1. スカラグループ
  2. スカラグループ 採用情報
  3. スカラグループ の求人一覧
  4. 【新卒採用】社会問題を解決するSaaS業界のパイオニア。まだ見ぬアイディアとテクノロジーを活用し、社会に新しい価値を創出するダイナミックな経験ができます。

【新卒採用】社会問題を解決するSaaS業界のパイオニア。まだ見ぬアイディアとテクノロジーを活用し、社会に新しい価値を創出するダイナミックな経験ができます。

  • 【スカラ】新卒採用 法人営業
  • 正社員

スカラグループ の求人一覧

【新卒採用】社会問題を解決するSaaS業界のパイオニア。まだ見ぬアイディアとテクノロジーを活用し、社会に新しい価値を創出するダイナミックな経験ができます。 | スカラグループ

スカラとは

SaaS/ASP事業で業界トップクラスのシェアを有し、IT・新規事業・ファイナンスで成長してきた東証プライム市場の企業です。自社サービスの成長に加え、M&Aや事業提携を積極的に重ね事業領域を拡大、「世界に求められる理想的な企業づくり」を通して、人々の幸せと進歩に貢献していくことがミッションです。

また、更なる成長を目指し、「クライアントと共に社会問題をビジネスで解決する、価値共創企業」への展開計画を、2019年中期経営計画「中期経営計画 COMMIT5000」で発表。
①価値創造経営支援事業 
②IT/AI/IoT関連事業 
③社会問題解決型事業 を中心に国内外の民間・政府・自治体へサービス提供していく計画です。
特に、AI/IoTを用いたデジタルトランスフォーメーションを推進し事業成長を加速していきます。

※より具体的な構想は「中期経営計画 COMMIT5000」をご覧ください。 
https://scalagrp.jp/pdf/ir/release/commit5000_rev2.pdf

取引先

上場企業400社を含む1,000社以上の優良企業様との取引実績。
(明治、日清食品、TOTO、ライオン、ソフトバンク、カルビー、ソニー損保、西日本旅客鉄道、JINS等)

◆ムービー紹介
https://scalagrp.jp/company/philosophy/

◆会社概要
https://scalagrp.jp/company/profile/

職務概要

企業や自治体、官公庁のニーズをヒアリングし、理解した上で、最適なサービスやソリューションの提案営業を行っていただきます。
提案は、自社サービスをはじめ、他社サービスと組み合わせたり、0からシステムを開発できる環境があるので顧客の目指しているゴールに向かって、一緒に伴奏していくことが仕事です。

○既存顧客への提案営業
大手顧客企業を中心に、すでにご利用いただいているサービスをさらに使っていただくために、 新しい利用方法をご案内したり、オプション機能やカスタマイズ開発の提案を行います。
また、複数の自社サービス、他社サービスの中から、顧客に合ったサービスをご提案いただきます。
0からシステムを開発するソリューション営業も可能です。

○新規顧客の開拓
当社と取引のない企業に対して、テレマーケティング、デジタルマーケティングを活用して、新規開拓を行っていただきます。世の中の動きに合わせて生まれるニーズを読み取り、産業、業種別にアプローチしてきます。
既存顧客と同様に自社サービス、他社サービスを組み合わせ、ソリューション型のサービスも提案しています。

仕事内容

入社後に、ビジネスマナーなどの新入社員研修に参加していただき、
その後事業部にて下記研修がスタートします。
ーーーーーーーーーー
サービス研修+営業研修 [約1ヶ月]

テレアポ開始+商談ロープレ+営業同行 [約2週間]
ーーーーーーーーーー
研修を終えてからは既存顧客を引き継ぎながら、半年間は先輩社員と一緒にプロジェクトに参画してもらい、弊社の営業スタイルを身につけていただきます。

そして、独り立ちをしてからは以下の仕事を徐々にお任せしていきます。

・自社開発のSaaS/ASPサービスの新規開拓営業
・既存顧客に対する自社サービスの拡販(アップセル・クロスセル)
・受託開発案件の提案営業(ソリューション営業)
・共創案件の提案営業

扱うサービス

・トラストサービス(マイナンバーカードを活用した本人確認ソリューションなど)
・自治体向けソリューションサービス(官民共創における市民向けのデジタルサービスなど)
・企業向けソリューションサービス(チャットボット、WEBチャット、FAQサービスなど)
・音声ソリューションサービス(IVR、AITELL、AIOCRなど)
・オーダーメイド型ソリューションサービス(世の中にないサービスの企画、開発)

働く環境

週2回の出社と、顧客への訪問以外はリモートワークでの業務となります。
メンバーは20代〜30代のメンバーが中心で、毎日、朝礼をWEBで行いながら、
事業部の全体会議を週2回行うなど、社内でのコミュニケーションも活発な企業です。

キャリアパス  

社歴、年齢に関わらず実績とスキルに応じて昇進できる環境です。
努力と実績を積み上げることで、管理職や経営幹部など、ご自身が望むキャリアを描くことが可能です。

弊社のキャリアアップ:
新卒入社→主任→課長→部長→本部長

キャリアパス事例紹介

①新卒社員Aさん
入社3年目で主任昇格
入社5年目で課長昇格
入社7年目で副部長に昇格
現在は、副部長として4名のマネージメントも担当。

②新卒社員Bさん
入社年:2018年4月
営業開始時期:2019年2月
主任昇進:2022年4月
現在は、チームリーダーとして2名のマネージメントも担当。

募集要項

弊社では文系、理系問わず、ITビジネスに興味関心がある方を積極的に採用します。
特に下記2点を重視しています。

■様々なことに興味関心があり、成長意欲の高い人
スカラグループではITを手段とし、社会の課題解決に尽力している企業です。
これから世の中が必要としている事業にワクワクし、様々なスキルを身につけていきたいと思っている方を募集しています。

■成果を出すことが楽しいと思える人
成果を出すため、施策を徹底的に考え、決めたことを最後までやり抜くには人を巻き込む力が必要不可欠です。
特に弊社では、顧客の要望に対して、営業メンバーだけではなく、カスタマーやエンジニアと共に協力しなければ、良い提案はできません。弊社では仲間と切磋琢磨しながら成果を出すことに喜びを見出せる方を評価しています。

上記を踏まえ、以下のような方も歓迎いたします。
◎何事にも前向きでポジティブな人
◎素直さ謙虚さを持ち、新しいことを吸収できる人
◎協調性があり、当事者意識を持って行動できる人
◎チームの中での役割をしっかりと果たすことができる人
◎何事にも創意工夫を施し、目標達成に向けた戦略が考えられる人

職種 / 募集ポジション 【スカラ】新卒採用 法人営業
雇用形態 正社員
給与
年収
■残業手当 有 実労働に応じて支給
■昇給年1回(4月)、賞与年2回(6月、1 2月)
■表彰制度年2回
勤務地
 
労働条件
■勤務時間 9:00 ~ 18:00
■所定労働時間 8時間
■フレックスタイム制 無
■年間休日 120日
(内訳)土曜 日曜 祝日 その他(慶弔休暇、赴任休暇等)
■有給休暇 入社半年経過後10日~
■通勤手当 会社規定に基づき支給 月100,000円まで
待遇・福利厚生・社内制度
■各種社会保険完備
■従業員持株会制度(25%の奨励金あり)
■サークル活動助成金制度
■育児休暇制度
■始業時間選択制度(新卒2年目より適用)
■住宅手当 有(支給条件あり)
■家族手当 有
■リモートワーク手当 有(支給条件あり)
会社情報
会社名 スカラグループ