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リテールクリエイティブデザイナー

  • 契約社員

株式会社博報堂プロダクツ の求人一覧

<事業概要>

博報堂プロダクツは、博報堂グループの中でプロモーション領域の課題解決を受け持つ総合制作事業会社です。

デジタル化の波が急激に進み、生活者の行動スタイルや価値観の多様化も日々進展する現代において、広告活動におけるプロモーションはますますその領域を拡大し、重要性を高めています。さまざまな手段や数多くのタッチポイントを活用して、生活者に対する最適なアプローチを実現し、具体的な行動を誘発することで、生活者を“顧客”としていくことが求められています。こうした広告業界の変革期において、当社ではプロモーションの企画・制作・実施領域を網羅し、高い専門性を備えた11事業本部と3支社、国内、そして海外を拠点とする関係会社の横連携によって、広告表現の企画・制作だけではなく、デジタル分野を含めたあらゆる販路・ツールを組み合わせた施策実施までを統合型プロモーションとして実現できる環境が備わっています。

現在も成長途上である当社には、目の前に大きなチャンスが広がっているといえるでしょう。そのチャンスを掴み、共に広告業界を牽引していきたいという熱意をもった方を歓迎します。

仕事内容

リテールプロモーション事業本部は、
総合制作事業会社のリテール専門部門として、
大手企業を得意先とする案件が多数存在しています。

売場での買いたい気持ちをデザインする、
グループ内唯一のリテールクリエティブ専門チームです。

デザイン領域はリテールに関わるもの全てが対象となるため、
店頭什器・POP・ポスター・チラシ・カタログ・リーフレット・
ノベルティーなどのオーソドックスな制作物から、
ポップアップショップや大型コーナーの空間デザインや、
デジタルサイネージ用のコンテンツデザイン・店頭店頭を中心とした
キービジュアル制作など、企画立案~デザイン実制作まで
領域は多岐に渡ります。

また、デザインの意図をロジカルに語り提案していくために、
ビジュアルマーチャンダイジングの専門チームや、
商圏分析・購買行動分析の専門チームなどと連携し、
売れる・手に取られるリテールデザイン開発を行っています。


■業務内容
・メーカークライアントやリテールへのデザイン提案
・クライアントの売上向上を目的とした店頭ツール・
 店頭什器デザイン・売場空間の企画提案

今回募集するリテールクリエイティブデザイナーは、
クライアントが抱える様々な課題に向き合い、
生活者のインサイトをついたクリエティブを制作行い、
クライアントの売上貢献に真剣に取り組める方とさせて頂きます。

職種 / 募集ポジション リテールクリエイティブデザイナー
雇用形態 契約社員
給与
応相談
勤務地
  • 135-8619  東京都江東区豊洲5丁目6-15NBF豊洲ガーデンフロント
    地図で確認
  • 107-6319  東京都港区赤坂赤坂Bizタワー
    地図で確認
 
応募資格
<必須とするスキル・ご経験>
・グラフィックデザイナーとしての経験5年以上


<歓迎するスキル>
・アートディレクターとしての経験が3年以上
・広告・SP・印刷業界経験者歓迎。実務経験3年以上
・平面的なグラフィックのみならず、立体的な構造デザインも
 クリエティブが可能
会社情報
会社名 株式会社博報堂プロダクツ
事業本部別(職種別)採用
博報堂プロダクツには、総合職も一般職もありません。あるのは「こしらえる」を生業とする全65種の専門職です。データアナリストもいれば、一級建築士の資格を持つ空間デザイナーもいます。店頭プランナー、イベントプロデューサー、クリエイティブテクノロジスト、CGデザイナーなど、異なる領域のプロ同士が触発しあい、期待を超える成果を生みだす場があります。
そして、一人ひとりが日々の仕事を通して自立したキャリアを築いていきます。
人生100年時代、どうせなら生涯好きな仕事を見つけ、歩んで頂くため「事業本部別(職種別)採用」を推進しています。
休日休暇
●完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始
●年次有給休暇(初年度20日)
●フリーバカンス(年間2回 連続5日間の休暇制度)
●リフレッシュ休暇(勤続5年毎 連続5日間の休暇制度) など
福利厚生/社内制度
●保険/雇用・労災・健康・厚生年金保険  
●制度/企業年金、育児・介護休暇制度、資格支援、グローバルチャレンジ制度 等  
●施設/軽井沢クラブ、保養所、診療所、その他各地に契約施設 など
契約社員スタートについて
※契約社員での掲載であっても、ご経験やスキルなどに応じて、
 「正社員採用」の可能性もございます。


弊社では原則「契約社員」からのスタートとなります。
入社後にしかわからないことや、
働いてみてからわかることも少なからずあり、
相互理解を深め、相互にとって博報堂プロダクツで働くことが有意義であるか否かを判断する期間であると考えております。
プロフェッショナルな仕事を行って頂くためにも、
応募者様からもしっかりと弊社を見極めて頂けるよう「契約社員」でのスタートを推進しております。
入社後の正社員登用について
入社初期は契約社員でのスタートとなりますが、
ご経験や活躍に応じて、正社員への切り替えの可能性もございます。
詳しくは面接時にご質問ください。