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2018年度卒の新卒メンバーを募集中。新しい力を求めています。

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グリットグループホールディングス株式会社

2018年度卒の新卒メンバーを募集中。新しい力を求めています。 | グリットグループホールディングス株式会社

グリットグループとは

グリットグループホールディングスは、体育会就活支援のアスリートプランニング、IT技術研修のエンベックスエデュケーションなどを中心として、人材・教育・福祉・スポーツ・地方創生を展開しているグループです。

グループの3か年の売上成長率は171%、2017年には年商28億円、グループ社員数200人の規模に拡大しています。

グループとしての事業コンセプトは、「多様な人材の多様な生き方に、やり抜く力=Gritを支援する」こと。赤ちゃんからお年寄りまで幅広い年齢層に対して、「育てる」「つなぐ」「支える」様々なサービスを展開しています。

ビジョン

Grit Group Mission

「私たちは仲間と共に夢や志を持ち 独創性 を追求する集団です。

 私たち一人ひとりが 人生を ワクワク し、私たちが関わった人々に

 影響を与え世の中に感動と  傑作  を生み出します。」

 私たちが考える独創性とは、「色」と「強み」。グループの事業コンセプトに基づき、

 一つ一つの事業で独創性を追求するとともに、多角化しているグループシナジーを活かして

 新たな価値を生み出す力を創造します。

 仕事に取り組む際には、未来と現在に期待を込め、ワクワクしながら働くことを大切にして

 います。

 「独創的な事業×ワクワクする組織」で世の中に感動と傑作を生み出すのがミッションです。

企業文化

私たちはビジョンとともに企業文化を大切にしています。

働く仲間の目指すべき方向性(=ビジョン)と価値観(=企業文化)がフィットしていることが強い組織には大切であると考えています。

ビジョンと文化が一致する採用を行っているからこそ、3か年平均の売上成長率171%と離職率6.8%という成長と安心が両立しています。また、グループシナジーを生むことで差別化を図る戦略が実現するとも考えています。

グループ全体の事業を俯瞰してみることができる全体観、各事業のシナジーにより新しい価値を生み出せるようなハイブリッドな価値観、変化に対応するための素直さ/オープンマインド、高い目標を目指すための視座、新しいことへの好奇心・感度を文化として大切にしています。

社員一人ひとりと向き合う企業風土です。離職率は5.5%
社員一人ひとりと向き合う企業風土です。離職率は5.5%

若い社員がお互いに切磋琢磨しながら成長していく環境です。
若い社員がお互いに切磋琢磨しながら成長していく環境です。

事業内容

■人材事業

新卒採用支援事業として、他社と一線を画す切り口として、『ヒトメディア』が挙げられます。当社の新卒採用支援は一人ひとりの学生さんとの関係を大切にするのが特徴です。
キャンパスに社員が出向き、学生一人ひとりと向き合い、顔の見える関係構築に取り組んでいます。学生との対話では就職に関わる話だけでなく、日々の試合や練習の話から、プライベートの話しまで行い深い信頼関係をつくり、大きな影響力を持っています。
丁寧な行動の積み重ねが体育会就職支援No.1にまで、学生さんの信頼を得る原動力になりました。
キャリア志向の女子学生と女性のトータルキャリアを重視する企業とのマッチングサービス「女子キャリ」や地方へのUIターン就職を支援するサービスも開始。体育会だけにかぎらず、人と人をつなぐサービスを拡大させていきます。


■IT技術教育事業

IT業界の新卒社員、中途新入社員向けのプログラミングなどの実務研修の提案を通じて、「エンジニアを元気にする」のが事業ミッションです。
技術の進化から、未経験でもエンジニアを志望する方は増えてきています。ただし、教育制度がないためにエンジニア職から離れてしまったり、企業側が採用に苦戦することも増えてきています。
私たちは大手企業、地方自治体を顧客に持ち、研修企画~講師育成/選定~研修の実施を一貫して行っています。人材事業と連携を取りながら、「教育体制があるからこそ採用力が上がる」ことを企業側にはお伝えし、未経験者でもエンジニアとして成長するための研修を学生/求職者側には提供します。


