ソフトウェアエンジニア（Backend） / インキュベーションカンパニー HR×Tech新規事業

当社は 『インターネットの力で、世の中の選択肢と可能性を広げていく』 をミッションに、創業から9年で17の事業・サービスを立ち上げてきました。

創業事業であるビズリーチを始め、これまでHR領域にて『雇用流動化』や『生産性向上』をテーマに事業・サービスを生み出してきましたが、弊社が目指していることはテクノロジーの力で世の中の大きな課題を解決することです。

また、全社員の約3割をエンジニアやデザイナーが占め、 プロダクトドリブンかつ、インハウスならではのスピード感のある事業創りを実現しています。

インキュベーションカンパニーについて

当社はSocial issue × Internet × Scalabilityを軸に、HR×Tech、EC、事業承継・M&A領域等、創業8年で15を超える様々な事業を創出してきました。2016年3月 37.3億円、10月 11.5億円、以前の調達額と合わせて総額50.8億円の資金調達を実施。今後、更なる飛躍を目指します。

昨今、代表を含む創業役員全員が当社コアメンバー数名とともに、インキュベーションカンパニーを創立しました。当カンパニーはビズリーチ等の既存事業を運営するキャリアカンパニーとは一線を画し、「No Management, No Regulation, No Excuse」をキーワードに独自の企業文化を形成しております。一流のプロフェッショナル人材のみで構成されたカンパニーで、新たな挑戦を進めています。

募集ポジション

新規事業のクラウドサービスは、会社で働く従業員のパフォーマンスやエンゲージメントを向上させるためのSaaSアプリケーションです。

ソフトウェアエンジニアには、卓越した技術力を発揮して、サービスやバックエンドをリードしていただく役割を期待しています。また、サービスの成功には、技術要素が決定的に重要であるとともに、多種多様な非技術課題を解決することも同時に重要です。本人の経験と志向、チームの状況により、こういった多種多様な課題解決にも当事者として関わっていただくことも可能です。メンバーマネジメント経験、プロダクトマネジメント経験を持ち、再度、開発現場の最前線に立たれたい方も歓迎します。

一緒に働くプロダクトチームは、プロダクトマネージャー、フルスタックエンジニア、デザイナー、アナリストたちで構成されていますが、ほぼ全員が複数の能力を有した強力なクロスファンクショナルチームです。マイクロマネジメントを必要としないプロフェッショナル集団のため、ヒエラルキーの存在ないフラット組織です。大きな責任と裁量の与えられたインキュベーションチームで、HR Tech業界に変革を起こしませんか？

【業務詳細】

• クロスファンクショナルチームと協力してサービス開発をリード
• サービスの重要な意思決定
• 問題の事前予測と対策、事後対策
• ROIを意識した優先順位付け
• アーキテクチャ、フレームワークの選定
• 開発環境の整備
• 開発リソースの確保
• 製品クオリティの担保
• 採用、育成　など

応募資格

必須条件

• コンピュータサイエンス又は同等の経験に値する基礎知識
• ソフトウェアエンジニアリング実務経験
• インターネットサービス（SaaSビジネス、API、Webサービス、モバイルアプリ）の基礎知識
• 技術的難易度の高いプロジェクトでのソフトウェア開発リード経験
• ソフトウェアエンジニアリングの各種プラクティス（コーディング、コードレビュー、SCM、CI/CD、等）を活用した実務経験
• アジャイル開発（リーン、デザイン思考、スクラム等）の基礎知識

歓迎条件

• インターネットサービスの実務経験
• 一連のプロダクトライフサイクルに従事した経験
• アジャイル開発の実務経験
• 新規事業の立上げ経験
• Scala および Play Frameworkを使用したサーバサイドアプリケーションの開発経験
• AngularやReactを使用したフロントエンドアプリケーションの開発経験
• AndroidもしくはiOSのモバイルアプリケーション開発経験
• CI/CD 環境および DevOps文化の構築経験
• AWS または他社のクラウドサービス上での開発運用経験
• 組織マネージャの実務経験
• 人事関連業務（採用、育成、組織開発、等）の実務経験
• 機械学習に関する基礎知識
• 英語力（ビジネスレベルの文章読解能力、日常会話能力）