SRE／HRMOS EX

【Visionalについて】
Visionalは、株式会社ビズリーチがグループ経営体制に移行したことにより誕生しました。

「新しい可能性を、次々と。」をグループのミッションとし、産業のデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進するさまざまな事業を展開しています。

「ビズリーチ」をはじめとした採用プラットフォームや、人財活用プラットフォーム「HRMOS」シリーズを中心に、人事マネジメント（HR Tech）領域におけるエコシステムを展開。また、事業承継M&A、物流Tech、サイバーセキュリティ、Sales Techの領域においても、新規事業を次々に立ち上げ、日本の生産性向上を支えていきます。

【株式会社ビズリーチについて】
「すべての人が『自分の可能性』を信じられる社会をつくる」をミッションとし、2009年4月より、働き方の未来を支えるさまざまなインターネットサービスを運営。Visionalグループにおいて、主にHR TechのプラットフォームやSaaS事業を担っています。

本気で実現したい未来へ、共に歩む仲間を募集しています。

募集ポジション

【HRMOSについて】

HRMOSは、採用・入社・配置・評価・教育など会社と従業員のすべての接点を Employee Experience の観点で継続的にサポートし、「誰もが、好きなことや強みを活かし、"すべての働く人"が活躍できる社会」を目指します。複数のアプリケーションが分散・連携した大規模な姿を構想しており、高いエンジニアリング力を持った方々の参画を求めています。開発組織は、複数のスキルセットを持ったエンジニアから構成されており、小規模なチームで複数のアジャイル開発を回しています。複数の国籍から構成され、「No Management, No Regulation, No Excuse」を標榜するなど、多様性と自主自立を尊重してきました。

【業務内容】

• 安定的品質と開発生産性を高次元でバランスを取るための各種施策
• クラウドにおけるサーバーやネットワークなどの構築、運用
• CI/CD 環境の改善ならびに全般的な Developer eXperience 改善の旗振り
• 障害検知や性能維持のためのモニタリング環境の構築、運用
• セキュリティ支援部門・プラットフォーム支援部門との連携

SREチームは、Toilと呼ばれる運用を極力なくし、エンジニアが開発と事業成長に注力できる環境を作ることを目的とした部隊です。
システムの品質・可用性・生産性を定量的に可視化し、経営に対して指標提示することによって、プロダクトの健全な成長を促しています。

【開発環境】
バックエンド：Scala, Kotlin
フロントエンド：Angular, TypeScript
AWS：ECS, EKS, Beanstalk, Lambda, Aurora ...
構成管理：Terraform
CI&CD：CodePipeline, Jenkins ...
監視：Datadog, Sentry ...
開発環境：GitHub, Slack, Jira, Confluence ...

【求める人物像】

<必須条件>

・コンピュータサイエンス又は同等の経験に値する基礎知識

・5年以上のソフトウェア開発または運用をリードした経験

・2年以上のインフラエンジニアまたはSREとしてのAWS上での実務経験

<歓迎条件>

・大規模B2Bアプリケーションの設計・開発・運用経験

・Microservicesアーキテクチャでの設計・開発・運用経験

・Scrumでの開発経験

・機械学習に関する基礎知識

・プロダクトマネジメント経験

・プロジェクトマネジメント経験

・ヒューマンマネジメント経験

・人事業務（採用、育成、組織開発等）の実務経験

・英語を日常的に利用した開発経験

ご経験と志向により多種多様な領域に当事者として関わっていただくことが可能です。マネジメントから、再度、開発現場の最前線に立たれたい方も歓迎します。

一緒に働くチームは、エンジニア、デザイナー、プロダクトマネージャーで構成されており、更にカスタマーサクセス、セールスなど多様なプロフェッショナルと日々切磋琢磨する環境です。また、チームはセルフマネジメントによって成り立っており、常に自らのパフォーマンスを改善しつづけることが求められます。会社規模のメリットは享受しつつも事業部の独立性は高く、価値ある仕事・ものづくりに集中することができます。

参考記事