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Webディレクター(ECテクニカルディレクター)

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株式会社博報堂プロダクツ の求人一覧

<事業概要>

博報堂プロダクツは、博報堂グループの中でプロモーション領域の課題解決を受け持つ総合制作事業会社です。

デジタル化の波が急激に進み、生活者の行動スタイルや価値観の多様化も日々進展する現代において、広告活動におけるプロモーションはますますその領域を拡大し、重要性を高めています。さまざまな手段や数多くのタッチポイントを活用して、生活者に対する最適なアプローチを実現し、具体的な行動を誘発することで、生活者を“顧客”としていくことが求められています。こうした広告業界の変革期において、当社ではプロモーションの企画・制作・実施領域を網羅し、高い専門性を備えた12事業本部と3支社、国内、そして海外を拠点とする関係会社の横連携によって、広告表現の企画・制作だけではなく、デジタル分野を含めたあらゆる販路・ツールを組み合わせた施策実施までを統合型プロモーションとして実現できる環境が備わっています。

現在も成長途上である当社には、目の前に大きなチャンスが広がっているといえるでしょう。そのチャンスを掴み、共に広告業界を牽引していきたいという熱意をもった方を歓迎します。

仕事内容

ECサイト構築におけるディレクション業務、及び、ASPカートシステムを使ったECサイト構築業務
実際の構築は協力機関、社内含めて行います

【具体的には】
■得意先からのオリエン参加、提案資料作成・提案、要件定義、カートシステム選定、見積もり作成、サイト構築、検証、実施対応
■ECサイトローンチ後のサイト運用業務(特集ページ・LP制作・サイト編集・全体更新業務など)
■得意先、社内各部署、協力機関との折衝
■サイト構築・更新業務における売上・原価の管理
■Web技術を使ったソリューション開発

職種 / 募集ポジション Webディレクター(ECテクニカルディレクター)
雇用形態 契約社員
給与
応相談
 
勤務地
  • 135-8619  東京都江東区豊洲5-6-15 NBF豊洲ガーデンフロント
    地図で確認
 
<応募条件>
ECにおけるWebディレクター、プロジェクトマネージメントの実務経験2年以上

■ECサイト構築・運用業務の提案/設計/実施の経験
■HTML,Javascript,CSSを使ったクライアントサイドの設計・開発経験
■得意先との折衝経験
■1人称でのプロジェクト運用経験
上記いずれかのご経験がある方は、ぜひご応募ください。
<あれば即戦力として活躍できるスキル>
■Webデザイナーの経験
■PowerPointでの企画書作成スキル
■システムエンジニア経験
■アプリなど幅広いシステムとの連携業務経験
■WebGL、GoogleMapなどWeb上で実現可能な技術経験
■AngulerJSなど各種フレームワークの知見
■HTTP通信などの知見
■サーバ、インフラ、クラウドに関する知見
■個人情報取り扱い・情報セキュリティ業務経験
■ECにおける全体フロー(注文・決済・注文処理・出荷対応などフルフィル含めた)の知見
会社情報
会社名 株式会社博報堂プロダクツ
事業本部別(職種別)採用
博報堂プロダクツには、総合職も一般職もありません。あるのは「こしらえる」を生業とする全82種の専門職です。データアナリストもいれば、一級建築士の資格を持つ空間デザイナーもいます。店頭プランナー、イベントプロデューサー、クリエイティブテクノロジスト、CGデザイナーなど、異なる領域のプロ同士が触発しあい、期待を超える成果を生みだす場があります。
そして、一人ひとりが日々の仕事を通して自立したキャリアを築いていきます。
人生100年時代、どうせなら生涯好きな仕事を見つけ、歩んで頂くため「事業本部別(職種別)採用」を推進しています。
休日休暇
●完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始
●年次有給休暇(初年度20日)
●フリーバカンス(年間2回 連続5日間の休暇制度)
●リフレッシュ休暇(勤続5年毎 連続5日間の休暇制度) など
福利厚生/社内制度
●保険/雇用・労災・健康・厚生年金保険  
●制度/企業年金、育児・介護休暇制度、資格支援  
●施設/軽井沢クラブ、保養所、診療所、その他各地に契約施設 など
契約社員スタートについて
弊社では原則「契約社員」からのスタートとなります。
入社後にしかわからないことや、働いてみてからわかることも少なからずあり、
相互理解を深め、相互にとって博報堂プロダクツで働くことが有意義であるか否かを判断する期間であると考えております。
プロフェッショナルな仕事を行って頂くためにも、
応募者様からもしっかりと弊社を見極めて頂けるよう「契約社員」でのスタートを推進しております。

※契約社員での掲載であっても、ご経験やスキルなどに応じて「正社員採用」の可能性もございます。
※障がい者採用は除く(正社員スタート)。
入社後の正社員登用について
入社初期は契約社員でのスタートとなりますが、
ご経験や活躍に応じて、正社員への切り替えの可能性もございます。
詳しくは面接時にご質問ください。