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人材・組織開発メンバー | 株式会社プログリット

【当社について】

当社は、2016年に創業した、”世界で自由に活躍できる人を増やす” をミッションに掲げるスタートアップ企業です。

設立5期目にして既に10校舎を展開し、社員数は約160名(2021年10月時点)と、スピード感をもって成長しています。

現在は、”短期集中型” で実践的な英語力を身に付けられる英語コーチングサービス『PROGRIT』を中心に事業を展開しておりますが、今後は<人✕テクノロジー> をコンセプトに事業を拡大させていきます。

今後もさらに会社を成長させていくために、会社運営の要となる人事部で、本気で人材育成にコミットしてくださる仲間を募集します!!

業務内容


  • 全社の育成計画の策定・推進
    • 新人研修の企画・運営
    • マネージャーのマネジメントスキルの向上支援
  • 会社全体のビジョン、ミッションの浸透・進化
    • 創業祭の企画・運営
    • 全社集会などの運営
    • モチベーションクラウドの企画・運用・推進

期待する成果

  • プログリットのビジョン、ミッションの浸透のリード
  • プログリットの事業を推進していくための新入社員・既存社員の育成を、OFF-JT.OJTを問わず企画から実行まで

要件

❏MUST

  • 人間性・価値観
    • 弊社のミッション、バリュー(FIVE GRIT)に共感する方
    • ポジティブで、地頭の良さと社交性がある方
    • チームワークを大切にし、柔軟性をお持ちの方
    • 受動的ではなく、能動的・主体的に行動できる方
    • 細部までこだわり、最後まで成果の探求を諦めない方
    • ゼロベース思考で、既存の計画・施策に囚われず、常に”どうあるべきか”を考えられる方
  • 経験・実績
    • 社会人経験3年以上

❏WANT

  • 経験・実績
    • 人事として勤務経験,3年以上経験
    • 事業側でのマネジメント経験
    • 可能であれば、2022年1月末までに入社できる方

こんな方にはぜひ!

  • 人事未経験者
    • メガベンチャー、ベンチャーでの事業経験、マネジメント経験のある方
    • 人事をやってみたいと思っている層
  • 人事経験者
    • 大企業・メガベンチャーでの人事経験3~5年くらい
    • 新しい事・やりたい事が出来ずに、次のキャリアを考えている方
    • 研修の実務経験がなくとも、willのある方
  • 以下のようなwillがある方
    • 大企業の人事などで狭さを感じており、ベンチャーで一から会社のビジョン、ミッションに基づいた組織づくりを経験したいと思っている方
    • 事業経験があり、人事領域へチャレンジしたいと考えている方
職種 / 募集ポジション 人材・組織開発メンバー
雇用形態 正社員
給与
応相談
〈想定年収〉
500〜700万
※経験・スキルによる

〈想定月収〉
min 35.7万円(見込残業代:65,146円)
max 50万円(見込残業代:91,241円)
勤務地
 
会社情報
会社名 株式会社プログリット
代表者名
岡田 祥吾
設立年月
2016年9月