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データアナリスト | グリー株式会社

グリーではゲーム事業、ライブエンターテインメント事業、広告・メディア事業の3事業を展開しています。

本ポジションでは、各事業がデータドリブンに意思決定を行なっていけるよう、社内各事業部の分析支援を行なっていただきます。

3事業全てを支援対象としています。

  • ゲーム事業部内の各主要タイトル(SINoALICE/ アナザーエデン /ダンメモ など)
  • vtuber用プラットフォームアプリ(REALITY)
  • 自社運用の主要メディア(LIMIA、aumoなど)

業務内容

  • 分析および改善企画立案とその実行支援
  • KPI設計及びその可視化
  • 担当組織における分析人材の育成、分析環境の構築
  • ログ設計およびテーブル定義書作成
  • 分析レビュー
  • 標準分析マニュアル作成およびレクチャー

【実務事例紹介】

事例1:協業先との契約に踏み込んだ提案を行い、プロモーションの実施を推進

■背景

  • 分析対象は版元との協業ゲーム事業
  • 当初の協業との売上按分比率では、投資回収が出来ず大規模なプロモーションは実施出来なかった

■業務内容

  • プロモーション実施時の投資回収計画をシミュレート
  • 事業責任者に協業との売上按分比率を変更して、プロモーションをすることで版元と双方の取り分が高くなることを提言
  • 売上按分比率の変更と大型プロモーションが実施され、売上の大幅増加に貢献

事例2:分析~課題解決までリードすることで、入社半年で全社MVP受賞

■背景

  • 中途入社で元ゲームプランナー(分析はほぼ未経験)が入社
  • チーム内での分析研修ののち、主要ゲーム事業の分析を担当

■業務内容

  • 分析チームからのサポートの元で分析を行い、改修方針を事業責任者に提言
  • ゲームプランナーとしての経験も活かし、ゲーム全体の構造を再設計
  • 細部のバランス調整や、担当組織での分析人材の育成までリードした
  • 分析に留まらない活躍が評価され、事業側からの推薦で全社MVPを受賞(入社半年時点)

事例3:新規事業への分析基盤導入と、分析文化の醸成

■背景

  • メディア事業を事業拡大していくにあたり、各メディアの状況を正しく把握する手段がなかった
  • 各メディアのログ定義が統一されておらず、正確な定量把握がしにくい状況だった
  • それにより事業責任者が複数メディア横断での課題を把握できず、最適な意思決定支援を行えない状況が続いていた

■業務内容

  • 事業責任者とともに、各メディア共通で見るべきKPIを選定
  • メディア間のログ定義差分を把握。横比較できる集計方法を見出し、ダッシュボードに掲載
  • 経営層への報告資料とダッシュボードの数値を連携させる、各メディア内でのダッシュボード利用を促進する、といった動きを通し、ダッシュボードの重要性を向上
  • 経営層含め担当事業部のメンバーが日々確認し、ネクストアクションを起こす上での起点となるダッシュボードを実現

この仕事の魅力

広がるキャリアの幅

配属先は社内でも優秀なメンバーが集まる少数精鋭チームです。アナリストとしてのキャリアを究める事はもちろん、本ポジションで身につく分析~企画~提案する能力があれば、社内外多くのポジションでご活躍いただけるようになります。実際に同チームから、社内の経営企画やゲーム事業の部長職となり活躍しているメンバーもいます。

一からデータアナリストを育て上げる育成体制

新卒等、分析未経験者も一からデータアナリストに育てています。育成ノウハウが蓄積されているため、チーム内の研修プランやOJTを通して分析スキルを身に着けられます。

募集背景

分析需要の増加に伴う人員拡充

応募資格

必須スキル/経験

  • 大規模データ処理を用いた分析業務経験(2年以上)
  • SQLによるデータ集計経験
  • 課題解決を推進するための資料作成及びプレゼンテーション能力
  • 課題解決へと導くための他部署との円滑なコミュニケーション能力

歓迎スキル/経験

  • ゲームやエンタメコンテンツに対する知識
  • ゲーム、エンタメ、メディア等のコンテンツ企画運用組織における業務経験 / マネジメント経験
  • デジタル領域におけるコンサルティング業務経験
職種 / 募集ポジション データアナリスト
雇用形態 正社員
給与
応相談
■月給制
・45時間分の時間外手当相当額を含み支給。※超過分支給有

■給与改定:年2回(2月・8月) 
・経験、業績、能力、貢献に応じ同社規定により決定。

■賞与:年2回(2月・8月)
・会社業績、個人業績等によって決定。

■試用期間:あり(3ヶ月)
勤務地
  • 106-6112  東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー
    地図で確認
■喫煙環境について
屋内禁煙(喫煙室あり)
勤務時間
09:30~18:30(実働8時間) 
※裁量労働(専門/企画)の場合は上記時間を基準とし、労働者に委ねる。
休日休暇
完全週休2日制(土・日)、祝祭日、年次有給休暇(入社3カ月後に10日間付与)、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、ファミリー休暇等
福利厚生
■GREE Family Support 
ファミリー在宅、ファミリー休暇、保育園料補助
ベビーシッター補助、時短/時差出勤、ファミリーデー

■GREE Lifestyle Support 
ランチ補助、スナック補助、社内マッサージ
従業員持株会、企業型確定拠出年金

■GREE Team Building Support 
チームビルディング、公式クラブ活動、社員交流イベント

詳細:http://jobs.gree.net/jp/ja/benefit/
雇用形態備考
※職種・ポジションにより、契約社員での雇用提示の可能性がございます。
 予めご了承お願い申し上げます。(正社員登用の実績有)
会社情報
会社名 グリー株式会社
事業内容
■ゲーム事業
■ライブエンターテインメント事業
■メディア事業
■広告事業
■投資事業
設立
2004年12月7日
代表者
代表取締役会長兼社長 田中 良和
本社所在地
東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー
従業員数
1,661人(グループ全体・2018年9月末現在)