1. グリットグループホールディングス株式会社 採用情報
  2. グリットグループホールディングス株式会社 の求人一覧
  3. 人材業界インターンシップ「体実践アウトプット型インターン」。体育会就活のマーケティング調査→提案

人材業界インターンシップ「体実践アウトプット型インターン」。体育会就活のマーケティング調査→提案

  • 1ヶ月インターンシップ(体育会)
  • インターン

グリットグループホールディングス株式会社 の求人一覧

人材業界インターンシップ「体実践アウトプット型インターン」。体育会就活のマーケティング調査→提案 | グリットグループホールディングス株式会社

グリットグループとは

グリットグループホールディングスは、体育会就活支援のアスリートプランニング、IT技術研修のエンベックスエデュケーションなどを中心として、人材・教育・福祉・スポーツ・地方創生を展開しているグループです。
グループの3か年の売上成長率は171%、年商30億円/グループ社員数200人の規模に拡大してきました。

グループとしての事業コンセプトは、「多様な人材の多様な生き方に、やり抜く力=Gritを支援する」こと。人と組織の可能性を引き出し、「Grit=やり抜く力」を支援する様々なサービスを展開しています。

ビジョン

Grit Group Mission

私たちは仲間と共に夢や志を持ち 独創性 を追求する集団です。私たち一人ひとりが 人生を ワクワク し、私たちが関わった人々に影響を与え世の中に感動と  傑作  を生み出します。

私たちが考える独創性とは、「色」と「強み」。グループの事業コンセプトに基づき、一つ一つの事業で独創性を追求するとともに、多角化しているグループシナジーを活かして新たな価値を生み出す力を創造します。

仕事に取り組む際には、未来と現在に期待を込め、ワクワクしながら働くことを大切にしています。チームが最大の資産と考える会社です。

「独創的な事業×ワクワクする組織」で世の中に感動と傑作を生み出すのがミッションです。

企業文化

私たちはビジョンとともに企業文化を大切にしています。

働く仲間の目指すべき方向性(=ビジョン)と価値観(=企業文化)がフィットしていることが強い組織には大切であると考えています。

ビジョンと文化が一致する採用を行っているからこそ、3か年平均の売上成長率171%と離職率6.8%という成長と安心が両立しています。また、グループシナジーを生むことで差別化を図る戦略が実現するとも考えています。

グループ全体の事業を俯瞰してみることができる全体観、各事業のシナジーにより新しい価値を生み出せるようなハイブリッドな価値観、変化に対応するための素直さ/オープンマインド、高い目標を目指すための視座、新しいことへの好奇心・感度を文化として大切にしています。

社員一人ひとりと向き合う企業風土です。離職率は5.5%
社員一人ひとりと向き合う企業風土です。離職率は5.5%

若い社員がお互いに切磋琢磨しながら成長していく環境です。
若い社員がお互いに切磋琢磨しながら成長していく環境です。

インターンシップの内容


少人数チームで1.5ヶ月あまりにわたり進めていただくプロジェクト型インターンシップです。

「学生のリアル」「人事の本音」「自分のポジショニング」を知ることで、就活を先取り!

Step1:集合インターンシップ/1day
・人材業界のリアルを知ろう⇒人材業界の市場、就活を学生と企業の両面から見ると?
・人事部の視点を知ろう⇒新卒採用市場における自分のポジショニングは?
・マーケティング調査の基本を知ろう⇒フィールドワークの目的とやり方

Step2:期間1ヶ月の担当別調査インターンシップ&営業同行体験
・各エリア/各大学ごとに担当を分け、学生のニーズのリサーチ調査を実施
・各自の予定に合わせて3~7日間ほどの調査を担当していただきます
・有名企業の人事部への営業同行体験で企業のニーズを知ろう

Step3:データ分析⇒サービス立案⇒社長フィードバック/1day
・学生データと企業データから何が読み取れるかをチームディスカッション
・就活における新しいサービスを考えてみよう
・チームプレゼン⇒社長フィードバック(チーム/個人)

得られる経験
①就活(学生側)と新卒採用(企業側)の本音を両面から知ることが出来ます
インターンシップの中には、学生側の母数やニーズの調査、有名企業の人事部への営業同行が含まれます。実際の学生や人事がどのようなことを考えながら就活と新卒採用を行っているか、両面から生の声を聴くことができます。両面の状況を知ることで、就活を一歩前の位置から始めることが出来るでしょう。

②社長と生で接することが出来ます
インターンの説明担当、フィードバック役は㈱アスリートプランニングの社長が担当します。経営者の視点や考え方を学ぶことができます。チームへの発表へのフィードバックとともに、個人の就活市場における現在のポジションや今後のアドバイスを社長からフィードバックします。

日程

日程
・募集&選考:2017年8月1日~9月9日
・Step1 :9月12日or20日(参加者の都合により変更の調整)
・Step2:10月18日〆
・Step3:10月19日or20日(参加者の都合により変更の調整)
場所:東京都新宿区高田馬場3-12-2 高田馬場OCビル
経費:交通費支給

参加特典

・グリットグループ新卒採用のファストパス

職種 / 募集ポジション 1ヶ月インターンシップ(体育会)
雇用形態 インターン
給与
応相談
交通費および調査費(実費)は支給します
勤務地
東京都新宿区高田馬場
会社情報
会社名 グリットグループホールディングス株式会社
本社所在地
169-0075
東京都新宿区高田馬場3-12-2 高田馬場OCビル
本社電話番号
03-5937-8462
創業
2004年
設立
1997年 前身となるアスリートプランニングを設立
2004年 体育会就職支援事業の開始
2011年 関西支社を設立
2015年 介護・障がい福祉事業の開始
      IT技術研修事業の開始
2016年 グリットグループホールディングスを設立
      札幌事業所を設立
資本金
3,260万円
従業員
151名(2016年9月末)
売上高
2016年9月期:23億9,500万円
売上高推移
2013年9月期:5億2,500万円
2014年9月期:6億6,500万円
2015年9月期:16億400万円
2016年9月期:23億9,500万円
グループ会社
(株)アスリートプランニング
(株)エンベックスエデュケーション
(株)APパートナーズ
(株)セイル
(株)マイベース
(株)志
(株)キャリアメイト
(株)シングルマザーサポート
平均年齢
平均年齢33歳。
男女比 65:35