スカラとは
当社は創業から30年、IT環境の大きな変化に柔軟に対応しながら土台を構築し、この10年間で売上規模を約10倍規模の成長を実現してきました。
過去数年間はSaaS/ASPが主流でしたが、企業や社会が抱える課題に対してIT/IoT/AI/デジタルの面で解決策を提供する事業を展開し、また、M&A等を通じて幅広い事業ポートフォリを築き上げてきました。
これからは、中期経営計画の達成および超長期での飛躍を目指して、オーガニック成長とインオーガニック成長の両輪により達成を目指しています。目下、大きな事業展開、新たな事業の開発、投資・M&Aの仕込みに注力しています。
これまで仕込んできた種、これから仕込んでいく種を連鎖的に開花させるべく、事業展開を推進しています。
◆ムービー紹介
https://scalagrp.jp/company/philosophy/
◆会社概要
https://scalagrp.jp/company/profile/
取引先
上場企業400社を含む1,000社以上の優良企業様との取引実績。
(明治、日清食品、TOTO、ライオン、ソフトバンク、カルビー、ソニー損保、西日本旅客鉄道、JINS等)
職務概要
お客様のビジネス発展へ向けて、新規または提供済のWeb系システムやテレマティクス案件にPLとして参画し、複数の案件を推進頂くことがメイン業務となります。
小中規模の案件や3〜5名程度のサブシステムのリーダーとして、お客様や社内エンジニア、他社ベンダとの調整を行いながら、メンバを率いて開発を推進していただきます。
また、要件定義、設計、開発、テスト、運用保守業務までの一連の業務も担当していただきます。
仕事内容
・開発見積もり・提案
・受注した開発の実行
・お客様、社内エンジニア、他社ベンダとの各種調整業務
・要件定義、設計(開発・運用)、開発業務
・品質管理業務
・担当案件の責任者として運用・保守業務の実施
・担当案件の運用改善業務
・担当案件メンバのフォロー、教育
扱うサービス
・Web系システム案件
保険の見積もりを行うシステム・ショップ来店予約を行うシステム・代理店からの問い合わせ管理システムなど、ミッションクリティカルな基幹システム以外の周辺システムとなります。
・テレマティクス系案件
提供される走行情報のビックデータを解析/診断したスコア結果に応じて、保険料の割引など様々な付加価値をエンドユーザへ提供するサービスとなります。
働く環境
1チーム5〜8名程度(20代後半〜30台中心)で構成されており、チームのメンバは役割に応じて「1つから複数」のシステムを担当しています。
プロジェクトは必要に応じて各チームからメンバをアサインし、開発・運用を行っています。
担当するプロジェクトは自社案件の開発・運用となり、派遣出向はありません。
また、現在開発部門は原則リモートワークとなっています。
キャリアパス
・様々なプロジェクトでリーダー経験を積むことができます。
・実績に応じてより大きなプロジェクトリーダーやPMを担当できます。
・ご自身のキャリアパスに応じて、組織のラインマネジメントの経験が積めます。
・専門性を生かしたスペシャリトとしてのキャリアパスも可能です。
応募要件
必須(MUST)
・Web系システム開発2~5名体制程度の案件におけるリーダー経験2年以上
・Web系システムPG経験3年以上(PHP、Pythonなど)
・新規または既存Web系システムについて要件定義~設計~開発~リリース~運用保守 までの一連工程の経験までの開発経験3年以上
※上記すべてを満たしている方
歓迎(WANT)
・規模感5人月以上の見積もり経験、及びプロジェクト計画の立案経験
・規模感5人月以上の要件定義経験、及び基本設計経験
・障害時の顧客対応からクロージングまでの経験
・AWSを使用したシステム開発、運用経験2年以上
※上記いずれかの経験あれば尚可
職種 / 募集ポジション | [スカラ]Webサービス系スクラッチ案件 開発、運用・保守リーダー |
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雇用形態 | 正社員 |
給与 |
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勤務地 | |
労働条件 | ■勤務時間 9:00 ~ 18:00 ※始業時間選択制度あり(8時〜10時の間で30分毎) ■所定労働時間 8時間 ■年間休日 120日 (内訳)土曜 日曜 祝日 その他(慶弔休暇、赴任休暇等) ■有給休暇 有(10日〜) ■通勤手当 会社規定に基づき支給 月100,000円まで |
待遇・福利厚生・社内制度 | ■各種社会保険完備 ■育児休暇制度 ■従業員持株会制度(25%の奨励金あり) ■表彰制度 ■サークル活動助成金制度 ■在宅ワーク手当 ■住宅手当 ■家族手当 ■慶弔見舞金 |
選考フロー | 書類選考→面接2回(予定)→Webテスト |
会社名 | スカラグループ |
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