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株式会社博報堂プロダクツ の求人一覧

<事業概要>

博報堂プロダクツは、博報堂グループの中でプロモーション領域の課題解決を受け持つ総合制作事業会社です。

デジタル化の波が急激に進み、生活者の行動スタイルや価値観の多様化も日々進展する現代において、広告活動におけるプロモーションはますますその領域を拡大し、重要性を高めています。さまざまな手段や数多くのタッチポイントを活用して、生活者に対する最適なアプローチを実現し、具体的な行動を誘発することで、生活者を“顧客”としていくことが求められています。こうした広告業界の変革期において、当社ではプロモーションの企画・制作・実施領域を網羅し、高い専門性を備えた12事業本部と3支社、国内、そして海外を拠点とする関係会社の横連携によって、広告表現の企画・制作だけではなく、デジタル分野を含めたあらゆる販路・ツールを組み合わせた施策実施までを統合型プロモーションとして実現できる環境が備わっています。

現在も成長途上である当社には、目の前に大きなチャンスが広がっているといえるでしょう。そのチャンスを掴み、共に広告業界を牽引していきたいという熱意をもった方を歓迎します。

仕事内容

人事室労務部にて人事・労務業務を幅広くご担当いただく予定です。
人事室内他部門や、社内各部門と折衝しながら各PJを推進して頂きます。
当社の方針として、プレイヤーとして実務を中心にお任せする予定ですが、
ご希望される方には、管理やマネジメント、業務指示、フォローなどをお任せする場合もございます。

<具体的には>
・人事制度の企画、管理
・勤怠データ管理、活用、施策への反映
・入退職/異動/登用/出向などの社内調整と管理
・健康管理/安全衛生管理
・就業規則の管理
・人事基幹システム管理
・ハラスメント窓口/ストレスチェック
・海外赴任者に対する事務及びサポート業務
 ※就労ビザの取得、引っ越し手続き、現地通貨送金、福利厚生の対応等
・社内諸制度/管理方法の改善 等

当社では、勤怠管理/衛生管理/入退職管理などを通して、社員が健康に長く働ける環境づくりを行っており、
上記管理業務に加えて、人事基幹システムや各種HRテックの導入検討、
新サービスや新施策導入にあたっての社内他部門(管理系/現場問わず)との折衝も行っていただきます。
都度対応や現状把握の業務だけでなく、積極的に新たな手法や抜本的な改善を行っていただくポジションです。

職種 / 募集ポジション 労務担当_人事室
雇用形態 正社員
給与
応相談
 
勤務地
 
応募資格
<必須要件>
・企業内、人事関連部門で労務業務のご経験をお持ちの方
・労務領域にて積極的な社内環境改善を図りたい方

<歓迎要件> ※必須ではございません。
・管理職およびマネジメントのご経験(少人数でも可)
・約1000人規模企業でのご経験
・エクセル中級以上(各種計算時に必要なため)
・海外人事経験者
・将来的にマネジメント業務を経験したい方
ミッション/キャリアビジョン
<ミッション>
現在、人事室では各種業務のデジタル化を推進しております。
今後は人事データを利活用して、様々な人事課題を解決すべく取り組んでいく予定です。
上記領域で主体的に活躍して頂きたいと考えております。

<キャリアビジョン>
入社後まずは、プレイヤーとして業務を行っていただきながら業務把握をしていただきます。
その後徐々に、部内社員の指導や管理などマネジメント領域までお任せする予定です。
将来的には、人事室内の他部署および社内各部門と連動して業務を推進していただきます。
組織図
経営管理本部内、人事室所属を予定しております。
人事室は採用部、給与部、労務部の3つの部門から構成されております。
各部門ごとに専門性を持ちつつ、適宜連携をして業務を進めております。
会社情報
会社名 株式会社博報堂プロダクツ
専門職(職種別)採用
博報堂プロダクツには、総合職も一般職もありません。
採用時から専門職を選択してご入社いただいております。
社員すべてが「こしらえる」を生業とする80を超える専門職いずれかに就き、
日々の仕事を通して自立したプロフェッショナルとして活躍しています。
休日休暇
●完全週休2日(土・日)
●祝日
●年末年始(12月29日〜1月3日)
●有給休暇(年20日 ※初年度は入社月により変動)
●フリーバカンス制度(年2回、連続5日間の休暇制度)※全社員必須取得
●リフレッシュ休暇(正社員として勤続5年毎に、連続5日間の休暇付与)
福利厚生/社内制度
●各種保険(雇用・労災・健康・厚生年金保険)
●退職金制度(正社員として勤続5年以上の場合支給)
●確定拠出年金制度
●従業員持株会制度
●在宅勤務制度
●資格取得支援制度
●スポーツクラブ(各提携施設)
●社員食堂(豊洲)
●診療所(豊洲、関西支社)
●保養所(全国各提携施設)
●健康管理センター(豊洲)
●マッサージルーム(豊洲、赤坂)
●休養室(豊洲診療所)
●定期健康診断(年1回)※全社員受診必須
●人間ドック(対象:28歳以上)
●インフルエンザ予防接種(1,000円補助)