スクラムマスター／HRMOS事業部

【Visionalについて】
Visionalは、株式会社ビズリーチがグループ経営体制に移行したことにより誕生しました。

「新しい可能性を、次々と。」をグループのミッションとし、産業のデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進するさまざまな事業を展開しています。

「ビズリーチ」をはじめとした採用プラットフォームや、人財活用プラットフォーム「HRMOS」シリーズを中心に、人事マネジメント（HR Tech）領域におけるエコシステムを展開。また、事業承継M&A、物流Tech、サイバーセキュリティ、Sales Techの領域においても、新規事業を次々に立ち上げ、日本の生産性向上を支えていきます。

【株式会社ビズリーチについて】
「すべての人が『自分の可能性』を信じられる社会をつくる」をミッションとし、2009年4月より、働き方の未来を支えるさまざまなインターネットサービスを運営。Visionalグループにおいて、主にHR TechのプラットフォームやSaaS事業を担っています。

本気で実現したい未来へ、共に歩む仲間を募集しています。

募集ポジション

【HRMOSについて】

HRMOS（ハーモス）は、人と組織にフォーカスしたプロダクトです。「“採用”から“活躍”まで、ひとりひとりのストーリーを、データから生み出せる組織」を実現するために、製品や組織をより大きくしていく必要があります。また、我々自身が目指す組織のためのドッグフーディングをしていく環境にあります。

開発組織は、複数のスキルセットを持ったエンジニアから構成されており、小規模なチームで複数のアジャイル開発を回しています。複数の国籍から構成され多様性と自主自立を尊重してきました。

【業務内容】

当事業のスクラムマスターとしてチーム力の向上に多角的に取り組んでいただきます。

・スクラムマスターとしてチームの運営を継続的にサポート
・スクラムマスターとしてステークホルダーへの継続的な啓蒙と巻き込み
・エンジニア等の他職種のメンバーがスクラムの知識・経験を積むための教育・助言
・人と組織を日々見る立場として組織開発についてマネジメントに提言・支援
・HRMOSというプロダクト自体の機能に対しての提案
・会社横断での組織課題解決のため事業部外のスクラムマスターと連携

【必須（MUST）】
・認定スクラムマスター資格の保持
・スクラムマスターとしての専任1年相当以上の経験

【歓迎（WANT）】
・エンジニアまたはデザイナーとしての実務経験
・プロダクトオーナーとしての実務経験
・メンバーの目標設定・評価の経験
・CSM、CSPOな どのScrum Allianceでの認定資格
・コーチング、ファシリテーションに関する資格
・英語力

【仕事環境】
Mac Book Proの貸与
社内外勉強会の実施
自社tech blog ( https://engineering.visional.inc/blog/ ) での情報発信
オライリー書籍が全巻読み放題。必要に応じて技術書の購入申請も可能
エルゴヒューマン製のワーキングチェア・スタンディングデスクの導入
研修の充実（TDD、スクラム）