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【児童発達支援管理責任者を募集】運動療育に特化した放課後等デイサービス『ラルゴKIDS』

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【児童発達支援管理責任者を募集】運動療育に特化した放課後等デイサービス『ラルゴKIDS』 | グリットグループホールディングス株式会社

グリットグループとは

理念  「Grit for all. やり抜く力、全ての人に」

ビジョン 全ての人が自分の人生に期待できる社会を創る

Grit Stance(グループ行動指針)

・自分の人生に期待し、仲間を信頼する
・相手のことを真剣に考え、圧倒的な当事者意識を持つ
・目的達成のために、変化と挑戦を楽しむ

グリットグループはあらゆるヒト・コトの可能性を最大限に引き出し、Grit=やり抜く勇気を支援する事業を展開しています。 人材・教育・地方創生・福祉・スポーツ教育 を中心に、「リアル×IT」で新しい事業を創造しています。グループは 毎年成長 を続け、 4年で5倍 の規模へ、 年商32億円/社員数250人 の規模に拡大。実績・性別・国籍に関係なく、若手にも責任ある立場を任せる環境です。

3分でわかるグリットグループ

                                                                                               .

求人概要

「運動療育」に特化した放課後等デイサービス【ラルゴKIDS】で、児童発達支援管理責任者としての業務をお任せします。

2019年1月に荒川区西尾久にオープンしたばかりの施設で、障がいのある子どもたち(小学1年生~高校3年生)の運動支援をおこなっています。半年で定員となり、現在非常にご好評いただいております。利用児童増加に伴い、児童発達支援管理責任者の業務を担っていただける仲間を募集します!

社員の年齢層は20代から30代で、教員免許取得者や児童指導員任用資格者が勤務しています。子どもたち「一人ひとりのできる」を大事に、運動の楽しさや体を動かすことの有能感を教えています。

児童発達支援管理責任者の仕事内容

★保護者との面談
★新規利用者の契約、アセスメント
★個別支援計画書の作成
★子どもたちのモニタリング
★関係機関への訪問
★施設内の研修実施
★請求業務
★申請書類作成
※児童発達支援管理責任者ではないとできない仕事が
『個別支援計画書の作成』と『新規利用者の契約、アセスメント』です。

※運動療育に特化した放課後等デイサービスですが、運動療育は未経験という方も大歓迎です。

特徴・強み


①指導員のクオリティ
指導員のモットーは元気です。子どもたちがどうしたら楽しめるかを常に考えています。特別支援教諭、保育士、運動教室のコーチ、学童指導員、自閉症支援スタッフなどを前職にもつ、子ども教育のプロが勤務しています。
メンバー全員有資格者。橋口、菊池、夏目は教員免許取得者で、晃広は社会福祉士、児童指導員任用資格取得者です。

②運動プログラムの豊富さ
140種類以上ある、ドイツの幼児運動教育プログラム「バルシューレ」を軸に3つのプログラム【運動スキル】【運動遊び】【プレイスポーツ】を提供しています。そのほかにも<学習支援><創作活動><外出活動>をおこなっています。  
この放課後等デイサービスでの運動支援は保護者からとても人気です。

③従業員の若さ
放課後等デイサービスは年配の方や中年層の方たち働いていることがよくあるようですが、KIDSで働く年齢層は20代~30代が多いです。
特に学習型や預かり型、レクリエーション型の放課後等デイサービス。社員が若い人たちだけというのは恐らく珍しいと思います。

働く環境

ラルゴKIDSは子どもたちの環境だけでなく、働く人にとってもより良い仕事環境を目指しています。ラルゴKIDSのメンバーは「日本の体育を改革したい」「障がいのない社会を構築したい」「こどもの教育だけでなく親の教育をしていきたい」など志が高く、マルチタスクに業務をおこなえるなど、責任者のポテンシャルを秘めています。

業務もメリハリをつけておこなうため、残業はほぼありません。業務のふりわけや、シフト調整も話し合いながら進めていくため遠慮なく意見を出し合える環境となっています。
一方でOPENしてから間もない新規事業のため、改善していかなければいけない箇所も多々あります。

社員たちは、「より良いサービスの構築」を目指すために、日々の業務を子どもたちと楽しく過ごしながら業務に励んでいます!

こんな人にオススメ

・子どもが大好きで元気な人
・新しいことに挑戦してみたい人
・運動支援に興味のある人
・マルチタスク業務をこなせるようになりたい人
・キャリアアップを希望する人
・安定した仕事に定職したい人


※児童発達支援管理責任者の資格を持っていることが前提となります。

職種 / 募集ポジション 福祉事業_児童発達支援管理責任者
雇用形態 正社員
給与
年収
※月給換算 280,000円~380,000円

※経験、能力に応じ、相談の上決定
 昇給、賞与あり
 残業ほぼなし
勤務地
最寄駅:都電荒川線 荒川遊園地前駅 徒歩3分
都電荒川線 小台駅 徒歩4分
田端駅からバスで9分、停留所の小台より徒歩3分

※転勤はございません。
勤怠
■4週8休(週休2日制)※日曜はお休みです。
①10:00-19:00
②11:00-20:00 
③8:00 -17:00 (土・祝・長期休暇)
 (休憩60分)
※やむを得ない事情の場合も含め、上記以外の勤務形態は相談の上決定します。
休日・休暇
★完全週休二日制 (シフト制)
※希望によっては土・祝日の休みあり
★夏季休暇制度あり(7月?8月/3日間)
★年間休日数 105日以上
★有給休暇
★育児休暇
★慶弔休暇
★残業ほぼなし
福利厚生
★交通費支給
★制服貸与(出勤はオフィスカジュアルや私服)
★産休・育休制度
★キャリアチャレンジ制度
(グループ内で希望する事業部に異動が可能)
★抜擢制度
(上司の推薦により一時的な昇格が可能。成果によって正規の昇格が認められる)
★資格取得サポート(バルシューレ、保育士)
★社会保険完備
会社情報
会社名 グリットグループホールディングス株式会社
本社所在地
169-0075
東京都新宿区高田馬場3-12-2 高田馬場OCビル
本社電話番号
03-5937-8462
設立
1997年 前身となるアスリートプランニングを設立
2004年 体育会就職支援事業の開始
2011年 関西支社を設立
2015年 介護・障がい福祉事業の開始
      IT技術研修事業の開始
2016年 グリットグループホールディングスを設立
2018年 名古屋支社を開設     
資本金
3,260万円
従業員
グループ連結193名(2017年12月末。役員含む)
売上高
2018年9月期:31億円
2017年9月期:27億円
2016年9月期:23億9,500万円
2015年9月期:16億400万円
2014年9月期:6億6,500万円
グループ会社
(株)アスリートプランニング
(株)エンベックスエデュケーション
(株)APパートナーズ
(株)セイル
(株)マイベース
(株)志
(株)キャリアメイト
シングルマザーサポート(株)
(株)スポーツストーリーズ
ジーマークス(株)
(株)フォーハンズ
一般社団法人日本教育福祉支援機構
一般社団法人幼児運動研究協議会
平均年齢
平均年齢36歳(281名)
男女比 62:38
人事制度
無料保育支援:社員の子供はグループの保育施設で無料で預かります。
401K制度:確定拠出型年金制度(個人の意思で積み立てる年金です。)