【新規事業推進（共創事業部）】新しい働き方、暮らし方を世の中に提案。地方創生領域、働き方改革領域の新規事業推進に取り組むポジション

スカラとは

当社は創業から30年、IT環境の大きな変化に柔軟に対応しながら土台を構築し、この10年間で売上規模を約10倍規模の成長を実現してきました。

過去数年間はSaaS/ASPが主流でしたが、企業や社会が抱える課題に対してIT/IoT/AI/デジタルの面で解決策を提供する事業を展開し、また、M&A等を通じて幅広い事業ポートフォリを築き上げてきました。

これまで仕込んできた種、これから仕込んでいく種を連鎖的に開花させるべく、事業展開を推進しています。

◆会社HP

https://scalagrp.jp/

取引先

上場企業400社を含む1,000社以上の優良企業様との取引実績。
（明治、日清食品、TOTO、ライオン、ソフトバンク、カルビー、ソニー損保、西日本旅客鉄道、JINS等）

◆ムービー紹介
https://scalagrp.jp/company/philosophy/

◆会社概要
https://scalagrp.jp/company/profile/

共創事業のビジョン

ビジョン：「どこでも暮らせる」「どこでも働ける」「どこでも学べる」
　　　　　　〜場所にしばられることのない自分らしく心豊かな社会の実現〜

当事業部では、法人向けワーケーションサービスを通じ、都市の人口集中、地方の人口減少、地域間の機会格差の是正など、地方創生に関わる社会課題を解決する事業を創出、展開しています。
当部署で手掛けるワーケーションサービスの特徴は、ターゲット設定とサービスの質です。法人をターゲットとしたワーケーションサービスを展開することで他社サービスとの差別化を図り、
且つ法人が求めるサービスを徹底的に追求することを強みにしております。今後もワーケーションサービスを通じ、「経営課題解決」「人材育成」「健康経営」「共創イノベーション」など、新しい価値を生み出し続けています。
健康経営や人的資本経営を背景に、近年多くの企業でワーケーションを取り入れるような動きが出てきており、市場のポテンシャルの高さを日々感じています。

ワーケーションビジネスについて

法人に特化したワーケションサービスで、提携先の全国150のコワーキング・宿泊施設の中から好きな施設を毎月選んで従業員が利用できるサービス、チーム利用に特化したワーケーションサービスなどを提供しています。

また、施設を利用する際の予約代行や企業の利用目的に応じた提案を、「ワーケーションコンシェルジュ」が行うことでお客様に負担がかからないサービスとなっていることが大きな特徴です。

to Cではなく、to Bサービスとした企業向け（人事or各事業部のリーダー等）に特化しているビジネスモデルで、業界の中でも新規性のある領域です。

具体的な企画内容：
・新たな働き方を推進している企業というブランディング
・リモートにおける質の高いコミュニュケーションのため(月に一回リアル会議で利用など)
・合宿、研修利用、など。

◆サービス概要：https://komforta-workation.com/for_corporation/

仕事内容

法人向けワーケーションサービスの事業推進として、新たな市場を創造し、事業を拡大するための取り組み全般をお任せします。

マーケティング・リサーチ、新規顧客の創出、事業パートナーの発掘と連携、事業企画・サービス改善など、業務内容は多岐に渡ります。時々刻々と変化する市場や顧客のニーズを捉えながら、自ら課題を発見し、必要な業務を主体的に選択、実行までを担います。

事業責任者直下のスピーディーな環境で、ゼロベースで事業を立ち上げていく、チャレンジングなポジションです。

▼仕事内容
・新規顧客創出のためのマーケティング、法人・自治体向け営業
・新規事業企画立案、及び企画実現までのプロジェクト管理
・他社、地方自治体とのアライアンス施策の企画・実行
・ワーケーション施設、地方自治体、地域企業間の連携促進
・その他、事業責任者特命案件など
 
▼このポジションで得られるもの
・事業開発の経験から、営業、企画など多岐にわたる経験値の向上につながります。
・既存領域ではなく、新たな領域でサービスを広げていく醍醐味を味わうことができます。
・大きな裁量権を持って事業運営に関わることができます。
・お客様の様々なニーズに応えていくので、提案力が身に付きます。
・スカラグループのアセットを活用して、新たなことに挑戦できるフィールドを提供します。
・実績次第で、若いうちからより大きなポジションへの挑戦が可能です。

組織体制

事業部は、事業責任者含め４名のメンバー（20代＆30代／責任者、企画担当、地域連携担当、顧客サポート／男女＝１：３）が在籍しています。
それぞれが裁量権をもって自律的に考え、実践することができるので、若いうちから大きく成長できる、チャレンジングな環境です。

応募条件

■必須：

・法人向け「提案」営業経験（商材は有形、無形どちらでも結構です。目標達成実績やMVPなど営業力に自信のある方）
・地方創生に興味関心のある方
・新規事業に興味関心のある方

■歓迎：

・自ら起案してコミュニティを立ち上げるなど、人脈形成に取り組んだご経験
・スタートアップ、ベンチャー企業における事業推進経験
・新規事業に関するご経験（企業所属、起業、副業など形態問わず）

選考フロー

書類選考 → 一次面接（WEB） → 二次面接（WEB）→ 最終面接（オフィス対面） + WEB適性検査 → 内定