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【急募】IT研修講師 エンジニアの経験を活かせるチャンス!

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【急募】IT研修講師 エンジニアの経験を活かせるチャンス! | グリットグループホールディングス株式会社

グリットグループとは

理念  「Grit for all. やり抜く力、全ての人に」

ビジョン 全ての人が自分の人生に期待できる社会を創る

Grit Stance(グループ行動指針)

・自分の人生に期待し、仲間を信頼する
・相手のことを真剣に考え、圧倒的な当事者意識を持つ
・目的達成のために、変化と挑戦を楽しむ

グリットグループはあらゆるヒト・コトの可能性を最大限に引き出し、Grit=やり抜く勇気を支援する事業を展開しています。 人材・教育・地方創生・福祉・スポーツ教育 を中心に、「リアル×IT」で新しい事業を創造しています。グループは 毎年成長 を続け、 4年で5倍 の規模へ、 年商32億円/社員数250人 の規模に拡大。実績・性別・国籍に関係なく、若手にも責任ある立場を任せる環境です。

3分でわかるグリットグループ(動画)(リンク先)

                                                                                               .

仕事内容

  • エンジニアの経験を「講師」で活かす!新たな可能性!(講師未経験歓迎)
  • 次世代の人材育成、日本のエンジニアのこれからを創っていく仕事!
  • 40代~50代、ソフトウェア会社で働いていたシニアの方も活躍中!
    会社URL:https://www.embex-edu.com/

    (1)エンジニアでの経験を「講師」として活かす 新たな可能性!

    当社で、あなたのエンジニアとして培った経験を、「講師」でパワーアップしてください。

    1クラス10~15名、男女比7 :3 年齢層22~23歳の IT企業新入社員に研修を行います。

    エンジニアの仕事の楽しさ、やりがい、夢を伝えることができるだけでなく、

    自分自身のスキルを見直すきっかけ、コミュニケーション能力の向上にもつながります。

    先輩講師からは「ただ教えるだけでなく、自身の学び直しのきっかけになった」といった声も多く上がっています。

    また当社は「スキルよりも ” 熱意 ”」を大切にしています。講師育成研修を受講いただいてから研修をお願いしますので、安心してご応募ください。講師経験の有無は問いません。

    『熱意を持って新しい挑戦をしたい!』といった方に超おススメです!

    (2)次世代の人材育成、日本のエンジニアのこれからを創っていく仕事!

    当社の企業理念は、「全国のエンジニアを元気にする」です。

    2019年度は、40都道府県全国117ケ所で 新入社員向けのIT研修(Java、組込み、C言語、C#.NET) を開催する予定です。

    全国のエンジニアが元気になる! ⇒ ソフトウェア業界が元気になる! ⇒ 結果!日本が元気になる!!

    世界に負けないエンジニアの育成が私たちの使命です。

    その一員として、あなたのスキルを活かしてください。

    一緒にソフトウェア業界を支えていきたい方、是非 ご応募ください!

    (3)40代~50代活躍中、ソフトウェア会社で働いていたシニアの方も活躍中!

    当社のしごとのやりがいの一つとして、現場で培った知識とノウハウを 講師として生かせる環境が上げられます。

    これさえ先にわかっていれば・・・という、そんな体験が、これからエンジニアとしてスタートする受講者の力になります。

    研修内では間近で多くの新人の悩みを聞く場に遭遇します。

    ただ「教える」のではなく「聞く」姿勢から始まり、あなたの今までの苦労や経験を「教育」「人材育成」という立場で発信していくことができるのも、最大の魅力です。

    4月~6月の研修の最後には、研修の成果発表会があり、各企業の上司を呼んで発表します。

    新人の成長を感じる瞬間です。

    経験を積んだシニアの方、大歓迎!!

    【 研修が終わったら? 】

    当社はエンジニアリングサービス事業も行っております。

    研修後は、また「開発に戻る」という選択も可能です。

    先輩講師の中には、4月~6月は研修、他の期間はエンジニアとして活躍という

    1年間を送っている方もいらっしゃいます。
職種 / 募集ポジション 【急募】IT研修講師 エンジニアの経験を活かせるチャンス!
雇用形態 業務委託
給与
月収
勤務地
Java講師:北海道
組込み講師:横浜
C言語講師:名古屋
求める人材
・ソフト開発業務経験者(3年以上)
・新人育成に熱意を持って取り組める方(スキルよりも優先します。)
・IT未経験者にプログラミングを教える意欲がある方
・講師育成研修に参加可能な方
・エンジニアとしての可能性を広げたい人
・ソフト会社で働いていたシニアの方も活躍中
勤務時間・曜日
育成期間:2019年 2月 ~ 3月
業務期間:2019年 4月 ~ 6月上旬(担当会場により異なります。)
勤務時間:9:00~18:00
休 日:土・日曜日、祝祭日
待遇
例)東京在住で北海道で研修勤務の場合
・研修地までの交通費・宿泊代支給
・ゴールデンウィーク中の帰宅費用 支給
選考手順
書類選考(履歴書:写真貼付、スキルシート)
  ↓
面接 1~2回
会社情報
会社名 グリットグループホールディングス株式会社
本社所在地
169-0075
東京都新宿区高田馬場3-12-2 高田馬場OCビル
本社電話番号
03-5937-8462
設立
1997年 前身となるアスリートプランニングを設立
2004年 体育会就職支援事業の開始
2011年 関西支社を設立
2015年 介護・障がい福祉事業の開始
      IT技術研修事業の開始
2016年 グリットグループホールディングスを設立
      札幌事業所を設立
資本金
3,260万円
従業員
グループ連結193名(2017年12月末。役員含む)
売上高
2017年9月期:27億円
2016年9月期:23億9,500万円
2015年9月期:16億400万円
2014年9月期:6億6,500万円
グループ会社
(株)アスリートプランニング
(株)エンベックスエデュケーション
(株)APパートナーズ
(株)セイル
(株)マイベース
(株)志
(株)キャリアメイト
シングルマザーサポート(株)
(株)スポーツストーリーズ
(株)ジーマークス
(株)フォーハンズ
一般社団法人日本教育福祉支援機構
一般社団法人幼児運動研究協議会
平均年齢
平均年齢33歳。
男女比 62:38
人事制度
無料保育支援:社員の子供はグループの保育施設で無料で預かります。
コラボ制度:多事業へのグループ協力を評価に直結させる制度です。
401K制度:確定拠出型年金制度。個人の意思で積み立てる年金です。
Grit Academy:全社員参画型で新規事業を創る仕組みです。