【Visionalについて】
Visionalは、株式会社ビズリーチがグループ経営体制に移行したことにより誕生しました。
「新しい可能性を、次々と。」をグループのミッションとし、産業のデジタルトランスフォーメーション(DX)を推進するさまざまな事業を展開しています。
「ビズリーチ」をはじめとした採用プラットフォームや、人財活用プラットフォーム「HRMOS」シリーズを中心に、人事マネジメント(HR Tech)領域におけるエコシステムを展開。また、事業承継M&A、物流Tech、サイバーセキュリティ、Sales Techの領域においても、新規事業を次々に立ち上げ、日本の生産性向上を支えていきます。
【株式会社ビズリーチについて】
「すべての人が『自分の可能性』を信じられる社会をつくる」をミッションとし、2009年4月より、働き方の未来を支えるさまざまなインターネットサービスを運営。Visionalグループにおいて、主にHR TechのプラットフォームやSaaS事業を担っています。
本気で実現したい未来へ、共に歩む仲間を募集しています。
求人内容
部門紹介
QA基盤推進室は、「お客様に最高のサービス品質とユーザー体験(価値)をとどける」ことをミッションとしたサービスの品質保証のスペシャリストチームです。
・テスト活動効率化・拡大のために、テスト自動化を推進
・開発プロセス全体の効率化&リードタイム削減させる
といった目標を掲げ、全社横断組織としてビズリーチが展開する全事業の開発を支えています。
業務内容紹介
創業から10年で複数の事業・サービスを立ち上げてきた当社。創業事業の「ビズリーチ」は、会員数184万人・導入企業数は12,100社以上に上り、20代を中心とした転職サイト「キャリトレ」は会員数万59人・導入企業数6,900社以上と成長を続けています。
また、既存事業だけでなく新規事業のサービスも、よりグロースするための開発を続けており、今後も高品質なサービスをお客様へ届け続けるために、QA基盤推進室のSETスペシャリストとして活躍いただける方を募集しています。
【具体的な業務内容】
◇ テスト自動化遂行
・QCD のバランスに配慮したテスト自動化計画や開発プロセス含めた全体テスト自動化計画の策定
・テスト自動化フレームワークおよび基盤環境の開発・運用
◇業務・プロセス改善
・Webアプリ・WebAPIのメトリクス測定・静的解析と改善計画の策定・実施・運用
・開発段階及びリリース後の障害分析、品質分析を実行し企画・開発部門へのフィードバック
◇最新技術キャッチアップ
・テストアーキテクチャ・テスト戦略の策定・運用
・ソフトウェアエンジニアリング・コンピューターサイエンスの基礎知識
応募要件
必須
- テスト自動化の業務経験
- テスト設計経験(外部仕様をベースとしたテスト対象の分析、テストケースの設計)
- 不具合を分析し、改善策の提案&実行経験
- 開発プロセスを含めた業務改善施策の提案&実行経験
- 組織のテスト業務効率向上施策の提案&実行経験
歓迎
- Selenium WebDriver / Zalenium 経験
- microservicesアーキテクチャでの開発・テスト経験
- Java での開発業務経験
- Scala での開発業務経験
- テスト計画作成・実行の業務経験
- テストツール開発経験
- CI ツールの運用経験
- JSTQB、IVEC等の資格所有
参考記事
- Tech Blog:https://tech.bizreach.co.jp/
職種 / 募集ポジション | SETスペシャリスト/QA基盤推進室 |
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雇用形態 | 正社員 |
給与 |
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勤務地 |
会社名 | 株式会社ビズリーチ |
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代表者 | 代表取締役社長 多田 洋祐 |
本社所在地 | 東京都渋谷区渋谷 2-15-1 渋谷クロスタワー 12F |
従業員数 | 1405名(連結) |
業種 | インターネット・WEB関連 |
休日・休暇 | 土・日・祝日 年次有給休暇、慶弔休暇、夏季・年末年始休暇 特別休暇、アニバーサリー休暇、産休・育休 等 |
待遇・福利厚生 | ・各種社会保険完備 ・交通費実費支給(但し、上限5万円/月) ・部活制度 ・マイチョイス(選べるワークスタイル) ・オフィス内カフェ 等 ※詳細はこちら:https://visional.inc/careers/work-environment/ |
参考記事 | 『Visionalを知る。ともに働く仲間のデータを紹介します』 https://blog.visional.inc/n/n251f2c3e8e2b 『ALL VISIONAL』 https://blog.visional.inc/ 『Visional Engineering Blog』 https://engineering.visional.inc/blog/ 『Visional Designer Blog』 https://design.visional.inc/ |
プライバシーポリシー | Visional Groupの個人情報の取り扱いについては、下記をご参照ください。 [採用応募時に取得する個人情報の取り扱いについて] https://www.visional.inc/ja/careers/privacyhandling.html |
オフィス備考 | 原則禁煙(オフィスによりビル内に喫煙所有) |