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【急募!総務・法務部】SaaS/ASPのパイオニアであり、東証一部上場ベンチャーで総務法務部スタッフ募集!

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【急募!総務・法務部】SaaS/ASPのパイオニアであり、東証一部上場ベンチャーで総務法務部スタッフ募集! | スカラグループ

スカラとは

SaaS/ASP事業で業界トップクラスのシェアを有し、IT・新規事業・ファイナンスで成長してきた東証一部上場企業です。自社サービスの成長に加え、M&Aや事業提携を積極的に重ね事業領域を拡大、「世界に求められる理想的な企業づくり」を通して、人々の幸せと進歩に貢献していくことがミッションです。

また、更なる成長を目指し、「クライアントと共に社会問題をビジネスで解決する、価値共創企業」への展開計画を、2019年中期経営計画「中期経営計画 COMMIT5000」で発表。

①価値創造経営支援事業
②IT/AI/IoT関連事業
③社会問題解決型事業
を中心に国内外の民間・政府・自治体へサービス提供してく計画です。特に、AI/IoTを用いたデジタルトランスフォーメーションを推進し事業成長を加速していきます。

※より具体的な構想は「中期経営計画 COMMIT5000」をご覧ください。 https://scalagrp.jp/pdf/ir/release/commit5000_rev2.pdf

取引先

上場企業400社を含む1,000社以上の優良企業様との取引実績。(明治、日清食品、TOTO、ライオン、ソフトバンク、カルビー、ソニー損保、西日本旅客鉄道、JINS等)

◆ムービー紹介
https://scalagrp.jp/company/philosophy/

◆会社概要
https://scalagrp.jp/company/profile/

募集背景・今後の展開

当グループは、現時点を第二創業期と位置付け、「地球上の誰一人として取り残さない世界」、「全ての人々の幸せと人類の進歩」、「全てのステークホルダーの心をつかむ価値創造力の向上」というテーマの実現に向けたグループ全体が拡大するのための、財務経理体制の強化のための採用です。
今までは財務経理統括を経営陣が兼務していましたが、今後は、中長期計画実現向け、海外展開、M&A等で連結対象も増えていくこともあり、今までにない強固な組織づくり、プロフェッショナルチームを目指していますので、より一段上のレベルに挑戦したい方を歓迎いたします。

※より具体的な構想は「中期経営計画 COMMIT5000」をご覧ください。
https://scalagrp.jp/pdf/ir/release/commit5000_rev2.pdf

職務内容

グループの再編に伴い、総務・法務部門の管理機能強化を目的として、法務担当者として業務に携わります。
グループ企業はIT・通信業、人材業、投資業と多岐に渡っており、広汎な分野でのリーガル経験を積むことができ、海外展開を始め事業拡大を検討中のため、新規プロジェクトについて企画段階から関わることもできます。
また、部門として過渡期にあり、体制の整備やフローの確立に貢献できればマネジメントの観点からもキャリアアップが期待できます。

現組織体制

当グループスカラ本体の経営管理本部の総務・法務部への配属。

6名体制(40代部長、20〜30代スタッフ5名)

今回は法務担当者(元弁護士/30代男性)と一緒にチームを組んで働いて頂きます。

キャリアパス

社歴、年齢に関わらず実績とスキルに応じて昇進できる環境です。
現在の代表取締役がアルバイトの出身であるなど、実力のある社員には積極的にポジションと報酬を与えてきました。
今回は、法務ポジションの募集ですが、将来的には、部門責任者、CFOなど、役員のポストを目指すこともできます。総務・法務部部門はこれからとなりますが、当社のグループ内でいうと、入社後、実績を重ねることで、企画、マネージャー、マーケティング、インキュベーション、アライアンス/M&Aなど、自身が望むキャリアを手にした事例が豊富にあります。

仕事内容

主に以下の業務を行っていただきます。

・持株会事務局の運営
・株主総会の準備・運営
・株主名簿の更新・管理
・社内規程類の改廃管理
・損害保険の付保、更改等
・商業登記、登録事務等
・プライバシーマークの運用、管理
・法令関係重要文書(諸契約、届出書、登記申請書等)の審査
・所管業務に係る契約書類、申請書類の押印申請、管理

求める人財像

【Must経験】
・事業会社での法務または法律事務所での経験(業界不問)3年以上
・英語力(英文契約書の作成経験、文書の英訳経験)

【Want経験】
・法学部卒業・法科大学院卒業の方
・株主総会または持株会の運営に過去関わったことがある方

職種 / 募集ポジション [スカラ]総務・法務部スタッフ
雇用形態 正社員
給与
年収
■前職での給与、経験、能力を考慮し給与を決定。(前職以上の提示実績豊富)
■昇給年1回(4月)、賞与年2回(6月、1 2月)
■表彰制度年1回
勤務地
 
労働条件
■通勤手当 会社規定に基づき支給 月100,000円まで
■社会保険完備
■その他制度 従業員持株会制度(25%の奨励金あり)、住宅手当(条件有)
■勤務時間 9:00 ~ 18:00
※始業時間選択制度あり(8時〜10時の間で30分毎)
■所定労働時間 8時間
■フレックスタイム制 無
■残業 有 平均40H/月
■年間休日 120日
(内訳)土曜 日曜 祝日 その他(慶弔休暇、赴任休暇等)
■有給休暇 入社半年経過後10日~
応募要件
 
会社情報
会社名 スカラグループ