベビーシッター補助制度
■インフルエンザ予防接種
■社員紹介制度
■最新セキュリティ動向勉強会
■EAP/社員支援プログラム制度
休暇
※正社員の場合

■完全週休2日制(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇(入社時に付与)
■産前・産後休暇(取得・復帰実績あり)
■育児休暇(取得・復帰実績あり)
■介護休暇