募集の背景
「Women’s Health(ウィメンズヘルス)」は、2005年にアメリカで創刊したフィットネスを中心としたライフスタイルメディアで、世界55ヶ国で多くの女性に愛されています。「ウィメンズヘルス」日本版は、2017年5月23日に日本に上陸し、デジタルメディアとしてローンチしました。2021年9月にはエディターがセレクトしたショップとしてウィメンズヘルスショップもオープン。心と体と地球を健やかに保つために役立つ情報と機会を提供することをミッションに、メディアでのコンテンツ発信と、ECの運営、そしてイベントの企画運営をエディターが行っています。
メディア、ECの両面でより一層「ウィメンズヘルス」を強化することを目指し、新たなメンバーを副編集長または副編集長候補としてお迎えします。
「ウィメンズヘルス」 https://www.womenshealthmag.com/jp/
「ウィメンズヘルス」媒体概要 https://www.hearst.co.jp/brands/womenshealth
業務内容
「Women’s Health(ウィメンズヘルス)」の編集業務および「Women's Health SHOP」の運営・独自イベントの企画運営業務、メディアのコンテンツの企画・制作、タイアップ広告コンテンツの制作・SNS運用、またチームマネジメントも行います。
「ウィメンズヘルス」はフィットネスからウェルネスまで幅広いイベントを多く展開することが特徴であり、これらのイベントの企画・運営も担当します。
また、ECに関連する業務(商品開拓から特集作成、販促計画など)も編集部員が携わっています。 メディアソリューションチームと協力し、新規クライアントに対する企画・提案、数値改善等にも携わっていただいたり、ユーザー分析やマーケティング活動をサポートするWebプロデューサーと協力し本メディアを育てていきます。
具体的には
- コンテンツ企画、制作、運用
-新規取材による、日本オリジナルコンテンツ制作
-海外記事のピックアップ、および編集
-SNSコンテンツの制作
-動画コンテンツの制作
-タイアップ広告制作 - ECサイト関連業務 -ECサイトのコンテンツ制作
-ECサイトの商品開拓
-ECサイトの販促計画・実行
-インスタライブ等への出演 ・イベント関連業務
-新規イベントの企画
-既存イベントの運営サポート
-新規イベントの運営・プロモーション - チームマネジメント(1~2名)
※編集チームは編集長、副編集長2名(当ポジション含む)、エディター2名、アシスタント2名の計7名で構成され、編集長へのレポートとなります。メディアソリューションチーム、ECチーム、ウェブ プロデューサーチームと連携しながらメディアおよびECの運営を行っています。
ウィメンズヘルス編集部の様子はこちら(公式インスタグラムにて)
https://www.instagram.com/reel/Cg829xRFhUp/?igshid=YmMyMTA2M2Y=
応募資格
必須経験・スキル
- デジタルメディアまたはプリントメディアでの編集経験(企画、編集、ライティング、取材、撮影等) 5年以上
- タイアップ記事の制作経験
- スポーツが好きな方
- チームマネジメント経験、または後輩育成の経験
- 課題解決力のある方
歓迎する経験・スキル
- ECサイト運用経験
- SEOライティング経験
- スポーツ&フィットネス・ウェルネスの業界で働いた経験
- トレンドの理解のある方
- クライアントに対する継続的な企画・提案経験
求められる性質・能力
- ロジカルな方
- 課題解決経験のある方
- 成果にコミットできるマインドをお持ちの方
職種 / 募集ポジション | ウィメンズヘルス 副編集長 |
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雇用形態 | 正社員 |
給与 |
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勤務地 | |
勤務形態 | 裁量労働制 ※オフィス出社(月10日)とリモートワークを利用しバランスよく仕事を進めています |
会社名 | 株式会社ハースト婦人画報社 |
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代表者 | 代表取締役社長 二コラ・フロケ |
雇用主 | 株式会社ハースト・デジタル・ジャパン (株式会社ハースト婦人画報社100%子会社) 株式会社ハースト婦人画報社は、デジタルビジネス拡大のため2016年に株式会社ハースト・デジタル・ジャパンを設立し、全従業員(正社員・アルバイト)が株式会社ハースト・デジタル・ジャパンに在籍しています。 |
従業員数 | 株式会社ハースト・デジタル・ジャパン在籍 377名(2024年1月現在) |
会社HP | https://www.hearst.co.jp/ |
休日・休暇 | 完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始休暇(12/28-1/4)、5月1日(社休日) 年次有給休暇(年間10日~最大20日) フレキシブルホリデー(2022年度実績6日) リフレッシュ休暇* |
所定労働時間 | 9:30-18:00(実働7.5時間) |
勤務地 | 【本社】 東京都港区南青山3-8-38 クローバー南青山4,5階(旧南青山東急ビル) オフィス出社とリモートワークを利用しバランスよく仕事を進めています。 |
待遇・福利厚生 | 試用期間半年(就業規則による)* 各種社会保険完備(加入条件を満たす場合) ※厚生年金、健康保険(関東ITソフトウエア健保)、労働保険(労災保険、雇用保険) 通勤交通費 当社規定により実費支給 定期健康診断 テレワーク手当 企業型確定拠出年金制度* 各種トレーニング、資格取得支援制度* 各種慶弔見舞金* 社内交流イベント(Happy Hearst Hour、浴衣祭り、クリスマス会、ランチ交流会) 各種クラブ活動 Hearst Club 自転車通勤制度 産前・産後休暇 各8週間(法定超え産前2週間有給扱い)* ベビーシッターの利用割引* 子育てみらいコンシェルジュ(企業主導型保育園の利用)* *正社員・契約社員のみ適用 |
採用に関するお問い合わせ | recruit@hearst.co.jp |