"世界で自由に活躍できる人を増やす"をミッションに、適切なリスク管理の下でビジネスの拡大スピードを向上していただきます。
当社1人目の専任法務担当として、会社法務を一元管理し、またコーポレートガバナンス遵守の体制強化をリードする経験を積むことができます。

【当社の想い】

英語を学ぶ方法は足許10年間で急激に増え、サービスのレベルも向上しているにも関わらず、日本人の英語力は全く上がっていません。日本人の多くが、優秀であっても英語が話せず、グローバルで力を発揮することができていません。
当社が提供する英語コーチングサービスにおいては、英語学習を科学し、世界で通用する英語力を短期間で身に付けることを目指しています。
また、英語を学ぶ過程において自分自身を見つめ直し、グローバル人材として世界で活躍できるよう、全力で伴走していきます。
多くの日本のビジネスリーダーがグローバルリーダーとなり、世界で活躍できる人材になれるようサポートし続けます。

【当社について】

当社は、「ビジネス英語特化型コーチングスクール」を展開する2016年創業のスタートアップです。
従来の英会話教室のように講義形式ではなく、専属コンサルタントがお客様一人ひとりの目標と課題に応じた英語学習の独自カリキュラムを作成し、学習のフォローをすることに特化しています。
ビジネスの場で実践できる英語力を確実に身に着けて頂くこと、また英語学習を継続して頂くための独自のノウハウで、日本からのグローバル人材輩出に貢献します。

今後は、<人✕テクノロジー>をコンセプトに英語業界をさらに変革していきます。

アプリを基盤として、テクノロジーの力で英語コンサルタントがさらにお客様に価値を提供できる世界を創っていきます。大量の英語学習データやチャットデータを用いて、コンサルタントがお客様にとって最高のサポートができるようテクノロジーを活用していきます。

<人✕テクノロジー>というコンセプトで日本の英語業界を変え、日本人の可能性を引き出し、世の中に貢献していきます。

【事業内容】

▼英語コーチングサービス『プログリット』の運営
従来の英語学習サービスとは一線を画した英語学習の支援サービスです。
「学習生産性」と「投下時間」を高めるために専属のコンサルタントが
パーソナルコーチングを実施します。

▼サブスクリプション型英語学習サービス
英語学習の中でもリスニング力を強化するシャドーイングに特化したサービスを展開しています。
今後は新規事業含め更なる事業の拡大を進めていきます。

【具体的な業務内容】

• 株主総会の運営（招集通知発出、想定Q&A作成、等）
• 取締役会運営（招集通知発出、議事録作成、等）
• リスク・コンプライアンス委員会運営
• 法令遵守の為の法改正フォロー及び社内周知
• 適時開示を含む東証対応
• 契約書作成・レビュー
• 各種法務相談対応（コンプライアンス対応・トラブル対応含む）
• 特許取得サポート
• コーポレートガバナンス強化
• 新規事業におけるリスクの整理

【期待する成果】

• 株主総会運営の全般管理
• リスクを抑制しつつビジネスのスピードを向上させる契約書対応、法務相談対応
• 役職員のリスク・コンプライアンスに関する意識向上と知識習得

【ポジションの魅力】

• 一人目の専任法務として、会社法務を一元管理し、またコーポレートガバナンス遵守の体制強化をリードする経験を積める

【募集対象】

＜MUST＞

• ミッション・バリューへの共感
• 上場企業での法務実務経験3年以上
• 株主総会運営の実務経験2年以上

　※招集通知・シナリオ・想定Q&Aの作成や、総会当日の事務局対応が可能であること（いずれも外部弁護士と協働することを前提）

• 限られた領域ではなく、企業法務全般を任されることを望む方

 ＜WANT＞

• M&A契約対応経験

＜こんな方はぜひ！＞

• 大きな裁量を持って法務組織を創りあげるチャレンジを通じて経験を積まれたい方

【労働条件】

■就業時間：所定労働時間8時間（休憩60分）
※フレックスタイム制もあり（コアタイム:12:00～15:00）
■雇用形態：正社員（試用期間3ヶ月）
■休日・休暇：年間120日〈土日祝日/有給休暇年10日〜/GW/夏季/年末年始/慶弔/介護休暇〉
※1週間程度の長期休暇をとる社員も多数！
■諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制※30h/超過分は別途支給）
■社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険　
■その他制度
・産休育休制度（男性の育休取得実績あり）
・子育て支援金（出産時10万円）
・認可外保育補助（5000円/月）
・シッター補助（1000円/1H）
・時短勤務制度