期待する役割

BtoCの「プログリット」、BtoBの「プログリット for Enterprise」、サブスク型事業「シャドテン」「スピテン」のマーケティング全般を指揮し、各事業の飛躍的な業績向上にコミットいただきます。

【ポジションの魅力】

• 創業4年+のスタートアップの経営メンバー（CEO直下）として、会社の行く先を決める最重要意思決定の多くに主体的に関わることができる
• 各事業の業績に直接インパクトする最重要KGIに責任を持ち、痺れるリアルビジネスを推進できる
• BtoC事業、BtoB事業、サブスク事業、と事業タイプが多岐に渡るマーケティングを同時に指揮するチャレンジングな環境

【業務内容】

■各事業（全社）の長期的な業績向上に向け、全方位的な戦略・施策の立案及び実行（以下、領域例）

　・マス／デジタルプロモーション全般
　・広報PR
　・CRM／リードナーチャリング
　・コンテンツマーケティング、など
■CEO直下の経営メンバーとして、全社的な方向性を決める経営会議への参画及びその他全社イニシアティブの推進

募集要項

【必須（MUST）】

• 28〜40歳以下（長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用を目的とするため）
• マーケティング領域のマネージャー以上の経験（3年以上、商材/業界問わず）
• マーケティング以外の事業領域の経験（事業責任者、経営企画、セールス等）
• 仮説思考に基づいてマーケティング戦略や営業戦略を策定した経験
• デジタルマーケティング経験（運用自体は未経験でも可、成果追求のための施策立案・ディレクション経験を1年以上ご経験ある方）
• 高い問題解決能力／リーダーシップ／人材育成力／プロジェクトマネジメント能力

【歓迎（WANT）】

• 経営者、事業責任者、PLオーナーとしての経験
• 広報PR、SEO、コンテンツマーケティングの経験
• 市場セグメンテーション⇒ターゲティング⇒インサイト特定⇒コミュニケーション戦略策定⇒クリエイティブ開発／メディアプラン策定⇒KGI/KPI設計⇒実行・改善、の一連の流れを複数回経験
• 10名以上の組織をマネジメントした経験

【求める人物像】

• 経営マインドセットをお持ちの方