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ウェブ ディレクター / Web Director

  • ウェブ ディレクター、企画担当
  • 正社員

株式会社ハースト婦人画報社 の求人一覧

ウェブ ディレクター / Web Director | 株式会社ハースト婦人画報社

募集の背景

ハースト社グローバルで導入している共通CMSの日本の運用担当者として、アメリカ本社を中心としたグローバルチーム、社内の広告営業、編集、プロデューサー、コマースなど各部署と協業します。また、データ分析を通して、新規企画の立案、開発のディレクションを行います。

業務内容

デジタル事業の更なる成長を目標とする当社(パブリッシャー)にて、ウェブを中心としたメディアプロダクトの活用や改善業務を担っていただきます。
アメリカ本社スタッフから社内編集者まで様々な関係者とコミュニケーションしながら業務を推進します。

具体的には

※以下のすべての業務をご担当いただくわけではありません。ご経験やご希望に合わせてアサイン内容を協議し決定します。

  • CMS運用
    グローバルCMSのローカライズ(スケジュール調整、デザイン調整、要件定義など)を行います。
  • 社内ツール開発
    日本固有のニーズに基づいた機能開発の要件定義、開発ディレクション、検証等を行います。
  • 問い合わせ対応
    各プロダクト(グローバルCMS、社内開発ツール)の目的や仕様詳細を理解し、社内の各部署のユーザーからの問い合わせに対応します。
  • 要件調整
    社内の各部署からの要件を理解・調整し、プロダクト(グローバルCMS、社内開発ツール)のアップデートなどを通して課題解決します。
  • データ活用
    複数のデータソースを統合管理すると共に、分析を通してKPIの向上につながる施策立案を行います。
  • プロジェクトマネジメント
    部署横断のプロジェクトを定義し、スケジュールに沿って遂行します。

求める人材イメージ

要件を出すクライアント側と実装するエンジニアの間でSEとして仕様調整を行った経験があり、今後自社サービスの企画立案にも携わりたいと考えている人

応募資格

必須経験・スキル

  • メディアの運営、企画立案、機能改善、新規機能実装に携わった経験
  • デザイナーやエンジニアとチームを組んでサービス開発を推進した経験
  • 要件定義、仕様書作成の経験
  • 様々な職種メンバーとのコミュニケーション能力
  • 英語コミュニケーション(最低限のライティング能力)
  • 日本語が流暢に話せること(外国籍の方も歓迎します)

歓迎する経験・スキル

  • メディアサイトでCMSを使用した経験
  • 問い合わせ対応の経験
  • データの管理や分析の経験
  • IDやDMPに関連した業務の経験
  • プロジェクトマネージャーの経験
  • 事業戦略策定に携わった経験
  • グローバルチームでの業務経験
  • 英語コミュニケーション(電話会議ができるレベル)
職種 / 募集ポジション ウェブ ディレクター、企画担当
雇用形態 正社員
給与
応相談
想定年収
スタッフレベル 500万円~700万円程度
スペシャリスト ~900万円程度
※経験・能力を考慮し決定いたします
勤務地
  • 107-0062  東京都港区南青山3-8-38 クローバー南青山5階
    地図で確認
 
勤務形態
※オフィス出社(月10日)とリモートワークを利用しバランスよく仕事を進めています
会社情報
会社名 株式会社ハースト婦人画報社
代表者
代表取締役社長 二コラ・フロケ
雇用主
株式会社ハースト・デジタル・ジャパン
(株式会社ハースト婦人画報社100%子会社)

株式会社ハースト婦人画報社は、デジタルビジネス拡大のため2016年に株式会社ハースト・デジタル・ジャパンを設立し、全従業員(正社員・アルバイト)が株式会社ハースト・デジタル・ジャパンに在籍しています。
従業員数
株式会社ハースト・デジタル・ジャパン在籍 377名(2024年1月現在)
会社HP
https://www.hearst.co.jp/
休日・休暇
完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始休暇(12/28-1/4)、5月1日(社休日)
年次有給休暇(年間10日~最大20日)
フレキシブルホリデー(2022年度実績6日)
リフレッシュ休暇*
所定労働時間
9:30-18:00(実働7.5時間)
勤務地
【本社】
東京都港区南青山3-8-38 クローバー南青山4,5階(旧南青山東急ビル)

オフィス出社とリモートワークを利用しバランスよく仕事を進めています。
待遇・福利厚生
試用期間半年(就業規則による)*
各種社会保険完備(加入条件を満たす場合)
※厚生年金、健康保険(関東ITソフトウエア健保)、労働保険(労災保険、雇用保険)
通勤交通費 当社規定により実費支給
定期健康診断
テレワーク手当
企業型確定拠出年金制度*
各種トレーニング、資格取得支援制度*
各種慶弔見舞金*
社内交流イベント(Happy Hearst Hour、浴衣祭り、クリスマス会、ランチ交流会)
各種クラブ活動 Hearst Club
自転車通勤制度
産前・産後休暇 各8週間(法定超え産前2週間有給扱い)*
ベビーシッターの利用割引*
子育てみらいコンシェルジュ(企業主導型保育園の利用)*

*正社員・契約社員のみ適用
採用に関するお問い合わせ
recruit@hearst.co.jp