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タレント ブッキング マネージャー/ Talent Booking Manager

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タレント ブッキング マネージャー/ Talent Booking Manager | 株式会社ハースト婦人画報社

募集背景 

当社は、エル デジタルをはじめ、エル・ガール、コスモポリタン、ハーパーズ バザー、ヴァンサンカン、婦人画報、ウィメンズヘルス、エスクァイアなど、10以上のプリント&デジタルメディアを展開しています。それらのコンテンツ制作をおこなう上でタレントの発掘、ブッキング、キャスティング、交渉、確保、等の業務は重要視されております。

媒体数も増え、今後はセントライズ化を行うことで事業拡大への対応、及び業務の効率化を目指していきます。事業拡大も目的とした新ポジション立ち上げのための増員募集です。

業務内容

ハースト婦人画報社の全タイトルにおいて、Editorial(自社コンテンツ)および Commercial(クライアント向け広告)に用いられる、タレントの発掘、ブッキング、キャスティング、交渉、確保をご担当いただきます。

具体的には

  • 当社メディアに出演するタレントやセレブリティのブッキングの戦略化、ブッキング、交渉。Editorial(自社コンテンツ)および Commercial(クライアント向け広告)
  • エンターテインメント業界における経験やネットワークを持っている方で「セレブリティ・スペシャリスト」として、ポップカルチャーのあらゆる側面を把握し、ミュージシャン、映画やテレビの俳優、スポーツ選手、インフルエンサー、テイストメーカー、ソーシャルメディアスターなどが含まれます。
  • 当社の各部門と連携し、適切にサポートを実施する。
  • あらゆる最新情報、リソース、ステータスレポートを共有する。
  • タレントの権利および許可を交渉、確保し、権利と利用を可能にする。
  • タレントの売り込み状況を把握し、それらの情報を各部門にシェアする。

応募資格

必須経験・スキル

  • キャスティング・マネジメント実務経験 3年以上
  • 日本語(ネイティブレベル)
  • 英語(日常会話レベル)

歓迎する経験・スキル

  • キャスティング・マネジメント実務経験 5年以上
  • 英語(ビジネスレベル)

求められる性質・能力

  • ポップカルチャーやセレブリティに対する深い情熱と知識
  • 人間関係のマネジメントや問題解決、プロセスの改革を推進する能力
  • チームワーク、論理的でクリエイティブな思考
  • 細部へのこだわり/ 整理整頓/ マルチタスク/ タイトな期限の遵守
職種 / 募集ポジション タレント ブッキング マネージャー
雇用形態 正社員
給与
応相談
年収600~1,000万円を想定
※経験・能力を考慮し決定いたします
勤務地
  • 107-0062  東京都港区南青山3-8-38 クローバー南青山5階
    地図で確認
 
勤務形態
管理職のため自主管理による

※オフィス出社(月10日)とリモートワークを利用しバランスよく仕事を進めています
会社情報
会社名 株式会社ハースト婦人画報社
代表者
代表取締役社長 二コラ・フロケ
雇用主
株式会社ハースト・デジタル・ジャパン
(株式会社ハースト婦人画報社100%子会社)

株式会社ハースト婦人画報社は、デジタルビジネス拡大のため2016年に株式会社ハースト・デジタル・ジャパンを設立し、全従業員(正社員・アルバイト)が株式会社ハースト・デジタル・ジャパンに在籍しています。
従業員数
株式会社ハースト・デジタル・ジャパン在籍 377名(2024年1月現在)
会社HP
https://www.hearst.co.jp/
休日・休暇
完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始休暇(12/28-1/4)、5月1日(社休日)
年次有給休暇(年間10日~最大20日)
フレキシブルホリデー(2022年度実績6日)
リフレッシュ休暇*
所定労働時間
9:30-18:00(実働7.5時間)
勤務地
【本社】
東京都港区南青山3-8-38 クローバー南青山4,5階(旧南青山東急ビル)

オフィス出社とリモートワークを利用しバランスよく仕事を進めています。
待遇・福利厚生
試用期間半年(就業規則による)*
各種社会保険完備(加入条件を満たす場合)
※厚生年金、健康保険(関東ITソフトウエア健保)、労働保険(労災保険、雇用保険)
通勤交通費 当社規定により実費支給
定期健康診断
テレワーク手当
企業型確定拠出年金制度*
各種トレーニング、資格取得支援制度*
各種慶弔見舞金*
社内交流イベント(Happy Hearst Hour、浴衣祭り、クリスマス会、ランチ交流会)
各種クラブ活動 Hearst Club
自転車通勤制度
産前・産後休暇 各8週間(法定超え産前2週間有給扱い)*
ベビーシッターの利用割引*
子育てみらいコンシェルジュ(企業主導型保育園の利用)*

*正社員・契約社員のみ適用
採用に関するお問い合わせ
recruit@hearst.co.jp