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IT企業向けの研修事業 営業職を募集中(東海オフィス)

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IT企業向けの研修事業 営業職を募集中(東海オフィス) | グリットグループホールディングス株式会社

グリットグループとは

理念  「Grit for all. やり抜く力、全ての人に」

ビジョン 全ての人が自分の人生に期待できる社会を創る

グリットグループは、社会的に公正な評価を受けていないヒト・コトの可能性を最大限に引き出す事業を広範囲に展開しています。新しい事業開発に人材・教育を中心に「子供教育から仮想通貨まで」の・福祉・スポーツ・地方創生・保育を展開しているグループです。

グループの3か年の売上成長率は150%、年商35億円/グループ社員数250人の規模に拡大し、直近4年で4倍の規模に成長してきました。体育会採用支援のアスリートプランニングと新卒IT研修のエンベックスエデュケーションを中核としながら、新しい事業開発にも積極的に取り組んでいます。

企業文化&価値観

私たちは理念とビジョンとともに、企業文化を大切にしています。働く仲間の目指すべき方向性(=理念&ビジョン)と進むときの価値観(=企業文化)がフィットしていることが強い組織には大切であると考えています。

価値観が一致する採用を行っているからこそ、成長率150%と離職率7%という成長と安心が両立しています。また、グループとしての方向性と価値観に合う人を採用しているため、入社後にグループ内での異動や様々なチャレンジをすることができるかと考えています。

グループには様々な仕事や機会があります。グループメンバー全員に共有してほしい行動の価値観を「Grit Stance」としてまとめ、評価や表彰にも活用しています。

Grit Stance

・自分の人生に期待し、仲間を信頼する

・相手のことを真剣に考え、圧倒的な当事者意識を持つ

・目的達成のために、変化と挑戦を楽しむ

募集背景

私たちは、グリットグループホールディングスのグループ会社、株式会社エンベックスエデュケーションです。
主事業は2つ、IT技術者研修とエンジニアリングサービスです。

IT技術者研修では、今まさに、全国97箇所でIT企業330社 新入社員1,350名へIT研修を行っており、未来に必要不可欠なIT人材を育成しています。

現在、当社は西日本地域において研修事業の拡大を行っています。
新入社員向けのIT技術者研修をサービスとして展開し全国各地のエンジニアを元気にしていくことを目指しております。

仕事内容

毎年4月に開講する新入社員研修をメイン商材として申込受注活動を行っていただきます。

主な活動は以下となります。

・お客様にダイレクトにアプローチする直販活動

・全国で活躍するパートナー(販売代理店)への販売促進活動

・パートナー(販売代理店)開拓活動

入社後はスタッフとして先輩社員からトレーニングを受けながら実際に営業活動を行います。

求める人物像

■あると望ましい経験

・営業経験


■求める人物特性

・成長と変化の多いグループに対応するための柔軟性

・自分が主体的に責任をもってやり抜く自主性

・素直でオープンマインドな精神性

職種 / 募集ポジション IT企業向けの研修事業 営業職を募集中(東海オフィス)
雇用形態 正社員
給与
月収
見込み残業30H分含む

通勤手当(上限30,000円)
勤務地
三重県四日市市
会社情報
会社名 グリットグループホールディングス株式会社
本社所在地
169-0075
東京都新宿区高田馬場3-12-2 高田馬場OCビル
本社電話番号
03-5937-8462
設立
1997年 前身となるアスリートプランニングを設立
2004年 体育会就職支援事業の開始
2011年 関西支社を設立
2015年 介護・障がい福祉事業の開始
      IT技術研修事業の開始
2016年 グリットグループホールディングスを設立
      札幌事業所を設立
資本金
3,260万円
従業員
グループ連結193名(2017年12月末。役員含む)
売上高
2017年9月期:27億円
2016年9月期:23億9,500万円
2015年9月期:16億400万円
2014年9月期:6億6,500万円
グループ会社
(株)アスリートプランニング
(株)エンベックスエデュケーション
(株)APパートナーズ
(株)セイル
(株)マイベース
(株)志
(株)キャリアメイト
シングルマザーサポート(株)
(株)スポーツストーリーズ
(株)ジーマークス
(株)フォーハンズ
一般社団法人日本教育福祉支援機構
一般社団法人幼児運動研究協議会
平均年齢
平均年齢33歳。
男女比 62:38
人事制度
無料保育支援:社員の子供はグループの保育施設で無料で預かります。
コラボ制度:多事業へのグループ協力を評価に直結させる制度です。
401K制度:確定拠出型年金制度。個人の意思で積み立てる年金です。
Grit Academy:全社員参画型で新規事業を創る仕組みです。