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【人事労務部長候補】SaaS/ASPのパイオニアであり、東証一部上場ベンチャー。採用~制度立案まで、ありとあらゆる新しいことを生み出すことがミッション。

  • [スカラ]人事総務/マネージャー
  • 正社員

スカラグループ の求人一覧

スカラとは

SaaS/ASP事業で業界トップクラスのシェアを有し、IT・新規事業・ファイナンスで成長してきた東証一部上場企業です。自社サービスの成長に加え、M&Aや事業提携を積極的に重ね事業領域を拡大、「世界に求められる理想的な企業づくり」を通して、人々の幸せと進歩に貢献していくことがミッションです。

また、更なる成長を目指し、「クライアントと共に社会問題をビジネスで解決する、価値共創企業」への展開計画を、2019年中期経営計画「中期経営計画 COMMIT5000」で発表。
①価値創造経営支援事業
②IT/AI/IoT関連事業
③社会問題解決型事業 を中心に国内外の民間・政府・自治体へサービス提供してく計画です。
特に、AI/IoTを用いたデジタルトランスフォーメーションを推進し事業成長を加速していきます。

※より具体的な構想は「中期経営計画 COMMIT5000」をご覧ください。
https://scalagrp.jp/pdf/ir/release/commit5000_rev2.pdf

取引先

上場企業400社を含む1,000社以上の優良企業様との取引実績。
(明治、日清食品、TOTO、ライオン、ソフトバンク、カルビー、ソニー損保、西日本旅客鉄道、JINS等)

◆ムービー紹介
https://scalagrp.jp/company/philosophy/

◆会社概要
https://scalagrp.jp/company/profile/

ミッション

スカラグループ内で新規事業開発と海外進出をミッションとして設立したばかりの株式会社スカラネクストでワークススタイルの多様化とグローバル化に対応できる人事・総務の新しい仕組みを一緒に考え作り上げてくれるメンバーを募集します。

また、スカラネクストのみならず、スカラグループ全体の飛躍的成長をけん引していく新しい仕組みの導入および積極的・戦略的な人事、総務業務を目指していますので、採用はもちろん、評価・制度設計等、どんなことも貪欲に、チャレンジできることが強みです。

人事総務は会社の仲間やその家族のために働けるとてもやりがいのある仕事。
社員が自分らしさを発揮しながら安心して働ける職場環境を一緒に創り上げていきましょう。

仕事内容

◆人事 
採用:海外/国内エンジニアの新卒・中途採用(集客手法、広告マーケ、エージェント管理)
   人材の育成方法の検討
評価:OKRの導入推進、海外支社社員の人事評価制度の改善
管理:海外赴任者・出張者向け危機管理体系化、等
※グループ全体の採用に関わることもあります(事業責任者、営業、企画等の採用)

◆総務
フリーアドレス導入(ルール策定、環境整備など)
リモートワーク導入(ルール策定、メンタルケア、生産性向上施策など)
感染感染症対策 (情報収集、試作検討・導入)、等

◆チームマネジメント
人事総務は3名のチーム体制(役員+2名)
仕事は多岐にわたりますので、チーム内での協業体制の構築・ディレクションがKeyとなりますので、すべてお任せしたと考えています。

キャリアパス

スカラグループは、社歴、年齢に関わらず実績とスキルに応じて昇進できる環境です。
現在の代表取締役がアルバイト出身から上り詰めた経緯あり、実力のある社員には積極的にポジションと報酬を与えてきました。
キャリアチェンジは自由。人事労務として入社し、部長・役員を目指すことも可能ですが、様々なグループ会社あり、企画、マネージャー、マーケティング、インキュベーション、アライアンス/M&Aなど、自身が望むキャリアを手にした事例も豊富にあります。

◆事例
①営業として中途入社し、営業職でトップを取り、部長→執行役員へ(20代)
②営業として新卒入社し、営業職からインキュベーション事業部へ(30代)
 現在はM&Aなどを手掛ける。
③エンジニアとして新卒入社し、営業、事業統括→子会社の取締役へ(40代)
 事業開発や人事・労務も兼務。

求める人物像

・向上心/勉強意欲の高い方
・一歩先を見て行動できる主体性
・柔軟性とマルチタスク力
・調整能力
・調査・分析志向

◆必須スキル
人事(採用)経験(1年以上)
新しい仕組み作りやプロジェクト立上げ・運用経験

◆歓迎スキル
マネジメント(3名以上)
英語レベルTOEIC650点相当以上の方
PM経験

職種 / 募集ポジション [スカラ]人事総務/マネージャー
雇用形態 正社員
給与
年収
■前職での給与、経験、能力を考慮し給与を決定。
■昇給年2回、賞与年2回(6月、1 2月)
■表彰制度あり
勤務地
 
労働条件
■通勤手当 会社規定に基づき支給 月100,000円まで
■社会保険完備
■その他制度 従業員持株会制度(25%の奨励金あり)、住宅手当(条件有)
■勤務時間 9:00 ~ 18:00
■所定労働時間 8時間
■フレックスタイム制 無
■残業 有 平均40H/月
■年間休日 120日
(内訳)土曜 日曜 祝日 その他(慶弔休暇、赴任休暇等)
■有給休暇 入社半年経過後10日~
会社情報
会社名 スカラグループ