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《トップアプローチ》×《多彩なソリューション》で組織課題を解決する企画営業。事業を創るダイナミックな経験を通して、圧倒的な成長を実現。

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グリットグループホールディングス株式会社 の求人一覧

《トップアプローチ》×《多彩なソリューション》で組織課題を解決する企画営業。事業を創るダイナミックな経験を通して、圧倒的な成長を実現。 | グリットグループホールディングス株式会社

グリットグループとは

経営理念:「Grit for all. やり抜く力、全ての人に」

ビジョン:  全ての人が自分の人生に期待できる社会を創る

行動指針:  Grit Stance

・自分の人生に期待し、仲間を信頼する
・相手のことを真剣に考え、圧倒的な当事者意識を持つ
・目的達成のために、変化と挑戦を楽しむ

グリットグループは、幼児から高齢者までを対象とする「7つの領域にまたがる全24の事業体」で構成され、あらゆるヒト・コトの可能性を最大限に引き出し、Grit=やり抜く勇気を支援する事業を展開しているグループです。

「人材」「IT技術研修」「地方創生」「こども福祉」「スポーツ教育」「海外人材」「Fintech」。

顧客とのリアルなコミュニケーションを基軸としたビジネスを行い、さらに、事業間シナジーと一次情報に基づいたデータベースの活用によって、社会に新たな価値を生み出し続けています。
グリットグループは 毎年成長 を続け、 4年で5倍 の規模へ、 年商34億円/社員数350人 の規模に拡大。実績・性別・国籍に関係なく、若手にも責任ある立場を任せる環境です。

3分でわかるグリットグループ

                                                                                               .

仕事内容

経営者に対して、企業の組織課題を解決するソリューションの提案を行って頂きます。

2019年4月に立ち上げたトップアプローチ専門の部署に配属となります。

社内紹介や新規架電などに留まらず、商工会や金融機関へのアプローチ、ビジネスイベントへの参加や自主開催など、経営者との人脈構築のために様々な手法を検討・実行します。
決裁権を持った部門責任者の直下で迅速にPDCAを回し、早期の業績構築と自己成長にコミットすることができます。
また、新規アプローチだけではなく、提案・受注・フォローと、顧客の課題解決までしっかりとサポートすることも大切なミッションです。

・体育会学生向け採用支援サービス(人材紹介・求人広告・イベント)

・キャリア志向の女子学生向け採用支援サービス『女子キャリ』

・「採用」「育成」「定着」領域の人事コンサルティング

・ 障がい者向け就職支援サービス

・シングルマザー向け就職支援サービス

・プロアスリートのセカンドキャリア支援サービス

※アスリートプランニング RA職・CA職との違いは営業先が人事ではなく経営者となる点です。

仕事の魅力

経営者との人脈構築や、組織課題の解決を通して、成長する機会を自ら創ることができます。

2019年4月に立ち上げたばかりの部門であり、「事業を創り、育てる」というダイナミックな経験ができることが魅力です。

「とりあえずやってみる」をモットーに、決裁権を持った部門責任者の下でスピーディーに仕事に取り組むことができます。経営者とのコネクションを作るというミッションに対して、良いアイディアはすぐに実行し、迅速にPDCAを回すことで、組織と個人の成長とミッションの達成を目指します。

また、経営資源の中でも最重要とされる「ヒト」の課題に向き合い、幅広いソリューションを提案する中で、経営課題へのヒアリングを通した課題抽出力、課題解決の提案力、クロージング力など、営業及びコンサルタントとして汎用性の高いスキルを伸ばすことができます。

トップアプローチを通して組織課題を解決したい、そして、仕事の中で伸ばせるスキルや得られる経験と経営者との人脈を活かして、将来的に起業したい、という野心を持った方からのご応募をお待ちしております。

求める人物像

■人物要件
①スキル(ビジネス能力)
1.コミット力
 ・過去に結果を出すために、何かにコミットし、PDCAサイクルを回した経験があるか
 ・上記経験は、入社後に従事する業務において、再現性を伴うか
2.コミュニケーション力
 ・論点をブラさず/ズラさず会話できるか
 ・論点が曖昧な場合、臆することなく確認することができるか

②スタンス(人間性)
 ・第一印象:企業/学生が当人と接した際、「体育会らしいな」とイメージできるスタンス(ex,気持ち良さ/明るさを感じる)か

 ・素直さ:自分の認識に齟齬があったり過ちを指摘された際、プライドに固執せず、素直にそれを受け入れるスタンスか

■求める【経験】
Must条件
年齢:24歳~31歳
営業経験:法人営業1年以上もしくは服飾系接客営業2年以上

職種 / 募集ポジション 人材事業_法人営業(トップ事業)
雇用形態 正社員
給与
年収
業績による賞与(3か月分相当)を含む。
月給にはみなし残業手当45時間を含む。
勤務地
  • 1690075  東京都新宿区高田馬場3-12-2 高田馬場OCビル
    地図で確認
 
会社情報
会社名 グリットグループホールディングス株式会社
本社所在地
169-0075
東京都新宿区高田馬場3-12-2 高田馬場OCビル
本社電話番号
03-5937-8462
設立
1997年 前身となるアスリートプランニングを設立
2004年 体育会就職支援事業の開始
2011年 関西支社を設立
2015年 介護・障がい福祉事業の開始
      IT技術研修事業の開始
2016年 グリットグループホールディングスを設立
2018年 名古屋支社を開設     
資本金
3,260万円
従業員
グループ連結372名(2019年11月末)
売上高
2019年9月期:34億4,500万円
2018年9月期:31億円
2017年9月期:27億円
2016年9月期:23億9,500万円
2015年9月期:16億400万円
2014年9月期:6億6,500万円
グループ会社
(株)アスリートプランニング
(株)エンベックスエデュケーション
(株)APパートナーズ
(株)セイル
(株)マイベース
(株)志
(株)キャリアメイト
(株)スポーツストーリーズ
ジーマークス(株)
(株)フォーハンズ
一般社団法人日本教育福祉支援機構
一般社団法人幼児運動研究協議会
福利厚生
無料保育支援:社員の子供はグループの保育施設で無料で預かります。
401K制度:確定拠出型年金制度(個人の意思で積み立てる年金です。)