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【経営企画】グループ全体の理解を深め、より経営の中心に近い立場で、多様な業務に関わることができるポジション

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【経営企画】グループ全体の理解を深め、より経営の中心に近い立場で、多様な業務に関わることができるポジション | スカラグループ

スカラとは

当社は創業から30年、IT環境の大きな変化に柔軟に対応しながら土台を構築し、この10年間で売上規模を約10倍規模の成長を実現してきました。

過去数年間はSaaS/ASPが主流でしたが、企業や社会が抱える課題に対してIT/IoT/AI/デジタルの面で解決策を提供する事業を展開し、また、M&A等を通じて幅広い事業ポートフォリを築き上げてきました。
これからは、中期経営計画の達成および超長期での飛躍を目指して、オーガニック成長とインオーガニック成長の両輪により達成を目指しています。目下、大きな事業展開、新たな事業の開発、投資・M&Aの仕込みに注力しています。

これまで仕込んできた種、これから仕込んでいく種を連鎖的に開花させるべく、事業展開を推進しています。

職務概要

株式会社スカラの経営企画部において、スカラグループ全体の経営管理業務全般を部長直下にて、アソシエイト(スタッフ)またはマネージャー(管理職)として、広範な業務をご担当いただきます。社長、取締役、執行役、グループ会社の社長と常日頃接し、株式会社スカラの本社機能を司るコーポレート部門と連携しつつ、大きな経営方針を定めていくことが求められます。
各社各事業の個別最適ではないグループ全体最適という俯瞰的な視座、それに加えて、多角的な事業を行う上場企業の経営面の素養を養うことができます。
また、スカラグループは非連続的な成長を求める途上にあり、一般的な上場会社ではあまり経験できない貴重な業務機会に触れることができる点が何よりの特徴です。

このような環境下で主体性のもと、スカラグループの成長と発展を形作っていくことに強い共感とエネルギーを持って参画いただける方をお待ちしております。

仕事内容

中期経営計画の管理、組織体制やグループガバナンス体制の構築・管理、取締役会や法定委員会(指名委員会、報酬委員会)の運営、東京証券取引所対応、IR関連業務、内部監査業務、リスクマネジメント(ERM体制の整備等)の管理等のうち、特定の領域をご担当いただきます。
入社後はこれら業務のうち、1〜2個ほどの専属業務を担っていただき、徐々に管掌範囲を拡張ないし変更させていただくことを想定しております。

働く環境

経営企画部長は30代後半の公務員、コンサルティングファーム出身者です。
メンバーは30代の事業会社、コンサルティングファーム出身を中心に構成され、多様なバックグラウンドを擁しており、中途入社の方でも適応しやすい環境です。
なお、出社(本社)とリモートワークをバランスよく取り入れています。

キャリアパス

経営企画部の業務を通じて、グループ全体の理解を深め、より経営の中心に近い立場で、多様な業務に関われることができます。
経営に近い立場も将来的に担っていただくことを視野に入れたうえで、より挑戦的な道もあれば、新しい事業領域の追求など、様々なキャリアパスを最大限ご提供します。

このほか、株式会社スカラ内部およびグループ会社への異動・転籍も希望がありましたら可能です。

応募条件

■必須:

・コンサルティングファーム、その他プロフェッショナルファームでの経験(1年以上)
・上場企業での経営企画部、経営管理の経験(1年以上)
・英語:ビジネスレベル以上(読み書き、会話)

■歓迎:

・コンサルティングファーム、その他プロフェッショナルファームでマネージャー以上の経験
・上場企業での経営企画部、経営管理の経験(3年以上)

職種 / 募集ポジション [スカラ]経営企画
雇用形態 正社員
給与
年収
アソシエイト:500〜700万円、マネージャー:700〜800万円
■前職での給与、経験、能力を考慮し給与を決定。
■昇給年1回、賞与年2回(6月、1 2月)
■表彰制度あり
勤務地
 
労働条件
■勤務時間 9:00 ~ 18:00
※始業時間選択制度あり(8時〜10時の間で30分毎)
■所定労働時間 8時間
■年間休日 120日
(内訳)土曜 日曜 祝日 その他(慶弔休暇、赴任休暇等)
■有給休暇 有(10日〜)
■通勤手当 会社規定に基づき支給 月100,000円まで
待遇・福利厚生・社内制度
■各種社会保険完備
■育児休暇制度
■従業員持株会制度(25%の奨励金あり)
■表彰制度
■サークル活動助成金制度
■在宅ワーク手当
■住宅手当
■家族手当
■慶弔見舞金
会社情報
会社名 スカラグループ