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【総務部門責任者】7つの領域、23の事業体。更なる多角化と事業成長を支えるポジション

  • グループ総務部長
  • 正社員

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【総務部門責任者】7つの領域、23の事業体。更なる多角化と事業成長を支えるポジション | グリットグループホールディングス株式会社

グリットグループとは

理念  「Grit for all. やり抜く力、全ての人に」

ビジョン 全ての人が自分の人生に期待できる社会を創る

Grit Stance(グループ行動指針)

・自分の人生に期待し、仲間を信頼する
・相手のことを真剣に考え、圧倒的な当事者意識を持つ
・目的達成のために、変化と挑戦を楽しむ

グリットグループはあらゆるヒト・コトの可能性を最大限に引き出し、Grit=やり抜く勇気を支援する事業を展開しています。 人材・教育・地方創生・福祉・スポーツ教育 を中心に、「リアル×IT」で新しい事業を創造しています。グループは 毎年成長 を続け、 4年で5倍 の規模へ、 年商32億円/社員数250人 の規模に拡大。実績・性別・国籍に関係なく、若手にも責任ある立場を任せる環境です。

3分でわかるグリットグループ(動画)(リンク先)

                                                                                               .

仕事内容

グリットグループは、“全ての人が自分の人生に期待できる社会を創る” というビジョンを掲げ、

「人材」「教育」「福祉」「スポーツ」「地方創生」「海外」「保証・決済」

という7つの領域にまたがる23の事業体で現在ビジネスを展開しています。

事業の対象者は、幼児から高齢者まで、そして世界を対象に拡大を続けています。

グループ社員は現在約230名ですが、今後更なる多角化と事業拡大に伴い、

2019年4月には300名、3年後には500名を超える規模に増加する見通しです。

今回、今後のグループの事業成長を支える総務部長のポジションを募集します。

経営陣が合理的な意思決定をするためのリサーチやアドバイスを始め、

グループ全体を俯瞰し全社的なコミュニケーションを円滑に進める役割から、

各事業部門の事業成長を促すための諸般のサポート業務まで、

総務部門のトップとしてグループの事業成長を支える幅広い仕事をお任せします。

経営の合理化や経費削減などグループ全体の生産性を向上させる取り組みから、

各事業部門が収益の拡大に専念できるような環境作り、

その他従業員満足を向上させる仕掛け作りやリスクマネジメントまで、

経営視点を持って施策を考え、実行までをリードして頂ける方を求めています。

具体的には、以下の業務をお任せします。

◾︎グループ総務管理
- 経営トップのサポート業務
- 全社的コミュニケーター(全社的な情報の連絡・調整、業務事項などの全社通達)
- 他部門のサポート業務(各部門が円滑に効果的に業務を遂行できるよう支援)
- 全社的活動の推進(全社的活動の準備・PR活動・運営とその支援)
- ハラスメント対策  - メンタルヘルス不調者対策  - 不良債権回収対策
- 施設、設備の契約管理  - 官公庁との渉外活動
- リスクマネジメントシステムの構築 - 契約書と印章管理

◾︎IT情報システム全般
- 情報資産管理
- 情報システムセキュリティシステムの構築

必須要件

・事業会社での総務業務経験5年以上
・情報システム担当経験5年以上
・組織マネジメント経験10年以上
・コーポレート・ガバナンス内部統制 管理運用経験あり
・株主総会 運営経験あり
・社内規程 整備運用経験あり

求める素養

・リスクマネジメント、緊急時の労務管理、経営に関わる課題をなどを提起し、経営層のバックアップ・助言を行う提案力
・グループ全社視点で業務改善項目を常に見出し分析し、リーダーシップを持って実行する行動力
・スピードと精度のバランスがとれていること

職種 / 募集ポジション グループ総務部長
雇用形態 正社員
給与
年収
 
勤務地
  • 1690075  東京都新宿区高田馬場3-12-2 高田馬場OCビル
    地図で確認
 
会社情報
会社名 グリットグループホールディングス株式会社
本社所在地
169-0075
東京都新宿区高田馬場3-12-2 高田馬場OCビル
本社電話番号
03-5937-8462
設立
1997年 前身となるアスリートプランニングを設立
2004年 体育会就職支援事業の開始
2011年 関西支社を設立
2015年 介護・障がい福祉事業の開始
      IT技術研修事業の開始
2016年 グリットグループホールディングスを設立
      札幌事業所を設立
資本金
3,260万円
従業員
グループ連結193名(2017年12月末。役員含む)
売上高
2017年9月期:27億円
2016年9月期:23億9,500万円
2015年9月期:16億400万円
2014年9月期:6億6,500万円
グループ会社
(株)アスリートプランニング
(株)エンベックスエデュケーション
(株)APパートナーズ
(株)セイル
(株)マイベース
(株)志
(株)キャリアメイト
シングルマザーサポート(株)
(株)スポーツストーリーズ
(株)ジーマークス
(株)フォーハンズ
一般社団法人日本教育福祉支援機構
一般社団法人幼児運動研究協議会
平均年齢
平均年齢33歳。
男女比 62:38
人事制度
無料保育支援:社員の子供はグループの保育施設で無料で預かります。
コラボ制度:多事業へのグループ協力を評価に直結させる制度です。
401K制度:確定拠出型年金制度。個人の意思で積み立てる年金です。
Grit Academy:全社員参画型で新規事業を創る仕組みです。