グローバルなサステナビリティ体制構築の戦略策定・実行(京都)

株式会社堀場製作所での採用となります。

仕事内容

HORIBAグループの重要課題の一つであるサステナビリティ活動において、サステナビリティ重要課題の方針・目標設定および経営実装の戦略立案と推進をお任せ致します。社長を含む経営陣と直接ディスカッションを重ねながら、スピード感をもって推進していただきます。

■業務詳細
・サステナビリティ施策の企画立案~実施
・グループ内のサステナビリティ関連部署と連携、グローバルなサステナビリティ体制の構築
・ESG委員会、ESGワークショップ、グローバルサステナビリティ委員会の事務局業務（四半期に1回程度）
・サステナビリティ関連の指標の回収と集計
・サステナビリティ関連の活動を現場に働きかけリードする
・社外からのサステナビリティ関連問い合わせ対応
・自社や社外メディアを通じたサステナビリティ活動の情報発信・収集
・サステナビリティ浸透に向けた社内セミナー・勉強会の実施、啓蒙活動

アメリカ、イギリス、フランス、ドイツ、韓国、中国、シンガポール等、グローバルに40拠点以上とネットワークを構築し、
グローバルにHORIBAグループとしてサステナビリティ課題の解決に向けて取り組むことが可能です。

【出張頻度】
年に2～3回程度、海外出張あり（本人希望次第）
1～2週間 / 回を目途に海外各拠点へ訪問いただきます。

■やりがい、魅力
・HORIBAグループの最重要課題に取り組みつつ、部署の立上げフェーズに関われる醍醐味があります。
・グローバルな体制構築を行うため、世界中の経営陣と直接コミュニケーションを取る機会も多く、やりがいの大きな環境です。
・サステナビリティ業務に限らず投資家対応など幅広い業務を経験することができ、社内外の関係部門との接点が多く、専門性や対人能力を磨く事が出来る環境です。

■キャリアパス、教育体制
・サステナビリティ業務のプロフェッショナルとして専門性を追求し、スペシャリストを目指していただけます。
・サステナビリティ体制構築で培われたグループネットワークを活用し、さらなるグローバル活動に挑戦していただくことも可能です。
・グローバルに会社をリードする一員として、世界のグループ会社を統括する経営管理部への異動、海外拠点への出向など、様々なキャリアパスがございます。

■部門ミッション
全社視点で、グローバルに中長期な施策を提案・実行する部門
中長期戦略、M&A、アライアンス、IR（投資家対応）、サステナビリティ
次世代のグループの理想の姿を模索し、M&Aなど積極的に施策を展開

■課ミッション
堀場グループ全体の最重要課題として「サステナビリティ体制の構築」に取り組み実現、及びそれを支える部門の立上げ。

【必須要件】

・コミュニケーション能力、語学力（TOEIC600点以上）
・グローバルな仕事にチャレンジされたい方（専門性は問いません）

【歓迎要件】

・メーカーでの業務経験（業界問わず）
・サステナビリティ（特に環境管理）に関する業務経験
・0⇒１を考え、企画できる方