■福祉事業

障がいを持つ方の就労移行支援、障がいを持つ子供たちへのデイケアサービス、介護施設運営、福祉施設へのセキュリティシステム販売などを運営を行っています。障がいを持っている方が普通に過ごせる環境を作ったり、介護を通じて人を支えることを中心に事業を展開しています。


■新規事業

具体的には
・スポーツ×幼児教育事業
・スポーツ教室事業
・地方創生事業
・プロアスリートのキャリア支援事業
・シングルマザーサポート事業
などを行っています。
「人材」「教育」「スポーツ」「IT」の分野で新しいサービスを今後も打ち出していきます。

グループ概要図
グループ概要図

今後の展望

2004年体育会就職支援のアスリートプランニングとして事業を開始し、
体育会就職支援ではリーディングカンパニーと言われるまでに成長してきました。

現在、あらゆる事業領域で、現状に留まらない改善と新しいサービス創造にグループで取り組んでいます。既に事業化されている新サービスとしては、

「スポーツ×幼児教育サービス」「トップアスリートのキャリア支援」

「女子学生向けの新卒就活支援」「地方創生サービス」

などがあり、今後も積極的に展開していきます。


また、社員一人ひとりときちんと向かい合う姿勢は、今後も維持・発展させ、一緒に働く仲間がワクワクしながら過ごせるようなグループの発展を目指していきます。

募集職種

①事業総合職 人材・IT技術研修・福祉・新規の各事業に配属され、営業・企画・開発を担当

②人事職 グループ人事部にて新卒採用・インターン対応・新卒研修を担当

③エンジニア職 未経験者歓迎。充実した研修体制でITエンジニアへの第一歩を踏み出せます

④福祉施設職 介護・障がい者施設の運営職。施設管理者を経てエリア統括や新サービスへ

⑤スポーツ教育職 スポーツ教室の運営を通じて子供たちを成長させる仕事です

※どの募集職種もエントリー画面は共通です。途中から各職種へ分かれていきます。

  会社説明会→グループワーク→創業者セッション→部門面接→最終面接

 複数職種の同時希望も可能です。

職種 / 募集ポジション 18グループ新卒
雇用形態 正社員
給与
月収
昇給:年2回(5・11月)
賞与:年2回(6・12月)直近3か年の支給平均は年間3か月分
月給にはみなし残業手当45時間分含みます。
新卒初年度年収300~350万円
勤務地
  • 1690075  東京都新宿区高田馬場3-12-2 高田馬場OCビル
    地図で確認
  • 5420081  大阪府大阪市中央区南船場3-4-26 出光ナガホリビル3階
    地図で確認
  • 0650014  北海道札幌市東区北十四条東2-2-7 2階
    地図で確認
(1)事業総合職:東京本社、関西支社
(2)エンジニア職:東京本社、首都圏のクライアント企業
(3)人事職:東京本社
(4)福祉施設職:北海道、東京・神奈川(エリア採用)
(5)スポーツ教育職:東京本社
会社情報
会社名 グリットグループホールディングス株式会社
本社所在地
169-0075
東京都新宿区高田馬場3-12-2 高田馬場OCビル
本社電話番号
03-5937-8462
創業
2004年
設立
1997年 前身となるアスリートプランニングを設立
2004年 体育会就職支援事業の開始
2011年 関西支社を設立
2015年 介護・障がい福祉事業の開始
      IT技術研修事業の開始
2016年 グリットグループホールディングスを設立
      札幌事業所を設立
資本金
3,260万円
従業員
151名(2016年9月末)
売上高
2016年9月期:23億9,500万円
売上高推移
2013年9月期:5億2,500万円
2014年9月期:6億6,500万円
2015年9月期:16億400万円
2016年9月期:23億9,500万円
グループ会社
(株)アスリートプランニング
(株)エンベックスエデュケーション
(株)APパートナーズ
(株)セイル
(株)マイベース
(株)志
(株)キャリアメイト
(株)シングルマザーサポート
平均年齢
平均年齢33歳。
男女比 65:35