グリットグループとは

理念　　「Grit for all.　やり抜く力、全ての人に」

ビジョン　全ての人が自分の人生に期待できる社会を創る

Grit Stance（グループ行動指針）

・自分の人生に期待し、仲間を信頼する
・相手のことを真剣に考え、圧倒的な当事者意識を持つ
・目的達成のために、変化と挑戦を楽しむ

グリットグループはあらゆるヒト・コトの可能性を最大限に引き出し、Grit＝やり抜く勇気を支援する事業を展開しています。 人材・教育・地方創生・福祉・スポーツ教育 を中心に、「リアル×IT」で新しい事業を創造しています。グループは 毎年成長 を続け、 4年で5倍 の規模へ、 年商32億円/社員数250人 の規模に拡大。実績・性別・国籍に関係なく、若手にも責任ある立場を任せる環境です。

3分でわかるグリットグループ（動画）（リンク先）

                                                                                               .

仕事内容

 1.HR事業の特徴

体育会学生の採用支援を創業事業とし、業界No１の売り上げ実績を構築してきました。

体育会学生の支援の手法として、キャンパスに社員が出向き、学生一人ひとりと向き合い、顔の見える関係構築に取り組んでいます。

学生との対話では就職に関わる話だけでなく、日々の試合や練習の話から、プライベートの話しまで行い深い信頼関係をつくり、大きな影響力を持っています。

このノウハウを活かして、キャリア志向の女子学生や地方へのＵＩターン就職を支援するサービス、第二新卒・中途人材採用支援などもスタートし、体育会だけに限らない、人と人をつなぐサービスを拡大させています。

2.募集内容

新入社員研修のメインとした研修講師ならびに採用コンサルタントとしての業務に従事していただきます。

顧客の採用設計を始め、研修の納品までの一連の業務に携わります。

3.仕事内容

新卒研修中心の宿泊ワーク型研修が商材の中心の研修講師を行ってもらいます。

また、採用または教育領域の提案～実行、納品サポートまでを一貫してご担当いただきます。

※基本的には当社事業の顧客企業全てをご担当いただきますが、特に希望される領域があればそこに注力していただく事も可能です。

※代理店からの紹介案件とグループ内顧客が80%以上になるため、代理店および社内の営業との関係性作りは重要となります。

※プロジェクトは2人1チームで担当するため、ご経験次第でメインコンサルタントとサブコンサルタントのいずれかをご担当いただく事になります。

4.求める人物像

■持っていてほしい経験

・法人営業経験、又は何らかの営業数値を追う経験

・営業、接客、販売などの際の顧客への提案経験


■あると望ましい経験

・教育、指導経験

■求める人物特性

・成長と変化の多いグループに対応するための柔軟性

・自分が主体的に責任をもってやり抜く精神

・素直でオープンマインドな精神性