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法務 知財(商標、著作権)担当 または マネージャー/ Legal Associate

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法務 知財(商標、著作権)担当 または マネージャー/ Legal Associate | 株式会社ハースト婦人画報社

募集の背景

当社は、雑誌を発行する出版社を起源としながら、ファッショ誌の分野では業界の先駆者としてウェブサイトで優良な読者を獲得。さらに近年は、Eコマースや、希少かつ優良なデジタルコンテンツの提供など、デジタルビジネスによるマネタイズにより注力する企業として、進化を続けています。 そのような会社の絶え間ない工夫や成長に伴い、法務のサービス力・チーム力の強化は非常に優先度の高い課題であり、その一翼を担っていただける意欲的な人材を求めています。 また、2019年よりISO14001を取得・更新しており、ペーパーレスに向けた努力目標の設定・達成など、サステナビリティに配慮した経営を実践しています。このようなマインドに共感していただける方のエントリーも歓迎します。

業務内容

●主な業務

  • 知財(主に商標、著作権)
  • 契約審査:(日本語。英語の審査もできると尚可)

●日常的に発生する業務

  • コンプライアンス対応(知財関連に限定せず、臨機応変に対応していただきます)
  • 法律相談(社内)
  • 顧問弁護士との連携

具体的には

●商標に関する業務

  • 商標出願、登録、および管理業務(顧問事務所と連携)
  • 商標に関する紛争対応

●著作権に関する業務

  • 社外からの著作物利用許諾の問い合わせ対応(肖像権、パブリシティ権に及ぶ場合もあり)
  • 著作権に関する紛争対応
  • 社内相談への対応

●契約審査

  • 当社ビジネスにおいて発生する下記の契約審査に、ご経験に応じてご対応いただきます。

(業務委託契約書・売買契約書・配信許諾契約書・広告契約・ライセンス契約・業務提携契約・コンサルティング契約・出版契約・秘密保持契約書、など)

ポジションの魅力

  • 法務業務を通して、企業の成長や変化に関わることができる。
  • 責任と裁量権をもって仕事に臨める。

応募資格

必須経験・スキル

  • 商標を含む知財業務経験 3年以上
  • 著作権に関する知見があること
  • 契約審査の業務経験 3年以上(一般的な契約書の審査を一人で完結できるスキルをお持ちの方)
  • 日本法(基本六法)の知識を有すること
  • 事業会社の法務担当として、従業員からの法務相談対応経験があること。もしくは、弁護士事務所等での同様のご経験。
  • コミュニケーション能力が高く、物事に柔軟に対応できること。
  • 業務未経験の法律分野にも興味関心を持ち、業務に生かしていく意欲と行動力があること。

歓迎する経験・スキル

  • エンターテイメント業界(出版、映像等)での法務経験
  • デジタル関連の法務経験があること
  • 英語のコミュニケーション能力(ビジネス文書が読解できるレベルを歓迎)
  • 英文の契約審査のご経験
  • 以下のいずれかの法律に関する業務経験
    個人情報に関する法律(国内・国外)・景表法・下請法・特商法・景表法・薬機法の知識

求める人物像

  • 当社のミッション・ビジョン・バリューに共感していただける方
  • 主体的に業務に取り組み、改善点を見つけ提案できる方
  • 業務の優先順位をつけ仕事ができる方
  • コミュニケーションを大切にし、問題解決が出来る方
職種 / 募集ポジション 法務 知財(商標、著作権)担当
雇用形態 正社員
給与
応相談
想定年収
非管理職の場合 650万円~
管理職の場合 800万円~
※経験・能力・資格の有無を考慮し、相談のうえ決定いたします
勤務地
  • 107-0062  東京都港区南青山3-8-38 クローバー南青山5階
    地図で確認
 
勤務形態
非管理職の場合 フレックスタイム制
(残業時間 月10~20時間程度を想定)

管理職の場合 自主管理による

※オフィス出社(月10日)とリモートワークを利用しバランスよく仕事を進めています
会社情報
会社名 株式会社ハースト婦人画報社
代表者
代表取締役社長 二コラ・フロケ
雇用主
株式会社ハースト・デジタル・ジャパン
(株式会社ハースト婦人画報社100%子会社)

株式会社ハースト婦人画報社は、デジタルビジネス拡大のため2016年に株式会社ハースト・デジタル・ジャパンを設立し、全従業員(正社員・アルバイト)が株式会社ハースト・デジタル・ジャパンに在籍しています。
従業員数
株式会社ハースト・デジタル・ジャパン在籍 377名(2024年1月現在)
会社HP
https://www.hearst.co.jp/
休日・休暇
完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始休暇(12/28-1/4)、5月1日(社休日)
年次有給休暇(年間10日~最大20日)
フレキシブルホリデー(2022年度実績6日)
リフレッシュ休暇*
所定労働時間
9:30-18:00(実働7.5時間)
勤務地
【本社】
東京都港区南青山3-8-38 クローバー南青山4,5階(旧南青山東急ビル)

オフィス出社とリモートワークを利用しバランスよく仕事を進めています。
待遇・福利厚生
試用期間半年(就業規則による)*
各種社会保険完備(加入条件を満たす場合)
※厚生年金、健康保険(関東ITソフトウエア健保)、労働保険(労災保険、雇用保険)
通勤交通費 当社規定により実費支給
定期健康診断
テレワーク手当
企業型確定拠出年金制度*
各種トレーニング、資格取得支援制度*
各種慶弔見舞金*
社内交流イベント(Happy Hearst Hour、浴衣祭り、クリスマス会、ランチ交流会)
各種クラブ活動 Hearst Club
自転車通勤制度
産前・産後休暇 各8週間(法定超え産前2週間有給扱い)*
ベビーシッターの利用割引*
子育てみらいコンシェルジュ(企業主導型保育園の利用)*

*正社員・契約社員のみ適用
採用に関するお問い合わせ
recruit@hearst.co.jp