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【M&A事業部 メンバー】社会に埋もれた価値を発見し、新たなバリューを生み出すきっかけを作るポジション

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【M&A事業部 メンバー】社会に埋もれた価値を発見し、新たなバリューを生み出すきっかけを作るポジション | スカラグループ

スカラとは

当社は創業から30年、IT環境の大きな変化に柔軟に対応しながら土台を構築し、この10年間で売上規模を約10倍規模の成長を実現してきました。

過去数年間はSaaS/ASPが主流でしたが、企業や社会が抱える課題に対してIT/IoT/AI/デジタルの面で解決策を提供する事業を展開し、また、M&A等を通じて幅広い事業ポートフォリを築き上げてきました。
これからは、中期経営計画の達成および超長期での飛躍を目指して、オーガニック成長とインオーガニック成長の両輪により達成を目指しています。目下、大きな事業展開、新たな事業の開発、投資・M&Aの仕込みに注力しています。

これまで仕込んできた種、これから仕込んでいく種を連鎖的に開花させるべく、事業展開を推進しています。

取引先

上場企業400社を含む1,000社以上の優良企業様との取引実績。
(明治、日清食品、TOTO、ライオン、ソフトバンク、カルビー、ソニー損保、西日本旅客鉄道、JINS等)

◆ムービー紹介
https://scalagrp.jp/company/philosophy/

◆会社概要
https://scalagrp.jp/company/profile/

M&A事業部が目指すもの

「スカラのリソース」と「社会に埋もれた価値」との掛け算で、これまで世になかった新しい事業を生み出すことを目的に、M&A事業部を新設部門として立ち上げます。
今回の募集は、その立ち上げメンバーとしての採用です。

スカラは創業から20年余りで東証1部上場を果たしましたが、その成長のキーワードは「共創」です。
社内外のステークホルダーと、共に新たなビジネス領域の創造に取り組む関係を築き上げてきたことで、飛躍的な成長を実現してきました。
事業開発や事業提携、M&Aへの意欲的な取り組みを通して、事業領域は従前の強みであるIT,AI,IoTを基軸に拡大を続け、現在では投資・インキュベーション、HR・教育、コンサルティング、ECプラットフォームまで幅広く手掛けています。
その積極的な投資領域は、食と健康、医療、教育、環境、地方創生、金融など、これからの社会の持続的な発展に欠かせないものばかりです。
また、スカラのクライアントやパートナーは民間企業だけでなく、政府・自治体・NPO、さらにはグローバルにまで広がりを見せています。

ビジネスを通して地球規模の課題を解決する「価値共創プラットフォーム」としての更なる進化を目指す中で、重要な役割を担うのがM&Aです。
スカラがこれまでに培ってきたヒト・モノ・カネ・ナレッジ等のリソースと、輝くものを持ちながら社会に埋もれてしまっている価値、それらを掛け合わせることで大きなシナジーを生み出し、社会を動かす事業を作っていく、それがM&A事業部の取り組むミッションです。

仕事内容

当グループの中長期的な成長を実現するM&A戦略の実行のために、M&Aメンバーとして案件の発掘からクロージングまでをお任せします。
当グループが理念に掲げる「価値あるものが溢れでてくる世界」の実現のために、『共創』を通して社会に新たな価値を創出する重要なポジションです。

【具体的には】
ご自身がこれまでに築き上げてきた経営者との人脈、または人脈作りのノウハウを活かしながら、市場に眠る優良案件の経営者にアプローチし、M&Aに繋げることがゴールです。
売上規模で数億〜数百億の中小・中堅企業で、当グループとのM&Aによってビジネスシナジーが生まれる可能性が高い企業が対象となります。
ゴールのM&Aについては業務提携、資本提携、合弁設立、共同出資、買収、等々多種多様な形態があり当グループの継続的な事業成長を見据えた座組みを考え、実現する事が目的です。

(入社後)
グループのM&A投資担当執行役が、全面的にサポートします。
・M&Aのフロント業務
・ソーシング、M&Aの提案
・出資会社、買収検討会社との社長とのコミュニケーション
・提携会社とのコミュニケーション
・投資対象企業の概要書作成
※リモートワーク導入中

仕事の魅力・面白み

日本全国の中小・中堅企業の経営者との人脈形成ができることが仕事の醍醐味です。やり方に制限はなく、コールドコール、手紙、紹介、セミナー参加、セミナーの企画運営など、ご自身の得意なアプローチでミッション達成に向けて動くことが可能です。
経営者から事業継承などの悩みを聞き、スカラとの合併でどのように解決できるか、買収先とスカラが今後どのように共創して社会に新しい価値を提供していくのか、双方に取ってより良い決断となるきっかけを作っていただきます。
新しく立ち上げる組織の中で、グループ全体の成長を一段上に推し進めるための、一番重要なやりがいのあるポジションです。
また、適性に応じて、デューディリジェンスやマッチング、クロージングまでのM&Aプロジェクトを、一気通貫でお任せしたいと考えておりますので、ご自身のM&A経験をより深めることができます。

キャリアパス

M&Aを促進する新規部門のメンバーとして、経営層からよく見えるポジションで実績を積んでいただいた後は、部門のマネージャー、将来的には事業部長、グループ役員など経営幹部としてのキャリアを歩んでいただきたいと考えています。

また、新規事業開発や経営企画をはじめとする社内各部門への異動も可能で、買収先のPMIの一貫として子会社の社長を担っていくなど、多様なキャリアを描くことができます。

【部署構成】
M&A事業部
事業責任者1名
マネージャークラス2名
メンバー4名

応募条件

■必須:
・業界を問わず、経営者との人脈形成に積極的に取り組んできた方
・M&A仲介会社・銀行・証券会社で法人営業経験2年以上
・簿記3級レベルの財務会計知識

■歓迎:
・銀行もしくは証券会社でプライベートバンキング営業経験を有する方
・ヘッドハンティング会社で営業経験を有する方
・事業会社でM&A業務のソーシングをメインで担当されてきた方
・総合商社での法人営業経験
・簿記2級レベルの財務会計知識

職種 / 募集ポジション [スカラ]M&A事業部 メンバー
雇用形態 正社員
給与
年収
■前職での給与、経験、能力を考慮し給与を決定。
■昇給年1回、賞与年2回(6月、1 2月)
■表彰制度あり
勤務地
 
労働条件
■勤務時間 9:00 ~ 18:00
※始業時間選択制度あり(8時〜10時の間で30分毎)
■所定労働時間 8時間
■年間休日 120日
(内訳)土曜 日曜 祝日 その他(慶弔休暇、赴任休暇等)
■有給休暇 有(10日〜)
■通勤手当 会社規定に基づき支給 月100,000円まで
待遇・福利厚生・社内制度
度	
■各種社会保険完備
■育児休暇制度
■従業員持株会制度(25%の奨励金あり)
■表彰制度
■サークル活動助成金制度
■在宅ワーク手当
■住宅手当
■家族手当
■慶弔見舞金
会社情報
会社名 スカラグループ