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グループを法務の視点から支え、ともに発展していく人を求めています

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グループを法務の視点から支え、ともに発展していく人を求めています | グリットグループホールディングス株式会社

グリットグループとは

理念  「Grit for all. やり抜く力、全ての人に」

ビジョン 全ての人が自分の人生に期待できる社会を創る

Grit Stance(グループ行動指針)

・自分の人生に期待し、仲間を信頼する
・相手のことを真剣に考え、圧倒的な当事者意識を持つ
・目的達成のために、変化と挑戦を楽しむ

グリットグループはあらゆるヒト・コトの可能性を最大限に引き出し、Grit=やり抜く勇気を支援する事業を展開しています。 人材・教育・地方創生・福祉・スポーツ教育 を中心に、「リアル×IT」で新しい事業を創造しています。グループは 毎年成長 を続け、 4年で5倍 の規模へ、 年商32億円/社員数250人 の規模に拡大。実績・性別・国籍に関係なく、若手にも責任ある立場を任せる環境です。

3分でわかるグリットグループ(動画)(リンク先)

                                                                                               .

仕事内容

グループの法務担当者として、リスクマネジメント・法務体制の強化を通じて、グループ全体の成長に貢献することがミッションです。

250人規模の成長企業のコーポレートスタッフのため、法務だけではなく他の領域(人事・総務など)のミッションも柔軟に対応することが求められます。

「法務だけやっていればよい」ではなく、会社全体の組織の発展を支えたいという想いと法務の専門領域から会社のリスクマネジメントをすることが仕事の内容です。

具体的には、部門長の法務部長の直下で以下の業務を担当していただきます。

・グループの法務フローの確立

・グループの法務的なリスクの抽出とその対策

・各種契約書の作成、修正、折衝

・顧問弁護士とのコミュニケーション

・人事、総務などその人の適性に合わせたコーポレート部門業務

求める人物像

法務の専門的な知見・経験(企業法務部の勤務、弁護士事務所での勤務、ロースクールなど)を持ちつつ、事業と組織の発展に主体的に貢献する志向性をお持ちの方。

・ビジネス/社会人経験5年以上

・担当レベルでの法務が務まる実務能力

・変化とスピードのある組織への対応適性

職種 / 募集ポジション 経営支援本部_法務担当職
雇用形態 正社員
給与
年収
 
勤務地
  • 1690075  東京都新宿区高田馬場3-12-2 高田馬場OCビル
    地図で確認
 
会社情報
会社名 グリットグループホールディングス株式会社
本社所在地
169-0075
東京都新宿区高田馬場3-12-2 高田馬場OCビル
本社電話番号
03-5937-8462
設立
1997年 前身となるアスリートプランニングを設立
2004年 体育会就職支援事業の開始
2011年 関西支社を設立
2015年 介護・障がい福祉事業の開始
      IT技術研修事業の開始
2016年 グリットグループホールディングスを設立
      札幌事業所を設立
資本金
3,260万円
従業員
グループ連結193名(2017年12月末。役員含む)
売上高
2017年9月期:27億円
2016年9月期:23億9,500万円
2015年9月期:16億400万円
2014年9月期:6億6,500万円
グループ会社
(株)アスリートプランニング
(株)エンベックスエデュケーション
(株)APパートナーズ
(株)セイル
(株)マイベース
(株)志
(株)キャリアメイト
シングルマザーサポート(株)
(株)スポーツストーリーズ
(株)ジーマークス
(株)フォーハンズ
一般社団法人日本教育福祉支援機構
一般社団法人幼児運動研究協議会
平均年齢
平均年齢33歳。
男女比 62:38
人事制度
無料保育支援:社員の子供はグループの保育施設で無料で預かります。
コラボ制度:多事業へのグループ協力を評価に直結させる制度です。
401K制度:確定拠出型年金制度。個人の意思で積み立てる年金です。
Grit Academy:全社員参画型で新規事業を創る仕組みです。