1. グリットグループホールディングス株式会社 採用情報
  2. グリットグループホールディングス株式会社 の求人一覧
  3. 【法務マネージャー候補】7つの領域で事業展開するグループの成長を、法務の視点から支えるポジション

【法務マネージャー候補】7つの領域で事業展開するグループの成長を、法務の視点から支えるポジション

  • 経営支援本部_法務マネージャー候補
  • 正社員

グリットグループホールディングス株式会社 の求人一覧

【法務マネージャー候補】7つの領域で事業展開するグループの成長を、法務の視点から支えるポジション | グリットグループホールディングス株式会社

グリットグループとは

理念  「Grit for all. やり抜く力、全ての人に」

ビジョン 全ての人が自分の人生に期待できる社会を創る

Grit Stance(グループ行動指針)

・自分の人生に期待し、仲間を信頼する
・相手のことを真剣に考え、圧倒的な当事者意識を持つ
・目的達成のために、変化と挑戦を楽しむ

グリットグループはあらゆるヒト・コトの可能性を最大限に引き出し、Grit=やり抜く勇気を支援する事業を展開しています。 人材・教育・地方創生・福祉・スポーツ教育 を中心に、「リアル×IT」で新しい事業を創造しています。グループは 毎年成長 を続け、 4年で5倍 の規模へ、 年商32億円/社員数250人 の規模に拡大。実績・性別・国籍に関係なく、若手にも責任ある立場を任せる環境です。

3分でわかるグリットグループ(動画)(リンク先)

                                                                                               .

仕事内容

法務マネージャーとして、グループ全体の成長に貢献することがミッションです。

コンプライアンス強化、M&Aや知財活用などの戦略法務、リスクマネジメントなど、幅広い業務をお任せしたいと考えています。

7つの領域で事業を展開するグループには、シードベンチャーや急成長ベンチャー、安定収益をもたらす成熟した事業体など、様々なフェイズの事業体が内在しています。

幅広い領域、様々なフェイズの全23の事業体を法務的な観点から強化し、事業も社員も共に安心して成長できる環境作りが求められています。

具体的には、以下の業務内容に取り組んで頂きます。

・グループの法務フローの確立

・グループの法務的なリスクの抽出とその対策などの予防法務

・M&Aや知的財産の活用などの戦略法務

・各種契約書の作成、修正、折衝

・顧問弁護士とのコミュニケーション

・契約法務及び取引法務

・取締役会のサポートなど組織法務

・紛争対応

また、自主性を重んじる社風のため、以上の業務以外でも、自身の視点から積極的に課題解決の提案をして頂ける方を求めています。

求める人物像

法務の専門的な知見・経験を持ち、事業と組織の発展に主体的に貢献する志向性をお持ちの方

・企業法務のご経験5年以上

職種 / 募集ポジション 経営支援本部_法務マネージャー候補
雇用形態 正社員
給与
年収
 
勤務地
  • 1690075  東京都新宿区高田馬場3-12-2 高田馬場OCビル
    地図で確認
 
会社情報
会社名 グリットグループホールディングス株式会社
本社所在地
169-0075
東京都新宿区高田馬場3-12-2 高田馬場OCビル
本社電話番号
03-5937-8462
設立
1997年 前身となるアスリートプランニングを設立
2004年 体育会就職支援事業の開始
2011年 関西支社を設立
2015年 介護・障がい福祉事業の開始
      IT技術研修事業の開始
2016年 グリットグループホールディングスを設立
      札幌事業所を設立
資本金
3,260万円
従業員
グループ連結193名(2017年12月末。役員含む)
売上高
2017年9月期:27億円
2016年9月期:23億9,500万円
2015年9月期:16億400万円
2014年9月期:6億6,500万円
グループ会社
(株)アスリートプランニング
(株)エンベックスエデュケーション
(株)APパートナーズ
(株)セイル
(株)マイベース
(株)志
(株)キャリアメイト
シングルマザーサポート(株)
(株)スポーツストーリーズ
(株)ジーマークス
(株)フォーハンズ
一般社団法人日本教育福祉支援機構
一般社団法人幼児運動研究協議会
平均年齢
平均年齢33歳。
男女比 62:38
人事制度
無料保育支援:社員の子供はグループの保育施設で無料で預かります。
コラボ制度:多事業へのグループ協力を評価に直結させる制度です。
401K制度:確定拠出型年金制度。個人の意思で積み立てる年金です。
Grit Academy:全社員参画型で新規事業を創る仕組みです。