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【未経験歓迎】プロダクトマネージャー

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【未経験歓迎】プロダクトマネージャー | 株式会社プログリット

【MISSION】

世界で自由に活躍できる人を増やす

世の中には自らの可能性を活かしきれていない人がたくさんいます。本当は世界で活躍したいのにスキル不足が原因で諦めてしまっていたり、自信が持てず一歩踏み出せていない方が多くいるのが現状です。プログリットは、サービスを通じてあらゆる方々にスキルや自身を提供し、一人でも多くの方が世界で自由に活躍できるように後押しします。
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事業について 

プログリットは英語コーチングサービス『プログリット』を主軸に事業を伸ばし、創業7年で累計受講者数1万7000名を突破、社員数170名、2022年9月にグロース市場に上場を果たしました。

”短期集中型” で実践的な英語力を身に付けられる英語コーチングサービス『プログリット』に加え、リスニング力向上を目的としたシャドーイングに特化した『シャドテン』を中心としたサブスクリプション型のサービスを展開しています。

「人」を介す形でパーソナルコーチングを通して蓄積されてきた、効率的で結果の出る英語学習の知見やデータを活かし、今後は「人」×「テクノロジー」の形でより多くのユーザの幅広い課題を解決できるような英語学習プロダクトの開発に注力したいと考えています。

その先駆けとして現在シャドーイング添削サービスの「シャドテン」を開発しており、シャドテンは前年度比で約190%成長を実現しております。

競合優位性について

従来の英会話サービスでは、コンテンツやレッスンの提供に重きをおいておりますが、英語コーチングサービスではそれに加えて、最適な学習方法の選択と学習継続支援にフォーカスすることで「学習効率」と「学習時間」の最大化を実現しています。更に弊社では、最適な学習実現のために、「週次での課題解決セッション」と「毎日のサポート」を実施し、平均プログラム完遂率96%*¹ 、平均英語力の伸びVERSANT*²5.6点(留学6ヶ月分相当)*³ を実現しています。

★「働きがいのある会社」ランキングに3年連続選出!
★女性の活躍を推進企業として厚生労働大臣主催の「えるぼし」で最高基準の3つ

*¹ 2022年9月から2023年8月の受講生のデータを元に当社作成。

*² VERSANT®︎とは、教育サービス会社Pearson PLCが運営する英語力診断 テスト

*³ 2022年9月から2023年8月の3ヶ月プラン卒業生のスコアの伸び平均デー タを元に当社作成。

【業務内容】

※これまでに「ディレクター」職や「プロダクトマネージャー」職のご経験が無い方向けの募集です。以下の業務を経験者とともに進めていきます。

  • 英語学習領域におけるプロダクトマネジメント 

▶具体的には下記の業務

  • プロダクトのロードマップ策定
  • 課題発見、要求定義
  • 開発項目の優先度決め
  • デザイナーやエンジニアと共にUIUXデザイン、要件の策定 - カリキュラム/コンテンツ担当者とのコンテンツ方針策定

【期待する成果】

  • 未経験からでも経験者との伴走により1人称でアプリの企画開発を進行できるようになっていただきます。
  • 英語力が伸びるアプリを企画しお客様が世界で活躍できることに貢献いただきます。

【ポジションの魅力】

  • 未経験でもITプロダクトの企画ができます。
  • プロダクトマネジメントが学べます。
  • 自分の意志で何を開発するか決めることができます。
  • 将来的に事業責任者や新規事業にチャレンジもできます。

【募集対象】

<MUST>

  • ミッション・バリューへの共感
  • 人を巻き込んでプロジェクトを進めることができる高いコミュニケーション能力
  • ロジカルに物事を考える力
  • インターネットサービス業界での経験※2年以上
    (営業・運用にまつわるプロジェクト推進経験、事業開発/事業企画、エンジニア、UIUXデザイナーetc)

 <WANT>

以下のいずれかの経験

  • 英語学習や教育領域における業務経験
  • IT業界での社会人経験
  • 事業企画や営業企画などの経験
  • データ分析業務の経験

【カジュアル面談ご希望の方】

まずはカジュアル面談をご希望の方は、お気軽にお申し付けください!!

 ■会社紹介資料コチラから確認できます

職種 / 募集ポジション 【未経験歓迎】プロダクトマネージャー
雇用形態 正社員
給与
応相談
〈想定年収〉
550~800万円

〈想定月収〉
min .39.3万円(見込残業代:71,716円)
max 57.1万円(見込残業代:104,198円)
勤務地
本社(有楽町)
組織構成
プロダクト開発部の中でサービス企画とエンジニアチームに分けられています。

プロダクト開発部責任者を主導に構成されている各チーム構成は以下です。
■サービス企画チーム
・プロダクトマネージャー2名
・デザイナー2名
・アシスタント1名
・業務委託 UXデザイナー、UIデザイナー各1名

■エンジニアチーム
・正社員エンジニア6名(エンジニアマネージャー、iOSエンジニア、Androidエンジニア、フロントエンドエンジニア、サーバーサイドエンジニア2名)
・業務委託エンジニア数名
直属上司経歴
プロダクト開発部責任者 太田 忠:

名古屋大学を卒業後、新卒でNTT ドコモに入社しアプリ企画から開発、新規事業を担当。2社目のリクルートライフスタイルではアプリとWebサービスの企画を担当した後にプログリットにプロダクトマネージャーとして入社、現在はプロダクト開発部責任者を担当。

■インタビュー記事https://www.wantedly.com/companies/progrit/post_articles/297085
その他
■就業時間:所定労働時間8時間(休憩60分)
※フレックスタイム制あり(コアタイム:12:00~15:00)
■雇用形態:正社員(試用期間3ヶ月)
■休日・休暇:年間120日〈土日祝日/有給休暇年10日〜/GW/夏季/年末年始/慶弔/介護休暇〉
※1週間程度の海外旅行に行く社員も多数!
■諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(固定残業代制※30h/超過分は別途支給)
■社会保険:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 
■その他制度
・産休育休制度
・子育て支援金(出産時10万円)
・認可外保育補助(5000円/月)
・シッター補助(1000円/1H)
・時短勤務制度
会社情報
会社名 株式会社プログリット
代表者名
岡田 祥吾
設立年月
2016年9月