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【キャリア採用】アスリートセカンドキャリア支援マネージャー候補を募集

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【キャリア採用】アスリートセカンドキャリア支援マネージャー候補を募集 | グリットグループホールディングス株式会社

グリットグループとは

理念  「Grit for all. やり抜く力、全ての人に」

ビジョン 全ての人が自分の人生に期待できる社会を創る

グリットグループは、社会的に公正な評価を受けていないヒト・コトの可能性を最大限に引き出す事業を広範囲に展開しています。人材・教育を中心に「子供教育から地方創生まで」に渡るスポーツ・地方創生・保育事業も展開しているグループです。様々なサービスがありますが、各サービスがリンクして独自の強みを持つことが特徴です。

グループの3か年の売上成長率は150%、年商35億円/グループ社員数250人の規模に拡大し、直近4年で4倍の規模に成長してきました。成長中ですが、離職率は7%と低い環境です。年齢や実績・性別・国籍に関係なく、若手にも責任ある立場を任せる環境です。

企業文化&価値観

私たちは理念とビジョンとともに、企業文化を大切にしています。

Grit Stance(グループ行動指針)

・自分の人生に期待し、仲間を信頼する

・相手のことを真剣に考え、圧倒的な当事者意識を持つ

・目的達成のために、変化と挑戦を楽しむ

仕事内容

事業立ち上げメンバー募集!

当グループの新規事業である、アスリートライフサポート事業部門にて、

『アスリートの価値向上』をミッションに、

国、自治体、企業、世間、現役・引退アスリートを巻き込みます。

20年以上社会課題となっているセカンドキャリアとは異なる、

新しいアスリートライフサポートの

仕組み構築・企画立案・法人営業・キャリア相談などの事業を一緒に創り上げ、施行していけるメンバーを募集します。

職種 / 募集ポジション セカンドキャリア支援
雇用形態 正社員
給与
年収
勤務地
 
求める人物像
必須経験
・事業立ち上げ、責任者経験(事業構築&実務施行力)
・人材業界での法人営業(人材紹介)経験
・人材業界でのCA経験
※営業・CAのどちらか一方でも可

あると望ましい経験
・マネジメント経験
・マスへの研修、育成経験
・アスリート経験
・アスリートや競技団体等とのパイプ

求める人物特性
・成長と変化の多いグループに対応するための柔軟性
・自分が主体的に責任をもってやり抜く精神
・素直でオープンマインドな精神性

事業の立ち上げ期立ち上げ期のため、役員の片腕として従事できる即戦力を募集します。
会社情報
会社名 グリットグループホールディングス株式会社
本社所在地
169-0075
東京都新宿区高田馬場3-12-2 高田馬場OCビル
本社電話番号
03-5937-8462
設立
1997年 前身となるアスリートプランニングを設立
2004年 体育会就職支援事業の開始
2011年 関西支社を設立
2015年 介護・障がい福祉事業の開始
      IT技術研修事業の開始
2016年 グリットグループホールディングスを設立
      札幌事業所を設立
資本金
3,260万円
従業員
グループ連結193名(2017年12月末。役員含む)
売上高
2017年9月期:27億円
2016年9月期:23億9,500万円
2015年9月期:16億400万円
2014年9月期:6億6,500万円
グループ会社
(株)アスリートプランニング
(株)エンベックスエデュケーション
(株)APパートナーズ
(株)セイル
(株)マイベース
(株)志
(株)キャリアメイト
シングルマザーサポート(株)
(株)スポーツストーリーズ
(株)ジーマークス
(株)フォーハンズ
一般社団法人日本教育福祉支援機構
一般社団法人幼児運動研究協議会
平均年齢
平均年齢33歳。
男女比 62:38
人事制度
無料保育支援:社員の子供はグループの保育施設で無料で預かります。
コラボ制度:多事業へのグループ協力を評価に直結させる制度です。
401K制度:確定拠出型年金制度。個人の意思で積み立てる年金です。
Grit Academy:全社員参画型で新規事業を創る仕組みです。