ソフトウェアエンジニア／HRMOS EX

【Visionalについて】
Visionalは、株式会社ビズリーチがグループ経営体制に移行したことにより誕生しました。

「新しい可能性を、次々と。」をグループのミッションとし、産業のデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進するさまざまな事業を展開しています。

「ビズリーチ」をはじめとした採用プラットフォームや、人財活用プラットフォーム「HRMOS」シリーズを中心に、人事マネジメント（HR Tech）領域におけるエコシステムを展開。また、事業承継M&A、物流Tech、サイバーセキュリティ、Sales Techの領域においても、新規事業を次々に立ち上げ、日本の生産性向上を支えていきます。

【株式会社ビズリーチについて】
「すべての人が『自分の可能性』を信じられる社会をつくる」をミッションとし、2009年4月より、働き方の未来を支えるさまざまなインターネットサービスを運営。Visionalグループにおいて、主にHR TechのプラットフォームやSaaS事業を担っています。

本気で実現したい未来へ、共に歩む仲間を募集しています。

募集ポジション

【HRMOSについて】
HRMOSは、採用・入社・配置・評価・教育など会社と従業員のすべての接点を Employee Experience の観点で継続的にサポートし、「誰もが、好きなことや強みを活かし、"すべての働く人"が活躍できる社会」を目指します。複数のアプリケーションが分散・連携した大規模な姿を構想しており、高いエンジニアリング力を持った方々の参画を求めています。開発組織は、複数のスキルセットを持ったエンジニアから構成されており、小規模なチームで複数のアジャイル開発を回しています。複数の国籍から構成され、「No Management, No Regulation, No Excuse」を標榜するなど、多様性と自主自立を尊重してきました。

【業務内容】

ソフトウェアエンジニアには、卓越した技術力を発揮して、サービスやバックエンドをリードしていただく役割を期待しています。また、サービスの成功には、技術要素が決定的に重要であるとともに、多種多様な非技術課題を解決することも同時に重要です。本人の経験と志向、チームの状況により、こういった多種多様な課題解決にも当事者として関わっていただくことも可能です。メンバーマネジメント経験、プロダクトマネジメント経験を持ち、再度、開発現場の最前線に立たれたい方も歓迎します。※ご経験・ご希望に応じて役割などをご相談させていただきます。

• 技術的な知見を用いてサービス開発をリード
• チームの設計やコードへのレビュー、適切なフィードバック
• 技術的なチャレンジを通じてチームの技術力向上
• チームのアウトプット（コード、設計）向上
• チームの生産性（スキル、生産プロセス）向上
• サービスの重要な意思決定
• 問題の事前予測と対策、事後対策
• ROIを意識した優先順位付け
• アーキテクチャ、フレームワークの選定
• 開発環境の整備
• 製品クオリティの担保

【開発環境】
バックエンド：Scala, Kotlin
フロントエンド：Angular, TypeScript
AWS：ECS, EKS, Beanstalk, Lambda, Aurora ...
構成管理：Terraform
CI&CD：CodePipeline, Jenkins ...
監視：Datadog, Sentry ...
開発環境：GitHub, Slack, Jira, Confluence ...
マシン：MacBook Pro & iMac Pro

【仕事環境】
ソフトウェアエンジニア／HRMOS EX
社内外勉強会の実施
自社tech blog ( https://engineering.visional.inc/blog/ ) での情報発信
オライリー書籍が全巻読み放題。必要に応じて技術書の購入申請も可能
エルゴヒューマン製のワーキングチェア・スタンディングデスクの導入
研修の充実（TDD、スクラム）

【求める人物像】

<必須条件>

• 3年以上のソフトウェアエンジニアリング経験
• 一連のプロダクトライフサイクルに従事した経験
• インターネットサービス（SaaSビジネス、API、Webサービス、モバイルアプリ）の基礎知識
• アジャイル開発（リーン、デザイン思考、スクラム等）の基礎知識

<歓迎条件>

• 技術的難易度の高いプロジェクトでのソフトウェア開発リード経験
• ソフトウェアエンジニアリングの各種プラクティス（コーディング、コードレビュー、SCM、CI/CD、等）を活用した実務経験
• アジャイル開発の実務経験
• 新規事業の立上げ経験
• Scala および Play Frameworkを使用したサーバサイドアプリケーションの開発経験
• AngularやReactを使用したフロントエンドアプリケーションの開発経験
• AndroidもしくはiOSのモバイルアプリケーション開発経験
• CI/CD 環境および DevOps文化の構築経験
• AWS または他社のクラウドサービス上での開発運用経験
• 組織マネージャの実務経験
• 人事関連業務（採用、育成、組織開発、等）の実務経験
• 機械学習に関する基礎知識
• 英語力（ビジネスレベルの文章読解能力、日常会話能力）