募集要件

仕事概要

【仕事内容】

弊社のメイン事業領域であるGRC（ガバナンス・リスク・コンプライアンス）領域に特化したコンサルタントを募集いたします。

グローバル企業を中心とした大規模クライアントにむけて、ガバナンス／経営管理基盤整備、海外子会社リスクマネジメント、グローバルレベルでの内部統制構築／評価支援など、欧米では企業経営のスタンダードといわれるガバナンス、リスクマネジメント、コンプライアンス領域のコンサルティング業務をお願いいたします。

【想定業務】

1.リスクに関するアセスメント（ヒアリングや現状分析）
2.リスク課題の抽出・報告
3.ソリューションの提案

【具体的な参画予定案件例】
・コンプライアンス体制構築、及び運用支援業務
・内部統制組織整備支援、ガバナンス体制構築支援等のコンサルティング業務
・内部監査・モニタリング体制構築にかかわる支援業務。内部監査体制構築支援、海外子会社内部監査支援。子会社ガバナンス支援、ライセンス。コンプライアンス調査、検査対応等のコンサルティング業務
・リスクマネジメント業務。リスクマネジメント体制構築、リスク評価等のコンサルティング業務

【この仕事で実現できること】
・GRC（ガバナンス・リスク・コンプライアンス）に加えセキュリティの知見を得ることができる
・お客様と直接やりとりし、時にはCISOに直接提案を行うこともあり、大きなステージで最先端のリスクマネジメントに取り組むことができる
・自ら立候補してプロジェクトに参画することも可能であるため、興味のある技術や領域に積極的に関わることができる
・グローバルプロジェクトがメインとなるため、英語力の強化につながる

【今後のキャリアパス例】
毎期初にマネージャーと今後のキャリアパスについて検討し、方向性を決めていきます。
・グローバル案件に積極的にかかわっていく
・メンバーの育成などマネジメント業務を経験する
・新規事業の責任者として新サービスの開発を行う

必須スキル

・ガバナンス・リスク・コンプライアンス領域のいずれかにおけるコンサルティング経験　3年以上

歓迎スキル

・PM/PL経験
・ビジネス英語

求める人物像

・プロアクティブに行動できる方
・チームワークができる方
・得意分野以外にも挑戦できる方
・(一見)無駄と思えることでも真摯に取り組める方

会社について

会社概要

当社は「テクノロジーデシンプルニ」をビジョンに掲げ、テクノロジーを活用して情報管理の効率化を測ることにより、複雑な外部環境リスクから企業を「守る」ことを目指しております。

近年、様々な社会情勢の変化（グローバル化、サイバー攻撃の増加、新型コロナウィルスの拡大等）により、企業を取り巻く外部環境が多様化し、ガバナンスの不備による企業不祥事や情報漏洩等の事件・事故がおこることで新たな規制強化等が行われてきました。

その中で当社は、欧米ではすでに企業経営のスタンダートとして認知されているGRC（ガバナンス・リスク・コンプライアンス）及びセキュリティの視点に着目し、外部環境の変化に伴う起業課題の解決について、ソリューション事業とプロダクト事業の2軸でアプローチしています。具体的には、ソリューション事業ではGRC及びセキュリティの各領域に精通したコンサルタントやエンジニアによるソリューションを提供することで専門性の高いノウハウを活かした課題解決策を提案します。プロダクト事業では今まで蓄積したノウハウを元にリスク管理やインシデント管理ツールの開発・販売を行っております。このようにテクノロジーを活用した管理強化・業務効率化に取り組み、リスクを見える化することで「ガバナンスのDX化」を推進しています。

GRCSは、GRC×セキュリティ、コンサルティング×自社製品開発という唯一無二の事業形態とポジショニングで日本におけるGRCのパイオニア企業としてシナジー効果を発揮したソリューションを提供しています。2021/11/18に東証マザーズに上場し、会社としては成長期のフェーズです。これからの更なる事業拡大に向け一緒にチャレンジしてくれるメンバーを募集します！日本企業の「守り」の強化に貢献しませんか？

＊テクノロジー企業成長率ランキング 「2021年 日本テクノロジー FAST 50」で2年連続3度目の受賞

市場からみるGRCSの今後の成長性

国内セキュリティ市場おける2020年対比の2023年までの年平均成長率は4.5％とされており、まだまだ成長する余地があります。またグローバルGRC市場における2020年対比の2023年までの年平均成長率は13.7％とされており、国内GRC市場はまだ開拓されておりません。セキュリティ市場の安定した成長およびブルーオーシャンである国内GRC市場の開拓により今後の成長可能性は無限大です。

GRCSで働く魅力

当社では【GRCS's GRCS】という行動指針を掲げ、一人一人がプロフェッショナルとしてプライドを持ち、自由に楽しみながら活躍しています。

[GRCS's GRCS]
G  : Grow ―　会社、個人の成長。成長への挑戦。
R  : Respect　―　お客様、社員、関わる人への敬意。人を信頼。
C  : Commit　―　会社には自由を。自由と責任。
S  : Smile　―　苦しいときに笑う。

◆テレワークはあたり前！フルフレックスや時短正社員制度で働きやすさを追求◆

コロナ禍になる前からテレワークが浸透しており、社員の約7割以上が週3日以上テレワークを活用しています！現在は原則テレワークと定めています。それでもやっぱりたまには出社したい！という方のために週1回部ごとに優先出社日を定めて出社したい方は出社OKにしています。またコアタイム無しのフルフレックス制を導入しており、自分の好きなペースで働けます。1時間だけの予定のために有給休暇を申請する必要もありません。さらには時短正社員を利用し働くママ/パパさんも大活躍です！時代や個人のライフスタイルの変化に合わせて、柔軟に長く活躍してもらえる制度を日々メンバーと相談しながら検討しています。

今までのテレワークの実績が評価され、下記認定をいただきました！
＊東京都テレワーク・マスター企業認定
＊総務省テレワーク先駆者百選選出

◆フラットでオープンな社風！部署/役職をまたいでいつでも気軽にすぐチャット◆

年齢/年次/役職問わず皆が分け隔てなく意見を言い合える雰囲気があります。外資系IT企業、大手コンサルファーム、日系SIer、メーカー、金融業、接客業等、業界も職種も違う様々なバックグラウンドを持ったメンバーに対し、お互いの個性を尊重し認め合う文化が根付いています。マネージャー陣もメンバーの声を大切にし、何か困ったことや要望があればいつでも親身に相談にのってくれます。またチャット文化なので業務での疑問点があればすぐ社内チャットで部署をまたいでの相談も可能です。全社チャットではいつも誰かの発信に対して回答やスタンプが集まる、和気あいあいとしたコミュニケーションが盛んです。

◆攻めの姿勢で守りのサービスを提供！チャレンジ精神溢れるメンバー◆

弊社のサービスは企業の「守り」の部分を支援しておりますが、メンバーは新しいことに果敢に挑戦するチャレンジ精神に溢れています！最新のサイバーセキュリティ動向のキャッチアップはもちろんのこと、最新製品の導入にも積極的です。ベンダーロックがないためお客様に対して真に価値のあると判断すれば海外製品の日本初導入も可能です！クラウド型GDPR・プライバシー管理ツール「OneTrust」の日本初コンサルティングパートナーに認定される等実績もあります。メンバー同士が得た知識を社内にシェアする社内勉強会も定期的に開催されています。新しいソリューションに挑戦したい方、技術を極めたい方、海外志向のある方、同じような志を持った仲間と切磋琢磨しませんか？