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【ハイクラス採用】新会社(DMC)の役員候補 ※奈良県吉野町勤務

  • 地方創生事業/奈良県吉野町の地域活性化に貢献する新会社の役員候補4名を募集
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【ハイクラス採用】新会社(DMC)の役員候補 ※奈良県吉野町勤務 | グリットグループホールディングス株式会社

グリットグループとは

理念  「Grit for all. やり抜く力、全ての人に」

ビジョン 全ての人が自分の人生に期待できる社会を創る

グリットグループは、社会的に公正な評価を受けていないヒト・コトの可能性を最大限に引き出す事業を広範囲に展開しています。人材・教育を中心に「子供教育から地方創生まで」に渡るスポーツ・地方創生・保育事業も展開しているグループです。様々なサービスがありますが、各サービスがリンクして独自の強みを持つことが特徴です。

グループの3か年の売上成長率は150%、年商35億円/グループ社員数250人の規模に拡大し、直近4年で4倍の規模に成長してきました。成長中ですが、離職率は7%と低い環境です。年齢や実績・性別・国籍に関係なく、若手にも責任ある立場を任せる環境です。

企業文化&価値観

私たちは理念とビジョンとともに、企業文化を大切にしています。

Grit Stance(グループ行動指針)

・自分の人生に期待し、仲間を信頼する

・相手のことを真剣に考え、圧倒的な当事者意識を持つ

・目的達成のために、変化と挑戦を楽しむ

                                                                                           .

職務ミッション

仕事のミッションは、地域が持つ価値を最大化し、自律的で持続的な地域社会を創生すること。
人口急減・超高齢化という日本社会が抱える大きな問題に対して、「地方創生」という切り口で問題解決の一翼を担って頂きます。

現在、当社の地方創生事業の新しい取り組みとして、地方の広域自治体や複数の企業と連携してDMC※を設立し、地域活性化に貢献する様々なプロジェクトを展開するという計画を進めています。
※DMC(デスティネーション・マネジメント・カンパニー)とは、観光物件、食、自然、風習、アート、エンターテイメントなど、当該地域にある観光資源を活用しながら、地域と協同して観光地域作りを行う法人です。


近畿、四国、中国、九州と西日本を中心とした様々な地域でDMCを展開できるよう、現在進行形でプロジェクトを進めています。

こうした動きの中で、2018年10月からプロジェクトがスタートするのが奈良県吉野町です。2町6村の広域連携となり、
(内訳:吉野町、川上村、東吉野村、下市町、黒滝村、天川村、上北上村、下北上村)


お任せする職務としてはDMCの責任者クラスとして、約5年の間、吉野町の2町6村のいずれかの町村に赴任して頂き、法人の設立を始めとする事業及び組織のマネジメント全般に従事して頂きます。
地方自治体や中央省庁、地場企業、当グループ内の事業会社各社など、複数のステークホルダーと連携を図りながら、観光誘致、インバウンド、UIターン、地場の産業発掘など、様々なプロジェクトの企画から運営までをお任せします。

コンサルティングやマーケティングといった上流工程の仕事だけではなく、ご自身でプロモーション企画を立案から実行、法人顧客や地方自治体への営業活動を行なうなど、事業を推進するための実務もお任せします。

現地に数年間赴任する間に、インバウンド消費や観光収入の拡大を実現し、継続性・再現性の高いビジネスモデルの構築及び組織構築を行なって頂いた場合は、後任を立て引き継ぎを行うことで複数地域にまたがる担当をして頂く可能性もあります。

 2種類のポジション

DMCの運営を円滑に行うために、各DMCに2種類のポジションを想定しています。

①運営責任者

 地方自治体、グリットグループ、協力会社と連携して、法人を設立し全体の運営を行う責任者です。

 ・各地方自治体との調整しながらDMCを設立、提携先の開拓、営業など

 ・観光、インバウンド事業の事業計画、KPIの設定、PDCAサイクルの実施、改善

 ・経営資源(人・モノ・予算・情報)の募集、管理

②マーケティング責任者

 地域の特性に合わせたブランディングを行い、マーケティングを実施する責任者です

 ・マーケットリサーチ、地域の特性リサーチ

 ・マーケティングプランの策定、実施、運営

 ・広報/広告クリエイティブの作成、マーケティングイベントの実施、顧客管理

それぞれの役割を果たしながら、地方を盛り上げるための熱い志を持った方を求めています。

①と②の両タイプの人が必要であると想定しておりますが、実際にご一緒する方の強みや特性に応じて役割を組み替える可能性はあると考えています。

 求める人物像


①と②共通

・地方創生への熱い志を持っている方

・自立性の高い課題解決能力をお持ちの方

・決裁権を持った組織マネジメントの経験がある方

(10人以上の部下のマネジメント、年間数億円単位以上の予算責任者経験)

①運営責任者

・法人設立、行政とのコミュニケーション、決裁権を持ったマネジメント経験のいずれかの経験

・マネジメント経験、経営資源の適切な管理(地域支社の支店長、10人5億円以上の責任クラス)

・観光、インバウンドに関する知見、考察力、企画力

②マーケティング責任者

・地域や大口顧客、行政などの顧客特性に合わせたブランディング戦略を立案経験

・マーケティング、プロモーションに関する知見と実行力

・WEBマーケティングを中心とするプロモーションのPDCAサイクル

職種 / 募集ポジション 地方創生事業/奈良県吉野町の地域活性化に貢献する新会社の役員候補4名を募集
雇用形態 正社員
給与
年収
管理職〜役員クラス待遇を予定。
職務経験により優遇。
管理監督者または役員のため、基本は年俸制です。
地方支社勤務のため、住宅手当などは別途相談に乗ります。
勤務地
勤務地は本社を便宜上記載。
実際には、奈良県吉野町のいずれかの町村に設立予定のDMC所在地が勤務地となります。
会社情報
会社名 グリットグループホールディングス株式会社
本社所在地
169-0075
東京都新宿区高田馬場3-12-2 高田馬場OCビル
本社電話番号
03-5937-8462
設立
1997年 前身となるアスリートプランニングを設立
2004年 体育会就職支援事業の開始
2011年 関西支社を設立
2015年 介護・障がい福祉事業の開始
      IT技術研修事業の開始
2016年 グリットグループホールディングスを設立
      札幌事業所を設立
資本金
3,260万円
従業員
グループ連結193名(2017年12月末。役員含む)
売上高
2017年9月期:27億円
2016年9月期:23億9,500万円
2015年9月期:16億400万円
2014年9月期:6億6,500万円
グループ会社
(株)アスリートプランニング
(株)エンベックスエデュケーション
(株)APパートナーズ
(株)セイル
(株)マイベース
(株)志
(株)キャリアメイト
シングルマザーサポート(株)
(株)スポーツストーリーズ
(株)ジーマークス
(株)フォーハンズ
一般社団法人日本教育福祉支援機構
一般社団法人幼児運動研究協議会
平均年齢
平均年齢33歳。
男女比 62:38
人事制度
無料保育支援:社員の子供はグループの保育施設で無料で預かります。
コラボ制度:多事業へのグループ協力を評価に直結させる制度です。
401K制度:確定拠出型年金制度。個人の意思で積み立てる年金です。
Grit Academy:全社員参画型で新規事業を創る仕組みです。