募集背景
グリーは現在、大きく6つの事業を展開し、特に「メタバース領域」「ゲーム・アニメ領域」「コマース・DX領域」を3本柱として事業展開、売上を拡大しています。
2015年以降、ゲーム事業はもちろん、2018年からはメタバース事業が拡大する中で、個人情報管理も国内外問わず需要が高まり、日々対応を行っています。本ポジションはさらなる事業成長を見据え、ともに切磋琢磨し業務に取り組んでいただけるMgr候補を募集します。
個人情報管理チームに関するコンテンツも是非ご覧ください!
業務内容
個人情報管理チームは、国内外の個人情報保護に関する法令に準拠した事業運営がされるよう、法的側面から事業部門をサポートすることをミッションとしています。
本ポジションでは、個人情報保護に関する社内制度の整備・改善、事業部門へのモニタリング等をご担当頂きます。
【具体的な業務内容】
・グループ全社への個人情報管理制度の展開/法改正等に伴う制度の都度変更対応
・個人情報を取得する新規サービスのレビュー、既存サービスの定期モニタリング
・個人情報管理チームメンバーのマネジメント
本ポジションの魅力
個人情報保護はコンシューマービジネスにおいて必ず考慮しなければならないテーマです。インターネット、スマートフォン、AI技術など、ITの急速な進歩に追いつこうと、新たな法規制が国内だけでなく海外でも次々と公表/更新されています。その流れはITが進歩し続ける限り続きます。
特にグリーはグローバル展開をしているため、国内法だけではなくGDPR(EU一般データ保護規則)の知見も必須となります。
さらにメタバース事業など最先端の技術を活用した事業展開をしているため、技術発展に応じて変化し続ける法律に合わせてどのように対応していくかを検討する等、挑戦できる環境は大きな魅力になっています。
個人情報保護法は法律の中でも重要度が高く変化が激しい領域であり、最先端技術を活用した事業と掛け合わされることにより、専門性や市場価値はさらに高まります。
また、当該ポジションは、リスクマネジメントグループ内にあるため仕事の領域を広げることも可能です。こうした個人情報保護分野のプロフェッショナルとなれば、希少性の高い人材となりえます。
部署構成
マネージャー1名(シニアマネージャーが兼任)
正社員2名(男性・女性)、業務委託 数名
現在在籍している正社員2名も、もともとは個人情報保護が専門ではありませんでしたが、主体的に取り組みキャッチアップして活躍してくれています。Mgr候補としてご入社いただく方には、個人情報保護法に関する知見や経験を積んだスタッフ2名のマネジメントもお任せする予定です。
応募要件
必須スキル/経験
・個人情報保護法、GDPR(EU一般データ保護規則)に関する知識及び実務経験3年以上
※下記いずれかに該当する方
・情報セキュリティ系の方で個人情報保護も関与したことがある方
・海外個人情報関連法(GDPR・CCPA・PDPAなど)に詳しい方
・会社の個人情報保護の体制の整備に関わったことがある方
・個人情報保護士の資格は持っている方
・チームマネジメント経験
歓迎スキル/経験
・法務、内部監査、人事、情報システム部門等での実務経験
・インターネット企業での勤務経験
求める人物像
・個人情報保護に関して、プロフェッショナルを目指されている方
・成長意欲が高く、新しいことにも積極的に取り組める方
グリーの行動指針に共感いただける方
▼グリーのミッション・ビジョン・バリュー
https://corp.gree.net/jp/ja/corporate/mission/
職種 / 募集ポジション | 【法務総務】個人情報管理チームMgr候補 |
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雇用形態 | 正社員 |
給与 |
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勤務地 | ■喫煙環境について 屋内禁煙(喫煙室あり) |
雇用形態備考 | ※職種・ポジションにより、契約社員での雇用提示の可能性がございます。 予めご了承お願い申し上げます。(正社員登用の実績有) |
選考フロー | ・書類選考 + 面接3回程度 + (合格の場合)オファー面談 ※状況に応じて面接回数は変更する場合があります。 ※必要に応じて面談/会食を途中に実施させていただく場合がございます。 ※選考はオンラインでの実施を想定しておりますが、一度はオフラインで対面する機会を設けさせていただきたいと考えております。 |
会社名 | グリー株式会社 |
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事業内容 | ■ゲーム・アニメ事業 ■メタバース事業 ■コマース事業 ■DX事業 ■マンガ事業 ■投資・インキュベーション事業 |
設立 | 2004年12月7日 |
代表者 | 代表取締役会長兼社長 田中 良和 |
本社所在地 | 東京都港区六本木6-11-1 六本木ヒルズゲートタワー ※2022年3月22日より移転 |
従業員数 | 1,670人(グループ全体・2023年6月末現在) |
勤務時間 | 09:30~18:30(実働8時間) ※裁量労働(専門/企画)の場合は上記時間を基準とし、労働者に委ねる。 |
休日休暇 | 完全週休2日制(土・日)、祝祭日、年次有給休暇(入社3カ月後に10日間付与)、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、ファミリー休暇等 |
福利厚生 | ■GREE Family Support ファミリー在宅、ファミリー休暇、ベビーシッター補助、時短/時差出勤、 ■GREE Lifestyle Support ドリンク補助、社内マッサージ、企業型確定拠出年金、 従業員持株会 (従業員持株会は正社員のみ対象) ■GREE Team Building Support チームビルディング、公式クラブ活動、社員交流イベント 詳細はこちらをご確認ください:https://corp.gree.net/jp/ja/recruit/benefit/ |
各種保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
働き方 | 当社では、現在在宅勤務と出社を併用した就業形態をとっております。 (部門にもよりますが、在宅勤務3日~4日、出社は1日~2日程度) ※入社当初は、業務や会社のカルチャーに慣れていただくことを目的として、一定期間は出社いただくことを想定しております。 詳細は面接の際にご確認ください。 |