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シニア女性向け講座の企画立案・造成からリサーチ・分析まで関わる講座プランナー

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シニア女性向け講座の企画立案・造成からリサーチ・分析まで関わる講座プランナー | 株式会社ハルメクホールディングス

当社は50代からの女性の心豊かな生き方、暮らし方を応援する雑誌『ハルメク』(シニア女性誌発行部数 第1位 ※日本ABC協会発行社レポート)の出版をはじめ、通販事業や店舗事業、文化事業、ヘルスケア事業、アライアンス事業など様々なドメインを持つユニーク企業です。

2018年4月にホールディングス化し、グループ7社、社員約700名、グループの顧客資産100万人を超える規模となりました。

今回、当社ビジネスのひとつである講座・イベント事業をより一層強化し、当社の雑誌読者であるシニア女性をメインターゲットとした、 「価値ある経験」を提供することでハルメクブランドロイヤリティを向上させる講座プランナーを募集します

この年代の女性のご希望やこうありたい、という姿を徹底的にリサーチし、毎日の暮らしを豊かにする学びや趣味、わくわくする体験を提供する。既存にとらわれない自由な発想で日本のハッピーな女性を増やすプロジェクトに取り組んでいただける方のご応募をお待ちしています!

職種 / 募集ポジション 講座プランナー
雇用形態 正社員
給与
年収
経験・能力・スキル等を考慮し、弊社規定により決定いたします
賞与年2回(6月・12月)
昇給年1回(4月)
勤務地
  • 1010051  東京都千代田区神田神保町2-2 共同ビル神保町
    地図で確認
都営新宿線・都営三田線・東京メトロ半蔵門線「神保町駅」徒歩約1分
(A3出口を出て右へ3軒目のビル)
主な仕事内容
シニア市場の理解~企画立案~募集(誌面、Web記事、動画制作など)~実施~終了後の分析まで、一気通貫で担っていただきます。

【具体的には】
・対面講座を中心とした企画立案
・外部講師、協力会社(イベント主催会社、団体など)、社内各部門との折衝、連携、共同での企画造成
・販売情報(誌面、Web掲載文章)の作成、編集業務
・リサーチ、分析

講座URL:
https://halmek.co.jp/corp/travel-event
仕事を通じたミッション
・新たな講座テーマの企画、アイディア出し
・社内外関係者と共同しながら企画、提案
・講座の魅力、よさが伝わる紹介記事制作、編集
・講座当日の円滑な運営、終了後の分析
この仕事のやりがい
【所属事業(組織)の魅力】
・一番の目的を「ブランドロイヤルティの向上」に置いており顧客満足を第一に考えた企画づくりが可能です。
・当事業は、これまでの豊富な実績、優良な顧客資産に恵まれていることに加え、web化・IT化といった重要な局面を迎えています。その段階に初期から関われる面白さがあります。

【このポジションのやりがい】
・新しいアイデアを積極的に形にしていくことが可能です
・企画担当、運営担当、営業担当などというタテ割り組織ではなく、上流から下流まで全工程に携われることが魅力です。企画の一部分しかタッチできないと自分のやったことの効果が見えにくいですが、トータルで関われるため様々な分野のスキルが上がることが実感できると思います。
必要なスキル・経験
【必須要件】
・シニアマーケットビジネスに興味をお持ちの方
・マーケティングに関して興味、意識をお持ちの方
 マーケティング、データ分析業務実務経験ある方歓迎
・ホスピタリティ精神の高い方
・PC操作(EXCEL、WORD、PowerPoint)

【希望要件】
・旅行・イベント・講座に関する業務(企画、編集など)経験
・雑誌編集
・Web、IT全般、動画(制作~マーケティング)に関する知識
こんな方に来てほしい
・顧客視点(ストーリーやコンセプトを持ってものづくりができる方)
・論理的思考力、市場分析力(思いつきや流行でなく、市場を見てロジカルに企画が立てられる方)
・PDCAを行える方
・独創性ある方
・幅広い業務を柔軟に対応できる方
配属先
株式会社ハルメク 文化事業部
部長1名(50代男性)-社員4名、契約社員1名
休日・休暇
9:00~18:00(うち1時間休憩)を基本とした
専門業務型裁量労働制(みなし労働時間1日10時間)

休日:完全週休二日制(土・日)、祝日、年末年始
年次有給休暇:入社即日から入社月に応じて付与
特別休暇:夏季休暇、慶弔休暇、産前産後/育児休暇、介護休暇、結婚休暇 など
福利厚生
・交通費全支給
・各種社会保険完備
・自社通販商品社割制度
・エンタメチケット割引制度
・慶弔見舞金
・勉強会の参加、書籍の購入など会社負担
・服装自由(私服可)
・健康診断
・時間・地域限定正社員制度
 ※パパママ社員が多く働いています
研修制度
・入社時事業研修
・ロジカルシンキング研修
・マーケティング研修、ダイレクトマーケティング研修
・クリエイティブ研修 他
選考プロセス
一次:文化事業部長、文化事業部リーダー
二次:文化事業部長・プレゼン面接
三次:社長
※適性検査を行う場合があります
※一次と二次を同時に行う場合もあります
会社情報
会社名 株式会社ハルメクホールディングス
代表者
宮澤孝夫 1956年生まれ。
東京大学大学院にて航空工学を学び、修了後、野村総合研究所へ入所。UCLAビジネススクールへの留学・MBA取得を経て、主に自動車業界や航空・宇宙業界をはじめとする製造業を対象にしたリサーチ、コンサルティングを約10年間担いました。その後、ボストン コンサルティング グループへ転じ、戦略コンサルタントとして活躍。
1996年、テレマーケティングジャパンに入社し、2003年には同社代表取締役CEOに就任。黎明期にあった日本のコールセンター事業分野において、大きな成果を築き上げました。
2009年、PEファンドのJ-STARからいきいき株式会社(現 株式会社ハルメク)の再生を委任され代表取締役に就任。経営再建を達成し、現在に至っています。
設立年月日
平成30年4月2日
(株式会社ハルメク 平成24年7月24日)
所在地
登記上本社:  東京都新宿区神楽坂四丁目1番1号
神保町オフィス:東京都千代田区神田神保町二丁目2番地 共同ビル神保町6階
グループ会社
・株式会社ハルメク
・ハルメク・ベンチャーズ株式会社
・株式会社ハルメク・エイジマーケティング
・株式会社ハルメク・ビジネスソリューションズ
・株式会社全国通販
・株式会社ジャパンホーム保険サービス